國(guó)內(nèi)各大城市對(duì)人才的爭(zhēng)奪日趨激烈，不僅是二、三線城市，一線城市也紛紛出臺(tái)政策瞄準(zhǔn)高端人才引進(jìn)。近日，國(guó)內(nèi)知名人才招聘平臺(tái)獵聘發(fā)布《上海中高端人才及滬漂大數(shù)據(jù)報(bào)告》，顯示京滬兩地間及上海與長(zhǎng)三角城市間人才雙向流動(dòng)顯著。

該報(bào)告顯示，上海中高端人才凈流入率位居全國(guó)城市第11名，杭州、長(zhǎng)沙、成都則位列前三名。上海中高端人才平均年薪位列全國(guó)第二，達(dá)23.65萬(wàn)元，僅次于北京。

值得注意的是，人才流入上海占比最高的前五座來(lái)源城市和上海中高端人才的前五個(gè)流向地均為北京、蘇州、杭州、南京、深圳，上海流向北京的人才占上海流出人才最多，比例為12.46%。由此可見，上海和其他一線城市及周邊長(zhǎng)三角城市之間的人才流動(dòng)規(guī)模更大。

目前上海為中高端人才提供的薪資仍具競(jìng)爭(zhēng)力，不少人才遷入上海后能夠收獲顯著的薪資漲幅。該報(bào)告顯示，在流入上海的中高端人才中，來(lái)自西安的人才薪資平均漲幅最高，達(dá)64.96%。

該報(bào)告顯示，上海中高端人才在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分布最多，但金融行業(yè)人才平均年薪最高。上海地區(qū)近七成中高端人才年齡介于25歲至35歲之間，“80后”“90后”中高端人才已成為上海企業(yè)中堅(jiān)力量。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，上海的中高端人才凈流入率未進(jìn)入全國(guó)前十，可能與上海的高生活成本、高房?jī)r(jià)，以及嚴(yán)格的戶籍政策相關(guān)。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，上海正出臺(tái)一系列政策，吸引一批具有全球影響力的高端人才，在此影響下上海的中高端人才凈流入率有望得到提升。

關(guān)鍵詞： 長(zhǎng)三角 人才 上海