——打造企業(yè)“命運(yùn)共同體”，十年跨越百年路!

3月6日，國(guó)內(nèi)首家零添加健康食品企業(yè)——深圳和鮮食品科技公司(以下簡(jiǎn)稱：和鮮)，在深圳舉行了零添加食品行業(yè)首次股權(quán)激勵(lì)大會(huì)與聯(lián)合創(chuàng)始人頒獎(jiǎng)儀式。大會(huì)上，和鮮創(chuàng)始人黃德滿先生承諾至少拿出49%的股份，共計(jì)4.9億股分配給聯(lián)合創(chuàng)始人及有貢獻(xiàn)的奮斗者，共同執(zhí)掌公司，一起打天下，一起分江山。

三期分配4.9億股，打造“命運(yùn)共同體”

據(jù)悉，4.9億股權(quán)將根據(jù)貢獻(xiàn)分三期分配，分別授予聯(lián)合創(chuàng)始人及合伙人，對(duì)于有貢獻(xiàn)的高管與后備人才，將預(yù)授股份，列為預(yù)備聯(lián)合創(chuàng)始人與預(yù)備合伙人培養(yǎng)。黃德滿看來(lái)，股權(quán)與期權(quán)結(jié)合的設(shè)計(jì)，不僅考慮現(xiàn)在，也更加看重未來(lái)。和鮮的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的作用在于實(shí)施內(nèi)部創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，人才合伙，將現(xiàn)實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與未來(lái)股權(quán)投資收益激勵(lì)相結(jié)合，打造“企業(yè)創(chuàng)始人+和鮮+聯(lián)合創(chuàng)始人+合伙人”的命運(yùn)共同體。

具體分配方面，和鮮展現(xiàn)了其企業(yè)風(fēng)范與關(guān)懷。股權(quán)授予對(duì)象分別是：聯(lián)合創(chuàng)始人、預(yù)備聯(lián)合創(chuàng)始人與預(yù)備合伙人，授予層次自高管到中基層員工，對(duì)和鮮有貢獻(xiàn)的奮斗者都有被授予的機(jī)會(huì)。針對(duì)聯(lián)合創(chuàng)始人，和鮮授予原始股1000萬(wàn)，贈(zèng)送期權(quán)1000萬(wàn);針對(duì)預(yù)備聯(lián)合創(chuàng)始人，和鮮將預(yù)授予原始股1000萬(wàn)，預(yù)贈(zèng)送期權(quán)1000萬(wàn);針對(duì)預(yù)備合伙人，和鮮將預(yù)授予原始股100萬(wàn)，預(yù)贈(zèng)送期權(quán)100萬(wàn)。預(yù)授、預(yù)贈(zèng)送股份期權(quán)，待考核達(dá)標(biāo)后再行確認(rèn)股權(quán)。

董事長(zhǎng)黃德滿先生(中間)與被授予股權(quán)的第一批聯(lián)合創(chuàng)始人

企業(yè)發(fā)展需要成就人才，這已經(jīng)成為有為企業(yè)的共識(shí)。黃德滿表示，“哪些人可以參與分配?我們稱之為有貢獻(xiàn)的奮斗者、精英們。不一定你的職位很高，不一定你要當(dāng)上高級(jí)總監(jiān)，可能你是高管代培生，或者是剛到公司發(fā)展，但是你在崗位發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造出顯著的成績(jī)，我們就會(huì)將4.9億余下的股權(quán)用于激勵(lì)這些精英。”

