“去工廠上班是不可能的，這輩子都不可能去工廠上班。每天工作又累，還看不到未來，就是靠其他更有意義的工作，才能維持得了生活這樣子。”將偷電瓶的“竊·格瓦拉”說過的話，改編一下用在現(xiàn)在的年輕人身上，也頗為合適。因為現(xiàn)在年輕人不愿去工廠打工，幾乎已成為“共識”。就在知乎上，“為什么現(xiàn)在的年輕人不愿意到工廠打工?”話題的瀏覽量已超500萬，相關(guān)回答更是層出不窮。接下來，不妨一起看看年輕人與工廠漸行漸遠(yuǎn)的N個理由。

工資低至三四千，福利與保障接近于無：工廠打工沒有吸引力

年輕人為何不想去工廠打工?最直接的理由，就是錢不到位!如今工廠開出的工資很低，遠(yuǎn)未達(dá)到應(yīng)有的水平，對年輕人而言很難有吸引力。據(jù)一位98年的年輕人表示，他不怕吃苦，但在工廠干了一年多后就再也不想繼續(xù)了——工資太低!據(jù)他表示，一個月底薪加全勤加崗位補貼才3700!這樣低的工資只能說是夠溫飽，很難“編織”有關(guān)未來的美夢。

從某家工廠發(fā)布的招工信息來看，普工每個月底薪不足3000元，且做滿兩年底薪才每年疊加50元——漲幅實在是太低了。至于其他的技術(shù)崗位都需要擁有嫻熟的相關(guān)技術(shù)，這一意味著必須入行數(shù)年才能掌握，但底薪也沒超過5000元。如果想要稍微高一點的工資，就只能加班。但加班也不是時常都有，且非常辛苦，導(dǎo)致工資始終難以突破瓶頸。相比多勞多得、工資能輕松突破五位數(shù)的外賣等新興職業(yè)，工廠打工的低工資是最大軟肋。

更重要的是，我們能從這份招工信息中看到一個非常重要的信息——幾乎沒有任何福利和保障!沒有五險一金、沒有年終獎、沒有年假、沒有法定節(jié)假日、沒有免費體檢和團建、每天年節(jié)福利……而福利和保障的缺位，是很多工廠的“通病”。盡管相關(guān)政策規(guī)定必須給出的福利或保障，這些工廠其實都沒有真正落實。這就導(dǎo)致去工廠打工，在很多年輕人看來并不是一個較好的工作選擇。

未來無望，人生路越走越窄：年輕人不愿浪費青春

除了工資低、福利差之外，年輕人不愿去工廠打工還在于看不到未來的希望。而希望，或許是人們心中最重要的事物之一。比如就在前段時間，一個短視頻成為全網(wǎng)爆點——“早晨起來，擁抱太陽，讓身體充滿，燦爛的陽光，滿滿的正能量……”這是在有希望情況下的最佳狀態(tài)。但對于在工廠打工的年輕人來說，他們卻看不到未來的希望!

在工廠打工，每天的生活都是死板且固定的。吃飯、做工、加班、睡覺……幾乎難有精彩的業(yè)余生活。再加上工廠非常講規(guī)矩、講管理，導(dǎo)致很多年輕人日復(fù)一日地干著重復(fù)的事情，甚至連思想都變得固化。

而且在工廠流水線上做工，很難真正掌握一技之長，只是流水線上的一顆“螺絲釘”。要想升職、加薪等，沒又相應(yīng)學(xué)歷及高端技能等，幾乎毫無可能。而且再熟練的工人，離開了工廠也難有用武之地。由此，在工廠打工不僅沒錢、沒“閑”，還沒有成長空間。

在工廠打工不僅未來無望，且人生路會越走越窄，這就導(dǎo)致年輕人不愿去工廠浪費青春。對于那些目前在工廠打工的人來說，他們或許是真的沒有其他辦法去改變命運。如果有新選擇，他們會堅決不去工廠打工!就像一位在工廠打工的年輕人提到，“如果我有能力，會立刻收拾東西，頭也不回地踏出去!”(康斯坦丁)

關(guān)鍵詞： 年輕人不去工廠了