新修訂的《企業(yè)年金辦法》自2月1日起正式施行。什么是企業(yè)年金?誰可以參加?參加有啥好處?錢由誰來繳納?怎么管理?何時能領(lǐng)取?一系列問題備受老百姓關(guān)注，一起來看權(quán)威解讀。
企業(yè)年金是什么?
說到企業(yè)年金，很多人一頭霧水。所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
簡而言之，企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險。如果你既參加了基本養(yǎng)老保險，又參加了企業(yè)年金，那么退休后就能領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金了。
需要說明的是，企業(yè)年金并不是新生事物，而是一個已經(jīng)實行了十幾年的老制度了。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。
誰可以參加?
人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.6萬戶，參加職工2325萬人，企業(yè)年金基金積累額1.1萬億元。
相對于養(yǎng)老保險，企業(yè)年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網(wǎng)記者表示，這主要是因為企業(yè)年金是自愿參加，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加。
這次發(fā)布的新規(guī)明確提出，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示，《企業(yè)年金辦法》弱化了企業(yè)年金的自愿性質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金?！镀髽I(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。
參加有啥好處?
對于職工來說，有利于提高職工退休后收入水平。聶明雋指出，如果職工參加企業(yè)年金，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費，通過長期積累和投資運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入，提高生活水平。
對于企業(yè)來說，人社部表示，企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。
錢從哪里來?
企業(yè)年金由誰來繳納?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。
張盈華給記者算了一筆賬：以一個人繳費工資6000元為例，如果其所在企業(yè)建立了企業(yè)年金，單位每月繳費8%，也就是480元，職工個人每月繳4%，也就是240元，合計起來就是720元;如果繳費工資是10000元，合計的繳費就是1200元。這些繳費可以從企業(yè)和個人的應(yīng)稅所得中扣除，也就是說都是免稅的。
人社部也表示，企業(yè)年金可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。符合國家規(guī)定的繳費部分，企業(yè)繳費可以在稅前扣除，個人繳費可以從當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
這筆錢如何管?
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。
人社部表示，企業(yè)年金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進行投資運營，投資運營收益并入企業(yè)年金基金。
此外，企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同，在分配企業(yè)繳費時存在一定的區(qū)別，體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用;同時也應(yīng)兼顧公平、控制差距，企業(yè)當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
什么時候可以領(lǐng)?
職工在什么情況下可以領(lǐng)取企業(yè)年金待遇?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時，可以領(lǐng)取企業(yè)年金;職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
其中，職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容，這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當(dāng)改善完全喪失勞動能力職工的生活。
領(lǐng)取方式有哪些?
養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取，那么企業(yè)年金是如何領(lǐng)取呢?此次修訂完善了待遇領(lǐng)取方式，一共有四種方式可以選擇。
根據(jù)規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
換工作了怎么辦?
有人問，換工作了，企業(yè)年金該怎么處理?對此，《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。(完)
