你有沒有遇到過這樣的自己：一天的心情可以變化千萬次，早上上班還嘻嘻哈哈的，飯前被領(lǐng)導(dǎo)批評而變得郁悶，下午和同事發(fā)生了點不愉快就各種犯嘀咕和不開心，工作一忙就煩，甚至于心里受不了就產(chǎn)生不想干的想法。

你有沒有遇到過這樣的事情：明明這件事沒什么大驚小怪的，偏偏搞得很重要，自己不參與人家還說你態(tài)度不好，搞得你很郁悶。

其實這些都涉及到態(tài)度管理的問題，好的態(tài)度管理將讓你產(chǎn)生正能量，學(xué)到更多東西，取得更大進(jìn)步。李亞鶴舉個例子：兩個入職不久的新人，面對年底加班的態(tài)度完全不一樣。一個新人從下班時間開始抱怨嘀咕，直到那天加班到10點半，他的心境發(fā)生了很明顯的變化，開始變得焦躁，反感，從向師傅抱怨到在小組里抱怨，所有人看到了他的表現(xiàn)。雖然他還是繼續(xù)每日上班，但是明顯任務(wù)完成情況下滑，沒多久就離職了;另一個新人，家住很遠(yuǎn)，卻沒有表現(xiàn)出不滿，依然加班到10點半打車回家，后來他說這次加班成了他入職以來最好的經(jīng)歷，可以和伙伴一起加班，一起努力，充滿了正能量。

李亞鶴說，我們尚不能做到心靜如水，波瀾不驚，但是積極的心態(tài)是我們必須培養(yǎng)的。面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任，從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極采取行動，努力去做，也就是可能性思維、積極思維、肯定性思維。主要是做事方面。積極心態(tài)，也是一種生活態(tài)度，陽光般的把生活中的一切當(dāng)作一種享受的過程。