本報記者 李春蓮 見習(xí)記者 李雯珊

3月28日，宏川智慧發(fā)布2022年股票期權(quán)激勵計劃草案，擬對包括公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員在內(nèi)的153人進行股權(quán)激勵。公司自2019年以來連續(xù)四年推出股權(quán)激勵計劃，合計授予激勵對象3570.27萬份股票期權(quán)和限制性股票，將占此次激勵后公司總股本近8%，合計激勵對象達到433人次。

此次授予數(shù)量為1000萬份，約占公司總股本的2.24%，本次激勵計劃的行權(quán)考核年度為2022-2024年，激勵對象各考核年度實際行權(quán)額度與公司層面及個人層面業(yè)績考核綁定，其中公司層面業(yè)績考核以2020年營收為基數(shù)，2022年-2024年預(yù)設(shè)增長率最高分別為50%、75%及100%，如以2024年最高指標(biāo)100%計算，即公司2024年營收相較2020年8.48億元的營收要實現(xiàn)翻番。

作為民營石化倉儲龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)擁有11座優(yōu)良自建碼頭，罐容規(guī)模和自有碼頭數(shù)量均具有領(lǐng)先優(yōu)勢。上市之后，公司根據(jù)“利用資本運營推動全面創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略，三年時間并購項目多達7個。近期，通過子公司宏川香港成功收購龍翔集團，進一步壯大公司規(guī)模并正式入場環(huán)渤海經(jīng)濟圈，將與原有三大區(qū)位形成有效聯(lián)動，進一步擴大區(qū)位布局優(yōu)勢。

（編輯 崔漫）

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