5月10日，柳州市在柳江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉行共享用工對接會，幫助兩家企業(yè)正式達成員工共享協(xié)議，這是該市首例企業(yè)共享用工成功案例，解決了企業(yè)季節(jié)性“閑得慌”和“用工荒”問題。

對接會上，柳州津晶電器有限公司與廣西糖業(yè)集團柳興制糖有限公司簽訂了《員工共享協(xié)議》。根據(jù)協(xié)議，41名柳興制糖員工將作為首批共享員工共享至津晶電器，經(jīng)過有針對性的崗前培訓后即可正式上崗。在完成設備調(diào)試工作后，柳興制糖還將共享約200位員工至津晶電器。

據(jù)悉，由于行業(yè)特殊性，每年4月至10月非榨季期間，柳興制糖處于停產(chǎn)、停業(yè)狀態(tài)，員工歇業(yè)在家。而此時，柳州津晶電器有限公司處于生產(chǎn)旺季，用工緊缺。如今，通過共享員工的方式，把有富余員工的企業(yè)推薦給員工緊缺的企業(yè)。

“我們不僅要招進來，也要共享出去!”津晶電器有限公司副總經(jīng)理袁波表示，今后每年10月至次年3月，公司將反過來安排約100名員工共享至柳興制糖有限公司。

為了推動“共享用工”試點工作開展，柳州市人社部門致力于構(gòu)建共享用工保障體系，不僅組建了由社保、仲裁、就業(yè)等多個單位組成的政策護航小組，開通了調(diào)解維權(quán)綠色通道，還積極協(xié)調(diào)稅務等部門形成合力，為企業(yè)共享撐起強有力的后盾，讓企業(yè)放心、員工安心。柳州人社部門將以“服務實體經(jīng)濟”為核心，在各縣區(qū)、各行業(yè)間大力推廣共享用工新模式，搭建一個更豐富、更全面的市級共享用工平臺。(記者 謝永輝 通訊員 謝璐騁)

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