深圳證券交易所網(wǎng)站近日公布的關(guān)于對廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的關(guān)注函(創(chuàng)業(yè)板關(guān)注函〔2020〕第397號)顯示，2020年8月15日，廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司(簡稱“億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)”，300628.SZ)發(fā)布了關(guān)于調(diào)整2018年限制性股票激勵計劃部分業(yè)績考核指標(biāo)的公告和關(guān)于調(diào)整2020年限制性股票激勵計劃部分業(yè)績考核指標(biāo)的公告。

關(guān)于調(diào)整2018年限制性股票激勵計劃部分業(yè)績考核指標(biāo)的公告顯示，公司于2018年10月31日審議通過《關(guān)于向激勵對象首次授予2018年限制性股票的議案》，確定2018年10月31日為授予日，向86名激勵對象授予87.5萬股限制性股票，授予價格為30.95元/股。公司獨立董事對此發(fā)表獨立意見;監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進行了核實;北京大成(廈門)律師事務(wù)所出具了法律意見書。授予日后，首次授予激勵對象中1名激勵對象因個人原因自愿放棄公司向其授予的全部限制性股票9000股。公司于2018年11月28日披露了《2018年限制性股票激勵計劃限制性股票授予結(jié)果公告》，最終授予的激勵對象為85人，授予限制性股票數(shù)量為86.6萬股。

調(diào)整內(nèi)容包括：首次授予的限制性股票第二個解除限售期的公司業(yè)績考核目標(biāo)由“以2019年營業(yè)收入及凈利潤為基數(shù)，2020年營業(yè)收入及凈利潤增長率不低于20%”改為“以2019年營業(yè)收入及凈利潤為基數(shù)，2020年營業(yè)收入及凈利潤均實現(xiàn)同比增長”;預(yù)留限制性股票第一個解除限售期的公司業(yè)績考核目標(biāo)由“以2019年營業(yè)收入及凈利潤為基數(shù)，2020年營業(yè)收入及凈利潤增長率不低于20%”改為“以2019年營業(yè)收入及凈利潤為基數(shù)，2020年營業(yè)收入及凈利潤均實現(xiàn)同比增長”。

關(guān)于調(diào)整2020年限制性股票激勵計劃部分業(yè)績考核指標(biāo)的公告顯示，公司于2020年4月14日審議通過了《關(guān)于公司<2020年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2020年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2020年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》等議案。

公司于2020年5月12日召開2019年年度股東大會，審議通過了《關(guān)于公司<2020年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2020年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2020年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》、《關(guān)于修訂公司<2020年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》及《關(guān)于修訂公司<2020年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》等議案，并披露了《關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

公司于2020年6月8日審議通過了《關(guān)于調(diào)整2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分限制性股票授予價格的議案》，最終將本次激勵計劃首次授予部分限制性股票授予數(shù)量調(diào)整為375.30萬股，授予價格調(diào)整為27.94元/股，授予的激勵對象為113人。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見。北京大成(廈門)律師事務(wù)所出具了法律意見書。授予日后，首次授予激勵對象中3名激勵對象因個人原因自愿放棄公司向其授予的全部限制性股票共8.25萬股。公司于2020年7月3日披露了《2020年限制性股票激勵計劃首次授予結(jié)果公告》，最終授予的激勵對象為110人，授予限制性股票數(shù)量為367.05萬股，并于2020年7月3日在中國證券登記結(jié)算有限公司深圳分公司登記完成。

調(diào)整內(nèi)容包括：首次授予的限制性股票第一個解除限售期的公司業(yè)績考核目標(biāo)由“以2019年營業(yè)收入及凈利潤為基數(shù)，2020年營業(yè)收入及凈利潤增長率不低于20%”改為“以2019年營業(yè)收入及凈利潤為基數(shù)，2020年營業(yè)收入及凈利潤均實現(xiàn)同比增長”。

億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)稱，調(diào)整原因為，2020年初由于新冠疫情在全球快速蔓延，公司重點海外市場的經(jīng)濟活動也受到顯著沖擊。雖然公司在做好防疫措施的前提下迅速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極應(yīng)對新冠疫情帶來的影響，盡最大的努力降低疫情對公司經(jīng)營業(yè)績的影響，但預(yù)計此次全球新冠疫情的爆發(fā)及國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境的不確定性加大仍將對公司2020年度的經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生較大的影響，實現(xiàn)原2018年和原2020年限制性股票激勵計劃中2020年的業(yè)績目標(biāo)將面臨一定的困難。

