小米集團10日早間發(fā)布公告稱：除股權薪酬外，2018年公司并無向雷軍發(fā)布任何現(xiàn)金酬金。截至本公告日期，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有并未售出。雷軍承諾將相關股份于扣除任何應付稅項后全數(shù)捐贈用于公益用途。

圖片來源：小米公告

小米的公告顯示，截至2018年12月31日止年度，董事雷軍所獲的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要為于2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發(fā)行636,596,190股B類普通股(經(jīng)股份拆細后)以作為其對本公司所作貢獻之回報。除股權薪酬外，2018年公司并無向雷軍發(fā)布任何現(xiàn)金酬金。

小米集團表示，在收到上述相關股份時，雷軍便承諾將相關股份在扣除任何應付稅項后全數(shù)捐贈用于公益用途。

小米集團4月8日公布2018年度報告，小米創(chuàng)始人雷軍超98.7億元薪酬的相關新聞迅速刷屏。

小米的年報顯示，截至2018年12月31日，公司前五名最高薪酬員工的酬金合計為102.18億元，占總薪酬近六成。而這五名員工中，只有一人的酬金為1.5億港元至150億港元區(qū)間，另其余四人均在3000萬港元至1億港元區(qū)間。以此計算，雷軍的薪酬至少高達98.7億元。

9日下午，小米集團公關部總經(jīng)理徐潔云發(fā)文回應，是上市前董事會給予的2%股權的獎勵，這是個業(yè)內慣例。“比例在同業(yè)內看也不算高，且這部分股權獎勵并未變現(xiàn)。這里的數(shù)字只是按照對應股權的價值做計算而已。”徐潔云表示。

另據(jù)了解，在小米上市之前，小米公司于去年4月份向雷軍控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited發(fā)行了約6400萬股B類普通股作為股權激勵。這些股份占總股本大約2%，按當時估值情況計算，接近99億元人民幣。