隨著區(qū)塊鏈從高冷晦澀的專業(yè)術語變身為全民熱議的“爆紅”風口，眾多嗅覺敏銳的商家，正在想方設法搶占先機，以各種花式“蹭熱點”借機吸金。而在各方資源資本裹挾追捧的背后，恐是興奮與焦慮摻雜的糾結：搶占風口還是戳破泡沫?

年薪百萬挖人 媒體轉型搶位

在“金三銀四”的春季招聘，人才市場最炙手可熱的“新貴”門類非區(qū)塊鏈莫屬。

據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍。記者在拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等招聘平臺看到，各大雇主紛紛開出了誘人的薪資，月薪動輒三五萬元起步，數(shù)字營銷巨頭科達股份更是為“區(qū)塊鏈研發(fā)總監(jiān)”一職開出了8.5萬至10萬元的月薪。

嗅覺敏銳的媒體行業(yè)也掀起了一輪占坑搶位戰(zhàn)。

李莫凡是一位深耕財經報道近十年的傳媒“老兵”。最近，他離開了供職多年的新聞機構，投身區(qū)塊鏈大潮。“從互聯(lián)網(wǎng)O2O到共享經濟，我目睹了太多風口的崛起，這次不能再錯過了!”李莫凡坦言。跳槽搶位的背后離不開可觀的收入增長。在“三點鐘區(qū)塊鏈媒體”微信群里，多家平臺拋出“橄欖枝”：“區(qū)塊鏈的內容人才，月薪可以給到3萬”“技術出身的區(qū)塊鏈內容編輯，最高可以給到6萬”。

放眼全球，資深媒體人士已成為轉型區(qū)塊鏈的“香餑餑”。不久前，美國《華盛頓郵報》副總出任一家區(qū)塊鏈媒體公司的CEO，成為媒體行業(yè)跳槽的風向標之一。

一批瞄準區(qū)塊鏈或向區(qū)塊鏈轉型的媒體平臺也如雨后春筍般涌現(xiàn)。除了早先入局的“金色財經”“幣世界”外，鈦媒體創(chuàng)始人趙何娟在大年初一高調宣布專注于區(qū)塊鏈的財經媒體“鏈得得”上線。與此同時，區(qū)塊鏈深度媒體“深鏈財經”、區(qū)塊鏈內容平臺“虎爾財經”和區(qū)塊鏈資訊平臺“金錢報”也宣布完成千萬元級的天使輪融資。資本的青睞進一步點燃媒體平臺投身區(qū)塊鏈的熱情。

專業(yè)人才稀缺 機構蜂擁開課

盡管區(qū)塊鏈人才市場火爆，但真正符合企業(yè)要求的人才并不多。據(jù)一位業(yè)內人士透露，作為近幾年剛興起的新技術，因缺乏積累沉淀，有豐富經驗的區(qū)塊鏈人才少之又少，更多是分布式系統(tǒng)、共識算法或密碼學等相關領域的專業(yè)人士轉行過來“吃螃蟹”。

正因為此，一些令人眼花繚亂的區(qū)塊鏈培訓課程相繼問世，意圖“蹭熱點”借機撈金。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前開展區(qū)塊鏈人才相關培訓課程的機構不少，包括黑馬程序員、孔壹學院、煉數(shù)成金網(wǎng)、巨推學院等，培訓費用也從幾百元至幾萬元不等。

在網(wǎng)貸天眼研究院分析師李雪看來，目前區(qū)塊鏈還沒有確切的定義和邊界，包括內涵與外延，這也導致很多課程是現(xiàn)有的基礎性課程內容，比如編程語言、數(shù)據(jù)庫、金融學、密碼學等內容。“區(qū)塊鏈的內容可能只占很少一部分，而且是基礎性的內容，培訓機構不過是打著區(qū)塊鏈的噱頭，吸引招生罷了。”

風口還是泡沫 火爆難掩擔憂

隨著區(qū)塊鏈這種去中心化的分布式賬本數(shù)據(jù)技術不斷被鼓吹有望在金融、醫(yī)療、教育等多個領域大秀“肌肉”，除了技術開發(fā)人才與媒體人士，就連普通老百姓也不想錯過這個熱議的風口，紛紛想要通過各種途徑參與其中。眼瞅著基于區(qū)塊鏈技術的數(shù)字貨幣遍地開花，挖礦機也成為老百姓投資哄搶的對象。

其中，快播推出的挖礦機“流量礦石寶盒”，在其官網(wǎng)的預約購買數(shù)達230萬以上，近日在蘇寧易購的搶購中更是創(chuàng)下了5秒售罄的紀錄。

這么火爆為哪般?據(jù)悉，“流量礦石寶盒”是一款入門級的“挖礦神器”，可以說是用共享經濟來挖礦。主要通過收集利用閑置寬帶資源，通過流量礦石的區(qū)塊鏈數(shù)字資產LLT來回報用戶，而數(shù)字資產LLT則可兌換購物卡，充值電費、話費、網(wǎng)費等，獲取一定的現(xiàn)實收益。

全民熱議的背后難掩各界對區(qū)塊鏈未來命運的糾結與擔憂。“一方面，大家意識到區(qū)塊鏈作為一種新技術前景可期，想搶占風口，但正因為是一個新事物，同時也有諸多不確定性，存在一定的泡沫風險。”業(yè)內人士坦言，在區(qū)塊鏈技術還不太成熟的背景下，對于一些“跑步入局”的機構來說，如何摸著石頭過河的同時謹防“劣幣驅逐良幣”，值得進一步深思與關注。