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本報記者 李昱丞

12月15日，德生科技發(fā)布《2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》。根據(jù)方案，德生科技該次激勵計劃擬首次授予激勵對象為包括公司董事、高管、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等在內(nèi)的一共243人，擬向激勵對象授予股票期權(quán)數(shù)量為580萬份，約占公司股本總額1.88%；其中首次授予465萬份，約占總股本1.51%。行權(quán)價格為16.78元/份。

方案顯示，本次激勵業(yè)績考核100%行權(quán)條件為：以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，2023/2024/2025年營業(yè)收入增長率分別不低于110%/190%/270%，或以2021年扣非后的歸母凈利潤為基數(shù)，2023/2024/2025年扣非歸母凈利潤增長率分別不低于110%/190%/270%。即2021年至2025年年均復(fù)合增速不低于38.7%。業(yè)內(nèi)分析認為，此次德生科技制定了較高的業(yè)績考核目標，彰顯其對于未來增長的信心。

受益于國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟的高速發(fā)展，德生科技連續(xù)多個季度業(yè)績環(huán)比增長。財報顯示，2022年前三季度德生科技實現(xiàn)營業(yè)收入6.13億元，同比增長50.18%；實現(xiàn)歸母凈利潤6261.16萬元，同比增長65.84%，其中第三季度收入同比增長78.97%，歸母凈利潤同比增長97.71%。

（編輯 何帆 孫倩）

關(guān)鍵詞： 股票期權(quán) 股權(quán)激勵