眾所周知，21世紀(jì)最寶貴的是人才，為了留住精英，不少大公司不但給出了高薪，還推出了五花八門的員工福利，希望能借此提升員工的滿意度。2018年新年伊始，富邦華一銀行就大力實行彈性工時制度，真正做到讓員工靈活自主地安排工作時間。事實上，不僅有彈性工時制度，富邦華一銀行員工還可以享受到其它各種各樣的福利。

彈性打卡，更多自由

富邦華一銀行為提高員工的工作效率，錯開早晚出行高峰，2018年新春前便開始推行彈性工時制度。在保證核心工作時間的前提下，員工早上到崗可以有一個小時的自由選擇區(qū)間，員工可以早上多睡一會兒或者下午早些時候離開去學(xué)校接孩子。這樣接地氣的福利剛推行就深受員工喜愛，很多員工認(rèn)為，彈性工時制可以讓他們更好地平衡工作和生活。

豐富保障，更多安心

在富邦華一銀行，企業(yè)年金與商業(yè)保險已經(jīng)成為員工的福利標(biāo)配。提前考慮到員工的養(yǎng)老問題，富邦華一銀行建立了企業(yè)年金計劃，努力提高員工的補(bǔ)充養(yǎng)老待遇水平。此外，相比各類法定繳納的保險，各種商業(yè)保險顯得更接地氣，在富邦華一銀行，員工就可以享受到人身意外傷害險、重大疾病險、門急診醫(yī)療險、住院醫(yī)療險、女性生育險等全方位險種。除了企業(yè)年金與商業(yè)保險，富邦華一銀行還提供用餐、通訊、房屋等多種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，對員工的關(guān)懷可謂衣食住行事無巨細(xì)，希望每位員工能夠更安心地工作。

各種美食，更多選擇

在伙食上，富邦華一銀行總行餐廳每日為員工提供價廉物美、好吃又營養(yǎng)的早午餐，菜品幾乎包括了本幫菜、川菜、東北菜以及精致的臺菜等，適應(yīng)了來自五湖四海的員工不同的口味。在不同的節(jié)日，食堂還不忘免費為員工準(zhǔn)備各種休閑零食、甜品糕點、冬日特飲等，各有各的風(fēng)味，從味覺到視覺都是享受，很受員工歡迎。富邦華一銀行對員工細(xì)致入微的關(guān)懷還體現(xiàn)在每道佳肴都貼心地注明了營養(yǎng)成分與卡路里，時刻提醒員工留意自己的健康。

勞逸結(jié)合，更多享受

不只努力改善員工食堂，富邦華一銀行總行內(nèi)部還設(shè)有健身房和瑜伽室，各種健身器材一應(yīng)俱全，更配有專職健身教練及不同階段的瑜伽課程。即使工作忙碌，富邦華一銀行仍然希望員工能夠勞逸結(jié)合，因此午間休息的時候，經(jīng)?？梢砸姷接袉T工舒適地坐在總行按摩室里享受著專職技師提供的按摩服務(wù)。除此以外，富邦華一銀行也為“背奶族”的媽媽們設(shè)置了私密、安靜、舒適的休息場所，母嬰室內(nèi)配備齊全，即使在上班期間也能讓哺乳期的媽媽們繼續(xù)堅持母乳喂養(yǎng)。

久任獎勵，更多激勵

在富邦華一銀行，凡服務(wù)滿2年、3年、5年、7年、10年的優(yōu)良員工都可獲得久任獎勵，并根據(jù)其服務(wù)年限獲得相應(yīng)金額的獎金及額外的帶薪休假。此項福利的設(shè)立旨在對老員工表達(dá)感謝并以此激勵全行員工。在久任員工隊伍里，許多人親歷了富邦華一銀行的發(fā)展與變革，對該行有著深厚的感情。一些久任員工表示，該行管理層為員工福利考慮并爭取了很多，讓大家時時感受到家一般的溫暖。

富邦華一銀行始終致力于為員工創(chuàng)造一個有愛的大家庭，這些在工作與生活方方面面的悉心關(guān)愛，實實在在地為員工分擔(dān)了煩惱。新的一年，新的旅程，富邦華一銀行也將繼續(xù)為改善員工福利而不懈努力，期望不斷提升員工的幸福指數(shù)。

原標(biāo)題：除了彈性工時富邦華一銀行還有這些走心福利