日前，楊大宇出任北方信托副總經(jīng)理獲批，其也成為北方信托本月第三位獲得監(jiān)管核準經(jīng)理人。至此，北方信托選聘經(jīng)理人工作接近完成。
銀保監(jiān)會公開消息顯示，1月20日，天津銀保監(jiān)局對《北方國際信托股份有限公司關于申報楊大宇同志高級管理人員任職資格的請示》進行批復，核準楊大宇北方信托副總經(jīng)理任職資格;并要求擬任人員應自我局批復之日起3個月內(nèi)到任，同時要求北方信托及時向天津銀保監(jiān)局報告擬任人員到任情況。未在規(guī)定期限內(nèi)到任，本批復失效。
中國網(wǎng)財經(jīng)了解到，民生信托有一位風控部副總經(jīng)理，與上述北方信托新任命副總經(jīng)理重名。一位接近民生信托內(nèi)部人士向記者證實，該副總經(jīng)理已離職，正是北方信托新副總經(jīng)理楊大宇。中國網(wǎng)財經(jīng)就此向北方信托核實，對方總機轉接相關負責人電話，一直處于無人接聽狀態(tài)。
2020年4月，在北方信托召開第三屆董事會決定，聘任韓立新為北方國際信托股份有限公司董事長，其不再擔任北方國際信托股份有限公司總經(jīng)理職務，總經(jīng)理職務暫由王燕濱代為履行;當年7月，韓立新北方信托董事長任命獲得監(jiān)管核準。
北方信托在韓立新任職正式獲批兩個多月后，發(fā)布公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告。選聘職位包括全面負責公司日常經(jīng)營管理的總經(jīng)理1名，和3名副總經(jīng)理分別分管信托業(yè)務、自營與投行業(yè)務以及業(yè)務運營、信息科技和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務。
其中，對總經(jīng)理的任職資格有5點要求：(1)從事信托業(yè)務5年以上，或從事其他金融工作8年以上。(2)累計擔任過下列職務3年以上：國內(nèi)受托資產(chǎn)規(guī)模和利潤規(guī)模處于行業(yè)前列的信托公司副總經(jīng)理及以上職務;或在管理資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上的其他類型金融機構擔任總部高級管理層成員(含相當職務)。(3)具有大學本科以上文化程度。(4)年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到55周歲，具有正常履行職責的身體條件。(5)符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
副總經(jīng)理任職要求與上述類似，管理經(jīng)驗要求是相關金融機構中層正職即可。
中國網(wǎng)財經(jīng)了解，在楊大宇任命獲批半月前，北方信托黃河總經(jīng)理任命，張文棟副總經(jīng)理任命相繼獲監(jiān)管批準。與楊大宇類似，黃河也來自外部選聘，其曾任江蘇信托副總經(jīng)理、中航信托風險管理部副總經(jīng)理、普惠金融事業(yè)部副總經(jīng)理等職，其與楊大宇二人皆符合上述選聘標準。
北方信托另一位副總經(jīng)理張文棟則來自公司內(nèi)部，其通過公開競聘升任副總經(jīng)理。此前，張文棟曾擔任公司信托業(yè)務二部總經(jīng)理、公司業(yè)務總監(jiān)、公司首席總監(jiān)等職務。信托業(yè)內(nèi)人士廖鶴凱對中國網(wǎng)財經(jīng)表示，信托公司選撥人才途徑需結合自身實際情況，內(nèi)部人才儲備完善的公司，以體系內(nèi)完成人才提拔為主;北方信托方興未艾，體系內(nèi)人才儲備有限，需要外部引進大量專業(yè)人才來支撐其后續(xù)發(fā)展需求。
銀行間市場預披露信托公司2020年業(yè)績數(shù)據(jù)顯示，去年北方信托實現(xiàn)營收11.28億元，同比增長45.74%;實現(xiàn)凈利2.99億元，同比增長22.04%，其營收、凈利均較上年取得較大增長。北方信托在年報中曾表示，其一直秉承"誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、高效"企業(yè)精神，以"做可信賴的信托公司"為目標，貫徹"立足天津、深耕京津冀、輻射全國" 經(jīng)營方針，搶抓行業(yè)轉型發(fā)展機遇，大力發(fā)展主動管理業(yè)務，升級營銷服務，穩(wěn)步推進混合所有制改革，著力提升內(nèi)部管理水平，致力成為內(nèi)部治理完善、盈利能力強、業(yè)務特色鮮明創(chuàng)新型信托公司。
據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)了解，從2018年年底，從北方信托一波三折混改項目成功落地開始，其股權結構變更一直未能完成;據(jù)其2019年年報顯示，截至2019 年 2 月，公司僅完成固有股權整合工作，之后暫無相關公開信息流出。
對于北方信托一系列高管變動，一位信托高管在接受媒體采訪時曾表示，如果北方信托混改沒有太大進展，股權不發(fā)生實質性變動，內(nèi)部不做出較大調(diào)整情況下，其新管理團隊施展空間可能仍然有限。
2021年伊始之際，北方信托選聘經(jīng)理人工作已完成3/4;未來，隨著以韓立新為核心管理層逐步搭建完畢，在新領導班子帶領下，北方信托能否延續(xù)業(yè)績上漲表現(xiàn)，以及加快混改進程，中國網(wǎng)財經(jīng)將持續(xù)關注。(記者 鹿凱)
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