著名公司治理與股權(quán)激勵(lì)專家、清華大學(xué)馬永斌副教授高度評(píng)價(jià)和鮮合伙人股權(quán)激勵(lì)體系：“本次股權(quán)激勵(lì)力度遠(yuǎn)超互聯(lián)網(wǎng)公司!是真正與員工同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏的激勵(lì)形式。” 馬永斌說(shuō)道，這也體現(xiàn)了和鮮以人為本，任人唯賢的人才理念，不僅注重現(xiàn)在，更注重未來(lái)，注重培養(yǎng)與發(fā)展。在行權(quán)安排方面，和鮮展現(xiàn)了十足的誠(chéng)意和貼心的關(guān)懷。將股權(quán)與期權(quán)的結(jié)合，將集團(tuán)管理層與公司的利益捆綁，將股權(quán)激勵(lì)與資本計(jì)劃的高度結(jié)合，是動(dòng)態(tài)的股權(quán)激勵(lì)，類似華為又超越了華為。

深耕食品健康行業(yè)，積極推進(jìn)人才戰(zhàn)略

和鮮，自創(chuàng)立以來(lái)駐扎健康行業(yè)，堅(jiān)持“只做無(wú)添加劑健康食品”，對(duì)于產(chǎn)品戰(zhàn)略部署，黃德滿從馬斯洛五個(gè)需求的角度解讀人類從溫飽到追求健康美食的歷程，堅(jiān)持把“零添加”的產(chǎn)品理念貫徹到底，力求從人類最本質(zhì)的健康層面著手打造零添加健康食品品牌。和鮮零添加健康食品的戰(zhàn)略部署須與消費(fèi)者的需求、口味相結(jié)合，真正做到“讓人類在享受美食中健康起來(lái)”，將有價(jià)值的零添加健康美食理念傳遞出去，讓消費(fèi)者感知零添加健康美食的好處。

華為是我們學(xué)習(xí)的榜樣，力爭(zhēng)十年跨越百年路，龜甲萬(wàn)也我們做品牌的典范，我們和鮮品牌志在成就一家受人尊敬的基業(yè)長(zhǎng)青的健康食品科技企業(yè)。黃德滿認(rèn)為，企業(yè)要發(fā)展壯大、成就不凡，就必須有自己的核心價(jià)值觀。一直以來(lái)，和鮮追求正直、誠(chéng)信的做人理念;堅(jiān)持高效、創(chuàng)新的做事風(fēng)格;崇尚尊重、分享的做人之道。在和鮮發(fā)展的征途中，黃德滿十分注重培育優(yōu)良的企業(yè)品德與價(jià)值觀，提出了很多樸實(shí)無(wú)華而意蘊(yùn)深遠(yuǎn)的理念并身體力行，核心價(jià)值觀在他的身上展現(xiàn)的淋漓盡致。

和鮮創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)黃德滿先生

對(duì)于人才，和鮮求賢若渴。黃德滿期望感召邀請(qǐng)16位聯(lián)合創(chuàng)始人，搭建復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，集百家所長(zhǎng)共創(chuàng)基業(yè)。團(tuán)隊(duì)內(nèi)相互賦能，今日以和鮮為師，他日和鮮以你為旗。認(rèn)同和鮮文化，追求健康使命的賢能之士，黃德滿禮遇有加，高度重視。豐厚的薪資待遇，高額的股權(quán)激勵(lì)，完善的后勤支持，讓每一位加入的和鮮人在安心工作外，無(wú)后顧之憂。無(wú)論高管還是中基層員工，只要對(duì)和鮮有貢獻(xiàn)，是可培育發(fā)展的儲(chǔ)備精英，和鮮也會(huì)充分授權(quán)，高度信任。對(duì)于人才，和鮮講究持續(xù)發(fā)展，灰度相處。只要有貢獻(xiàn)有產(chǎn)出，待人處事的瑕疵不會(huì)成為障礙。對(duì)于人才，和鮮重視培育發(fā)展，潛力激發(fā)。只要有學(xué)習(xí)有貢獻(xiàn)，職級(jí)高低、年齡大小不會(huì)成為瓶頸。本次股權(quán)激勵(lì)大會(huì)中，一位入職和鮮僅兩個(gè)月的高管代培生被聘為和鮮“預(yù)備合伙人”，預(yù)授股權(quán)，無(wú)不看出和鮮尊重人才，培育人才的決心。

