記者昨日從省人社廳獲悉，省人社廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響援企穩(wěn)崗促就業(yè)九條措施的通知》(以下簡稱《通知》)，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。

《通知》從助力企業(yè)穩(wěn)定崗位、做好企業(yè)用工服務(wù)、兜住困難群眾生活底線3個方面提出了9條措施。

在助力企業(yè)穩(wěn)定崗位方面，《通知》強(qiáng)調(diào)，主要是從“降”“緩”“返”“補(bǔ)”四個方面助力。

“降”就是延續(xù)降低社保費(fèi)率政策。將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，再延續(xù)實(shí)施。

“緩”就是允許相關(guān)參保企業(yè)緩繳社保費(fèi)。對納入封閉管理區(qū)的經(jīng)營困難企業(yè)，可申請緩繳最長一年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);對因?yàn)橐咔楣芸氐仍?，無法辦理社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的企業(yè)，允許延期辦理繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

“返”就是繼續(xù)實(shí)施普惠性穩(wěn)崗返還政策。對不裁員少裁員企業(yè)，按一定比例返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。對中小微企業(yè)返還的比例，頂格落實(shí)國家規(guī)定，從現(xiàn)行60%提高至90%。

“補(bǔ)”就是階段性給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。對受疫情影響較重的企業(yè)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的，給予300元~1000元/人的一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)。

在做好企業(yè)用工服務(wù)方面，《通知》主要是從用工調(diào)劑、就業(yè)獎補(bǔ)、就業(yè)服務(wù)三方面做好服務(wù)。支持企業(yè)間共享用工，給予80元~1000元/人的用工調(diào)劑補(bǔ)貼;鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予最高1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生給予社保補(bǔ)貼;強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)指定專人對接，幫助解決用工問題。

在兜住困難群眾生活底線方面，《通知》明確，要求按時足額發(fā)放社會保險(xiǎn)待遇，延長失業(yè)補(bǔ)助金等階段性擴(kuò)圍政策受理期限;延長失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取期限，對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡，擴(kuò)大保障范圍。(記者 林晗)

關(guān)鍵詞： 福建省人社廳 援企穩(wěn)崗促就業(yè) 返還比例 企業(yè)用工服務(wù)