一個月三個90后履新董事長，其中兩名是女將!A股90后董事長越來越多了。5月11日，深南股份發(fā)布董事會會議決議公告，經(jīng)與會董事選舉，同意周海燕為公司第五屆董事會董事長，任期三年。周海燕為前任董事長、公司控股股東、實際控制人周世平之女，出生于1992年，任職董事長時還不到三十歲。
90后周海燕升任董事長并非個例，隨著我國上市民營企業(yè)逐步進入成熟期，越來越多上市公司開始為接班人掌舵企業(yè)鋪路。在剛剛過去的5月份，A股上市公司迎來了三位90后接班人履新董事長，截至6月6日，A股90后上市公司董事長已經(jīng)有28位。羊城晚報記者梳理發(fā)現(xiàn)，這些90后董事長學(xué)歷普遍較高，且已出現(xiàn)多位90后女董事長。
兩位90后女董事長上月履新
今年4月27日，深南股份公告表示，收到董事長周世平的書面辭職報告，周世平因個人原因申請辭去公司董事長、法定代表人、戰(zhàn)略委員會委員、提名委員會委員職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。隨后，在5月11日的董事會會議上，周世平之女周海燕當選為新一任董事長。資料顯示，周海燕出生于1992年，畢業(yè)于深圳大學(xué)及長江商學(xué)院，獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位及工商管理碩士學(xué)位，擁有董事會秘書資格證書。曾任深圳前海盛世承澤商業(yè)保理有限公司執(zhí)行董事，深南金科股份有限公司總裁助理、總裁辦主任，常務(wù)副總經(jīng)理，在履新董事長之前，是公司的總經(jīng)理。
不過，周海燕未持有深南股份的股份。周世平截至辭職時，直接持有公司16.99%的股票，并通過一致行動人紅嶺控股有限公司持有公司6.51%的股票，合計持有公司23.50%的股份，因此周世平仍是公司的實際控制人。
而就在深南股份發(fā)出公告的前一天，5月10日，上市公司金浦鈦業(yè)的90后女董事長也同樣公告履新。金浦鈦業(yè)公告稱，5月8日董事會選舉通過郭彥君擔(dān)任公司第七屆董事會董事長。
資料顯示，郭彥君為金浦鈦業(yè)實際控制人郭金東之女，1992年出生，美國紐約大學(xué)風(fēng)險管理專業(yè)理科碩士?，F(xiàn)任金浦投資控股集團有限公司執(zhí)行董事，兼任上海量派投資管理有限公司合伙人、上海量鯤科技有限責(zé)任公司合伙人。
今年4月16日，金浦鈦業(yè)公告，董事會于近日收到公司董事長郭金東的書面辭職報告。郭金東由于存在未履行的法院判決等原因，請求辭去公司董事長及董事會下設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展委員會、提名委員會委員職務(wù)。郭金東辭去董事長職位，因其與郭金林的股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案，被一審及二審判決應(yīng)當向郭金林支付3.1億元股權(quán)轉(zhuǎn)讓款未執(zhí)行。該事項為郭金東個人事務(wù)，與公司及其經(jīng)營業(yè)務(wù)無關(guān)，其仍為公司實際控制人。
此外，今年5月17日，從事體外診斷業(yè)務(wù)的亞輝龍登陸科創(chuàng)板，該公司董事長胡鹍輝生于1991年，讓A股市場又多了一位90后董事長。盡管胡鹍輝是亞輝龍上市后的首位董事長，但是記者梳理公開資料發(fā)現(xiàn)，胡鹍輝也是子承父業(yè)。
胡鹍輝生于1991年，2011年2月至2015年12月，就讀于澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué)，獲電氣工程學(xué)士學(xué)位;2016年2月至2017年12月，就讀于澳大利亞墨爾本大學(xué)，獲電氣工程碩士學(xué)位。早在2008年9月，胡鹍輝之父胡德明就創(chuàng)立了亞輝龍，自2012年12月起，胡鹍輝即成為亞輝龍董事，并在2018年1月開始擔(dān)任公司董事長。最新數(shù)據(jù)顯示，胡鹍輝的持股比例約為47.37%，是公司的實際控制人。
最年輕董事長當選時僅23歲
羊城晚報記者梳理發(fā)現(xiàn)，在目前A股的上市公司中，最年輕的董事長是一個95后，來自順灝股份的王鉦霖。資料顯示，王鉦霖生于1995年2月，本科學(xué)歷。2018年7月，順灝股份董事會換屆，當時年僅23歲的王鉦霖被推選為董事長。截至目前，王鉦霖的父母仍然是順灝股份的實際控制人。
此外，另一位95后是來自保齡寶的戴斯覺。今年3月25日保齡寶披露，公司董事會選舉出了董事長、副董事長等職位的人選。其中，被選舉為董事長的戴斯覺出生于1995年1月，年僅26歲便成為A股上市公司董事長。
上市公司“企二代”開始接棒
一批以90后為代表的上市公司“企二代”們正頻頻亮相資本市場，并接過父輩的交接棒。根據(jù)同花順iFind數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計顯示，目前A股市場上有28位90后上市公司董事長，絕大部分是創(chuàng)始人的子女。其中，在2019年后走馬上任的90后董事長多達20位，超過7成，可以看出過去兩年上市公司逐步進入交接班高峰期。
而從任期來看，這些90后董事長大多是上市公司第二、三或四任董事長，主要從父輩手中接過交接棒，而父輩也并未完全退出公司的管理，很多父輩前董事長仍是公司的實際控制人。此外，這批90后接班人大多數(shù)有海外留學(xué)經(jīng)驗，學(xué)歷相較于父輩普遍更高。
值得一提的是，新任90后董事長中，也有不少巾幗面孔。在上述28個上市公司中，有5個90后董事長是“女承父業(yè)”，分別是深南股份董事長周海燕、金浦鈦業(yè)董事長郭彥君、喬治白董事長池也、金富科技董事長陳珊珊、ST花王董事長肖姣君。(記者 莫謹榕)