結(jié)合目前的實際情況，公司董事會認為在此特殊時期更需要鼓舞公司員工士氣，更需要充分調(diào)動公司高級管理人員、核心管理人員和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的積極性，為實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)不斷努力，將公司利益、股東利益和員工利益實現(xiàn)高度統(tǒng)一。因此，公司董事會同意調(diào)整2018年限制性股票激勵計劃中2020年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)，并相應(yīng)修改公司《2018年限制性股票激勵計劃(草案)》、《2018年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》中2020年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)相關(guān)條款;也同意調(diào)整2020年限制性股票激勵計劃中2020年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)，并相應(yīng)修改公司《2020年限制性股票激勵計劃(草案)》、《2020年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》中2020年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)相關(guān)條款;其他內(nèi)容不變。

同日，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的半年報顯示，2020年上半年，億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)營收12.01億元，同比增長2.26%;實現(xiàn)歸母凈利潤6.45億元，同比增長6.36%;實現(xiàn)扣非凈利潤5.59億元，同比增長2.28%。

創(chuàng)業(yè)板公司管理部對此表示關(guān)注，請億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進一步說明調(diào)整業(yè)績考核指標(biāo)、確定新的業(yè)績考核指標(biāo)的依據(jù)等事項。并請億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)就上述事項做出書面說明，請律師、獨立董事和監(jiān)事會發(fā)表專項核查意見，在8月20日前將有關(guān)說明材料報送創(chuàng)業(yè)板公司管理部并對外披露，同時抄送廈門證監(jiān)局上市公司監(jiān)管處。

以下為原文：

關(guān)于對廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的關(guān)注函

創(chuàng)業(yè)板關(guān)注函〔2020〕第397號

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司董事會：

2020年8月14日晚間，你公司披露公告稱，2020年初因新冠疫情在全球快速蔓延，公司重點海外市場的經(jīng)濟活動受到顯著沖擊，實現(xiàn)2018年和2020年限制性股票激勵計劃中原定的2020年度業(yè)績目標(biāo)面臨一定困難，擬將原定的“2020年營業(yè)收入及凈利潤增長率不低于20%”修改為“2020年營業(yè)收入及凈利潤均實現(xiàn)同比增長”。我部對此表示關(guān)注，請你公司進一步說明下列事項：

1.你公司董事會和股東大會分別于2020年4月14日和5月12日審議通過了《2020年限制股票激勵計劃(草案)》及相關(guān)文件，并于2020年7月8日完成相關(guān)股份授予登記。在公司審議相關(guān)議案及辦理授予登記的過程中，新冠疫情對經(jīng)濟活動的影響已經(jīng)顯現(xiàn)。同時，公司在股權(quán)激勵方案中稱業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定系“經(jīng)過合理預(yù)測并兼顧激勵計劃的激勵作用”。請你公司補充說明原業(yè)績考核指標(biāo)確定的依據(jù)和過程，以及公司在制定相關(guān)方案時是否充分考慮了新冠疫情對公司業(yè)績的影響。若是，請說明公司測算疫情對公司業(yè)績影響的具體方式，并結(jié)合方案披露后疫情變化及對公司業(yè)務(wù)影響的具體表現(xiàn)說明公司以疫情影響為由調(diào)整業(yè)績考核指標(biāo)的合理性。若否，請說明公司業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定是否符合《股權(quán)激勵管理辦法》第十一條的有關(guān)規(guī)定，以及前期披露相關(guān)指標(biāo)“經(jīng)過合理預(yù)測”是否存在誤導(dǎo)。

2.2020年半年度報告顯示，你公司報告期內(nèi)實現(xiàn)收入和歸屬于上市公司股東的凈利潤(以下簡稱“凈利潤”)同比分別增長2.26%和6.36%。公司擬修改的業(yè)績考核指標(biāo)低于上半年業(yè)績增長水平，也低于公司上市以來歷年的收入和凈利潤增長水平。請你公司結(jié)合公司歷史業(yè)績、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀以及與主要客戶合作的變化情況等補充說明公司確定新的業(yè)績考核指標(biāo)的依據(jù)及合理性，修改后的業(yè)績考核指標(biāo)是否能起到激勵作用進而提升公司的競爭力，公司是否存在刻意調(diào)低業(yè)績考核指標(biāo)向特定對象輸送利益的情形，是否可能損害上市公司及中小股東利益。

3.你公司認為需要說明的其他事項。

請你公司就上述事項做出書面說明，請律師、獨立董事和監(jiān)事會發(fā)表專項核查意見，在8月20日前將有關(guān)說明材料報送我部并對外披露，同時抄送廈門證監(jiān)局上市公司監(jiān)管處。

特此函告。

創(chuàng)業(yè)板公司管理部

2020年8月17日

關(guān)鍵詞： 億聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 股票激勵