近日，鼎捷軟件公布了一份“大方”的員工持股計(jì)劃，擬將價(jià)值近7000萬(wàn)元的股權(quán)，以0元/股的價(jià)格授予41名參與對(duì)象，包括公司董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘在內(nèi)的高管都在這場(chǎng)“零元送”名單內(nèi)。

該計(jì)劃一出爐就引起了市場(chǎng)的質(zhì)疑，并引發(fā)監(jiān)管的關(guān)注。9月1日，深交所向鼎捷軟件下發(fā)關(guān)注函，要求公司說(shuō)明是否損害上市公司利益及中小股東利益，是否存在變相利益輸送。

董事長(zhǎng)、董秘參與“零元送”

(資料圖)

9月1日晚，鼎捷軟件公告了《鼎捷軟件2022年員工持股計(jì)劃（草案）》。草案顯示，本次員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為公司已回購(gòu)的股份，擬持有的標(biāo)的股票數(shù)量不超過(guò)420萬(wàn)股，約占草案公告日公司股本總額的1.58%。截至8月31日，公司已累計(jì)回購(gòu)股份數(shù)量為420萬(wàn)股，占公司目前總股本的1.58%，成交總金額為6994萬(wàn)元。

根據(jù)草案，本次持股計(jì)劃受讓公司回購(gòu)股票的價(jià)格為0元/股，參與對(duì)象無(wú)須出資。

誰(shuí)將有機(jī)會(huì)免費(fèi)獲得約7000萬(wàn)元的股權(quán)？

草案顯示，本次員工持股計(jì)劃擬參與對(duì)象共計(jì)41名，其中包括5名董事、高級(jí)管理人員。這5人為公司的核心管理層，具體為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理葉子禎，董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼副總經(jīng)理張?jiān)芬?，董事及副總?jīng)理劉波，副總經(jīng)理潘泰龢，董事會(huì)秘書林健偉。其擬認(rèn)購(gòu)份額占員工持股計(jì)劃總份額的比例為46.43%。

股民質(zhì)疑“這么低的增速目標(biāo)”

“零元送”草案一公布，便引發(fā)市場(chǎng)質(zhì)疑。

有股民在股吧表示：“拿投資者的真金，激勵(lì)可以，但是要合理，有替投資者利益考慮一下嗎？”也有股民吐糟：“主要針對(duì)的是行權(quán)價(jià)0元，等于發(fā)福利?！?/p>

除了質(zhì)疑“零元送”，也有股民質(zhì)疑增速目標(biāo)是否合理。草案顯示，本員工持股計(jì)劃以2022年至2026年5個(gè)會(huì)計(jì)年度為業(yè)績(jī)考核年度，通過(guò)對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行考核，其中公司層面考核指標(biāo)為以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年至2026年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于10%、20%、30%、40%、50%。

數(shù)據(jù)顯示，公司2021年?duì)I業(yè)收入較上年增長(zhǎng)19.52%，較2016年增長(zhǎng)了56.84%。“按照鼎捷軟件此前的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，5年實(shí)現(xiàn)50%的營(yíng)收增速不難實(shí)現(xiàn)，定下如此‘寬松’的考核指標(biāo)確實(shí)有待商榷?！币晃蝗倘耸繉?duì)記者表示。

監(jiān)管：是否變相利益輸送？

鼎捷軟件也引來(lái)了深交所的火速關(guān)注。9月2日晚，深交所向公司下發(fā)關(guān)注函，首先就關(guān)注了“0元/股”的定價(jià)，要求公司進(jìn)一步說(shuō)明本次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的定價(jià)方法、依據(jù)及其合理性。

深交所還要求公司說(shuō)明是否符合“盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)”的基本原則，是否有利于提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，是否損害上市公司利益及中小股東利益。

針對(duì)參與對(duì)象包括5名董事、高級(jí)管理人員，且認(rèn)購(gòu)比例超四成，深交所也要求公司結(jié)合本次員工持股計(jì)劃參與對(duì)象的任職情況、崗位職責(zé)、具體貢獻(xiàn)等補(bǔ)充說(shuō)明參與對(duì)象選取的方法及其合理性，說(shuō)明本次員工持股計(jì)劃是否存在變相利益輸送的情形，是否有利于維護(hù)上市公司利益。

關(guān)鍵詞： 員工持股計(jì)劃 鼎捷軟件