本報記者 王鏡茹
作為深耕工業(yè)通信行業(yè)20年的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，三旺通信2022年業(yè)績逆勢上行，營收凈利雙增。公司同時擬向全體股東每10股轉(zhuǎn)增4.8股并派發(fā)紅利4元（含稅）。
(資料圖片)
2022年，三旺通信實現(xiàn)營業(yè)收入3.36億元，同比增長32.24%；歸屬于上市公司股東的凈利潤9608.98萬元，同比增長59.03%；扣非歸母凈利7509.29萬元，同比增長66.99%。
在手訂單持續(xù)增加
業(yè)績穩(wěn)步增長
在受疫情影響行業(yè)承壓的2022年，三旺通信積極發(fā)揮市場、研發(fā)、采購、服務(wù)等多方面的經(jīng)營優(yōu)勢，業(yè)績實現(xiàn)穩(wěn)定增長。三旺通信稱，2022年營業(yè)收入實現(xiàn)增長主要系公司下游電力新能源、智慧礦山、智能制造等終端應(yīng)用市場需求強(qiáng)勁，公司訂單充足且持續(xù)增加，營業(yè)收入較去年同期穩(wěn)步增長。
截至報告期末，三旺通信主要產(chǎn)品中工業(yè)交換產(chǎn)品營業(yè)收入同比增加5053.50萬元，增長24.70%；工業(yè)網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品營業(yè)收入較去年同期增加216.16萬元，增長6.81%；工業(yè)無線產(chǎn)品營業(yè)收入較去年同期增加522.33萬元，增長60.35%。
分板塊來看，2022年三旺通信智慧能源、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧交通、智慧城市行業(yè)板塊分別實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1.46億元、5287.20萬元、5107.34萬元、2933.6萬元。其中，智慧能源、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長56.48%、99.23%。
對于凈利潤的快速增長，三旺通信稱，去年公司訂單增加、產(chǎn)品銷量穩(wěn)步增長，銷售毛利率較為穩(wěn)定；其次，公司以流程為抓手，打造多部門聯(lián)動、崗位溝通順暢的流程型組織變革，進(jìn)一步提升人效。研發(fā)、銷售及管理人員總體薪酬費(fèi)用占營業(yè)收入較去年同期下降5.04%。
長城證券分析師認(rèn)為，隨著公司所處工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，電力及新能源、智慧礦山、智能制造等終端應(yīng)用市場需求強(qiáng)勁提升，以及公司訂單開拓能力和市場競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)，預(yù)計公司業(yè)務(wù)將持續(xù)穩(wěn)步增長。
研發(fā)投入加大
應(yīng)用場景持續(xù)拓展
三旺通信在年報中稱，技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。公司始終堅持以科技研發(fā)為根本，深度融入國家科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)新精神貫徹落實到技術(shù)、產(chǎn)品、行業(yè)整體解決方案的全生命周期。
年報顯示，三旺通信加大對智慧礦山、軌道交通、智慧城市等傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展開拓，還前瞻布局無人駕駛、智慧醫(yī)療等未來新興行業(yè)市場。隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在下游多個領(lǐng)域滲透率不斷提升，公司有望享受多行業(yè)增長紅利。
截至2022年底，公司累計獲得發(fā)明專利21項，實用新型專利61項，外觀設(shè)計專利8項，軟件著作權(quán)146項。2022年公司投入研發(fā)費(fèi)用5766.97萬元，研發(fā)投入占營業(yè)收入約17.18%。
2022年，公司持續(xù)發(fā)力技術(shù)研發(fā)，牽頭編制了TSN解決方案白皮書并推出TSN交換機(jī)新品；發(fā)布極光夜視全彩攝像機(jī)，從源頭突破傳統(tǒng)夜視成像硬件技術(shù)極限，為各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型塑造發(fā)展優(yōu)勢；推出的HaaS工業(yè)互聯(lián)互通平臺能夠?qū)崿F(xiàn)異構(gòu)系統(tǒng)的互聯(lián)互通，助力工業(yè)資源復(fù)用以及迭代升級加速；與北大智能圈聯(lián)合推出制造業(yè)“智改數(shù)傳”AI智能貼標(biāo)平臺并成功運(yùn)行。
為吸引和留住優(yōu)秀人才，三旺通信推出2022年限制性股票激勵計劃，確定以2023年1月16日為首次授予日，向65名激勵對象首次授予40.60萬股限制性股票，激勵對象人數(shù)約占公司2021年年底在職員工總數(shù)的15.12%。
長城證券分析師認(rèn)為，此次股權(quán)激勵計劃有助于充分調(diào)動公司核心技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，助力公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
（編輯 喬川川）
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