“通過在一線工作，我不僅加深了對基層情況的了解，積累了更多工作經(jīng)驗(yàn)，還增強(qiáng)了做群眾工作、與企業(yè)協(xié)調(diào)的能力。”8月13日，南寧市武鳴區(qū)抽水蓄能電站項目突擊隊成員潘政湖告訴記者，主動到重大項目一線工作讓他得到了鍛煉。

近年來，針對年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏解決實(shí)際問題的能力等情況，武鳴區(qū)把優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用融入地方發(fā)展大局。結(jié)合談心談話、走訪調(diào)研、單位推薦等方式，把政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)的年輕干部納入城區(qū)“優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫”，結(jié)合入庫年輕干部在重大項目建設(shè)一線的工作表現(xiàn)，將肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、有闖勁、思路活的年輕干部選入重大項目突擊隊，讓其在應(yīng)對急難險重、困難復(fù)雜局面中受歷練、長才干。

今年2月，該區(qū)制定實(shí)行《在重大項目、重點(diǎn)工作中專項考察使用干部實(shí)施辦法》等考核制度，把年輕干部實(shí)績考察融入干部考察考核工作全過程。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，武鳴區(qū)從征地拆遷、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)振興等重大項目一線中選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部110名，其中突擊隊年輕干部成員占選拔任用干部人數(shù)的70.51%。(記者 巫美橋紅 實(shí)習(xí)生 武瑩 通訊員 蒙曉雪)

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