(資料圖片)

本報(bào)記者 肖艷青

11月21日晚間，恒星科技披露第三期（2022年度）員工持股計(jì)劃（草案），根據(jù)公告，此次員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干以及公司董事會(huì)認(rèn)定的其他人員。合計(jì)不超過147人，其中董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員13人。

此次員工持股計(jì)劃的股票來源為公司2019年度回購的未授予部分的股份，當(dāng)時(shí)的回購價(jià)格為最高成交價(jià)為3.24元/股，最低成交價(jià)為2.66元/股。而此次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格為每股1元。

恒星科技相關(guān)工作人員對(duì)《證券日報(bào)》記者表示：“當(dāng)前公司金剛線產(chǎn)品產(chǎn)銷量大增，是公司多年堅(jiān)持研發(fā)的結(jié)果。公司以較低的價(jià)格實(shí)施員工持股計(jì)劃目的就是為了更好地激勵(lì)公司的董監(jiān)高以及核心技術(shù)人員，為了公司長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，提高公司的競爭力?！?/p>

根據(jù)員工持股計(jì)劃草案，此次員工持股計(jì)劃規(guī)模不超過1411.61萬股，約占員工持股計(jì)劃草案公告日公司總股本的1.01%。員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后，回購專用證券賬戶未授予的1411.61萬股股份將通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式轉(zhuǎn)讓給員工持股計(jì)劃。

上述員工持股計(jì)劃公司層面的業(yè)績考核以2022年、2023年、2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度合計(jì)實(shí)現(xiàn)7億元凈利潤為基礎(chǔ)，按照上述每個(gè)會(huì)計(jì)年度具體實(shí)現(xiàn)的凈利潤作為考核依據(jù)，進(jìn)行考核。若上述任一會(huì)計(jì)年度凈利潤低于7000萬元（不含該數(shù)）時(shí)，當(dāng)期考核不達(dá)標(biāo)，不得進(jìn)行解鎖。但之后年度考核達(dá)標(biāo)可以解鎖時(shí)，在計(jì)算可解鎖比例時(shí)應(yīng)合并之前未達(dá)標(biāo)考核年度累計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤進(jìn)行計(jì)算。

值得一提的是，恒星科技2021年推出的第二次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格為每股0元。

公司對(duì)員工的激勵(lì)也帶動(dòng)其業(yè)績的增長。根據(jù)公司財(cái)報(bào)顯示，今年前三季度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.27億元，同比增長40.13%。其中，公司金剛線產(chǎn)品產(chǎn)銷量較上年同期大幅提升，增長幅度分別為110.48%和119.26%。

廣科咨詢首席策略師沈萌對(duì)《證券日報(bào)》記者表示：“員工持股計(jì)劃需要有較明顯的業(yè)績增長為目標(biāo)，才符合員工和股東的共同利益，符合在股東價(jià)值提升的同時(shí)、員工分享成長紅利的原則，否則就成了變相的利益輸送?！?/p>

（編輯 才山丹）

關(guān)鍵詞： 員工持股計(jì)劃 恒星科技