作為食品科技企業(yè)，和鮮重視科技研發(fā)和人才投入。正在建設(shè)的陽(yáng)江生產(chǎn)基地，將為生產(chǎn)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供高端的研發(fā)資源，完備的生活保障，可觀的薪酬激勵(lì)和無(wú)憂的發(fā)展機(jī)制。和鮮的成員，在薪酬福利、員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展、后勤支持、退休保障等多方面都會(huì)沒(méi)有煩惱。

黃德滿認(rèn)為，我們的人才戰(zhàn)略機(jī)制，不但要吸引更多的優(yōu)秀人才，更要具有保有和培育人才的卓越能力，并讓每一個(gè)人才都能充分發(fā)揮潛能和智慧，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)效益。不斷引進(jìn)人才、留住人才，優(yōu)化現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制與員工關(guān)懷，讓員工真正像老板一樣創(chuàng)業(yè)，激發(fā)潛能，轉(zhuǎn)化能量，創(chuàng)新商業(yè)價(jià)值。構(gòu)建自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)施人才戰(zhàn)略。首先，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，幫助人才實(shí)現(xiàn)理想和追求;持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，構(gòu)建公平、公正的評(píng)價(jià)體系，從物質(zhì)分配到精神激勵(lì)等等，讓人才在身心愉悅的基礎(chǔ)上，共同奮斗，共同財(cái)富。

實(shí)際上，“高薪、高股權(quán)、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的人才戰(zhàn)略，一直貫穿和鮮集團(tuán)的發(fā)展。除了讓員工享受到制度紅利，和鮮建立了內(nèi)部對(duì)話的機(jī)制，廣開言路。通過(guò)建立知識(shí)管理體系，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)和點(diǎn)子，并予以豐厚的回報(bào)，在群策群力中梳理機(jī)制、流程上的經(jīng)驗(yàn)和思路。

深耕食品健康行業(yè)，堅(jiān)持以客戶為中心

和鮮企業(yè)創(chuàng)立于1993年，一直致力于健康食品的研發(fā)與生產(chǎn)。和鮮食品科技集團(tuán)，成立于2016年，致力于高科技健康食品的研發(fā)、創(chuàng)新與智能化生產(chǎn)，應(yīng)用高新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)全流程無(wú)添加劑生產(chǎn)工藝，并產(chǎn)業(yè)化規(guī)模生產(chǎn)?？偛课挥谏钲?，主要在東莞、陽(yáng)江、東北和西部特產(chǎn)區(qū)等地區(qū)設(shè)立生產(chǎn)基地，由十六位曾任職于全球品牌排名前十的食品科技產(chǎn)業(yè)資深高管作為聯(lián)合創(chuàng)始人組建而成。

和鮮食品科技集團(tuán)資金雄厚，集團(tuán)與陽(yáng)江市政府已達(dá)成共建“陽(yáng)江—和鮮食品科技產(chǎn)業(yè)園”共識(shí)，占地面積達(dá)400畝，總投資預(yù)計(jì)達(dá)30億元，首期投資10億元。產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建成和鮮科技總部大廈、和鮮電子商務(wù)大廈、和鮮研發(fā)分析中心、和鮮院士和博士后工作站、和鮮健康飲食博物館、陽(yáng)江特產(chǎn)展示與交易中心等項(xiàng)目，前期準(zhǔn)備工作已基本完成，籌建工作將陸續(xù)展開。

堅(jiān)持以客戶為中心，以創(chuàng)造客戶價(jià)值為中心;堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，給有貢獻(xiàn)的奮斗者豐厚回報(bào);堅(jiān)持改進(jìn)與創(chuàng)新，持續(xù)反省不足;堅(jiān)持人才戰(zhàn)略，分享成果，成就人才，事成人爽。股權(quán)激勵(lì)只是和鮮人才戰(zhàn)略中的一環(huán)，在員工關(guān)懷等多方面，和鮮一直在路上。