本報(bào)記者 施露
【資料圖】
11月28日，陸金所控股（NYSE：LU）發(fā)布2021年度公司《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“ESG報(bào)告”）。報(bào)告期內(nèi)，陸金所控股繼續(xù)堅(jiān)守服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)使命，秉持合規(guī)為本，兼顧經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)提升公司治理水平，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2021年，陸金所控股累計(jì)幫助310萬(wàn)小微企業(yè)主獲得總計(jì)6484億元借款；為超22萬(wàn)位涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)小微企業(yè)主、農(nóng)戶提供超380億元融資服務(wù)；在全國(guó)開展170場(chǎng)環(huán)保公益活動(dòng)，在近190座城市開展超過(guò)610場(chǎng)金融科普活動(dòng)。
陸金所控股董事長(zhǎng)兼CEO趙容奭表示，“陸金所控股懷揣著成為國(guó)際領(lǐng)先的科技型個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)的目標(biāo)理想，堅(jiān)定不移地踐行普惠金融初心，推動(dòng)‘科技賦能金融、科技賦能生態(tài)、生態(tài)賦能金融’的運(yùn)營(yíng)模式。在過(guò)去的一年，陸金所控股亦以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為基石，以客戶權(quán)益為重任，將科技賦能視作發(fā)展關(guān)鍵，提倡環(huán)境保護(hù)并以身作則，做到保障員工權(quán)益并投身公益創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值?！?/p>
幫助310萬(wàn)小微企業(yè)主獲得借款服務(wù)
小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，是產(chǎn)業(yè)“毛細(xì)血管”，在穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，陸金所控股始終關(guān)注并服務(wù)于中國(guó)數(shù)量龐大且需要資金支持的小微企業(yè)群體。
近年來(lái)，陸金所控股堅(jiān)決執(zhí)行“金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”的要求，聚焦解決小微融資難、融資貴、融資慢的難題，加大對(duì)小微企業(yè)主的支持力度。
2021年，陸金所控股累計(jì)覆蓋小微企業(yè)155萬(wàn)家，幫助310萬(wàn)小微企業(yè)主獲得借款服務(wù)，年內(nèi)總計(jì)6484億元的借款流向小微實(shí)體。其中，公司為超22萬(wàn)位涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)小微企業(yè)主、農(nóng)戶提供融資服務(wù)超380億元。
陸金所控股始終致力于為小微企業(yè)主提供有溫度的融資服務(wù)。2021年，陸金所控股正式推出AI智能貸款解決方案——“行云”，“行云”以人工智能為核心，對(duì)小微信貸業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造，將小微客戶借款申請(qǐng)流程斷點(diǎn)減少47%，申請(qǐng)流程平均耗時(shí)降低四成，使客戶享受到“行云流水”的借款體驗(yàn)。截至2022年3月底，已有29萬(wàn)用戶通過(guò)“行云”獲得借款約656億元。
戰(zhàn)略聚焦下，陸金所控股季度新增借款流向小微企業(yè)主比例不斷創(chuàng)新高。根據(jù)剛發(fā)布的2022年三季度財(cái)報(bào)，若不計(jì)消金，陸金所控股87.3%的季度新增借款流向小微企業(yè)主，該比例已連續(xù)5個(gè)季度達(dá)八成。
完善公司治理
夯實(shí)管理根基
陸金所控股始終秉承誠(chéng)信立企，責(zé)任治理的理念，致力于通過(guò)不斷改善管理實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。陸金所控股將ESG管理融入企業(yè)戰(zhàn)略，完善ESG管治架構(gòu)，持續(xù)加強(qiáng)商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)管控，不斷提升企業(yè)管治的水平，以健全的責(zé)任體系推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健成長(zhǎng)，致力成為行業(yè)內(nèi)合規(guī)管治的標(biāo)桿企業(yè)。
報(bào)告披露，陸金所控股制定了一系列與環(huán)境、社會(huì)與管治相關(guān)的內(nèi)部管理制度。同時(shí)，為有效管控ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的ESG管治滿足各利益相關(guān)方的要求和期望，陸金所控股還將ESG指標(biāo)納入高管的績(jī)效指標(biāo)體系，直接與高管的薪酬績(jī)效掛鉤。
2021年，公司董事會(huì)正式通過(guò)議案，在董事會(huì)下設(shè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及環(huán)境、社會(huì)及管治委員會(huì)，并搭建了由各業(yè)務(wù)公司、各職能部門組成的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)執(zhí)行小組和ESG執(zhí)行小組，完善了自上而下的ESG管治架構(gòu)。同時(shí)，公司制定了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及環(huán)境、社會(huì)及管治委員會(huì)工作細(xì)則》，進(jìn)一步明確了開展ESG管治工作的要求。
2022年，公司宣布董事會(huì)新增3名董事，其中包括2名女性董事。截至報(bào)告發(fā)出日，公司董事會(huì)由9名成員組成，其中有4名獨(dú)立董事。陸金所控股表示，公司通過(guò)提升董事會(huì)成員的多元化程度來(lái)完善公司治理水平，踐行ESG推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
（編輯 田冬 袁元 ）
關(guān)鍵詞： 社會(huì)價(jià)值
