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“山寨”就業(yè)協(xié)議,給大學畢業(yè)生上了糟糕一課 | 新京報快評

來源:騰訊網(wǎng)    發(fā)布時間:2023-07-29 16:42:39

別再把大學畢業(yè)生困在一紙“山寨”三方協(xié)議上。

▲浙江某應屆畢業(yè)生在校園內合影。圖/新華社


(資料圖片僅供參考)

文?| 熊丙奇

“只能說無奈。他無奈,我們也無奈?!?/p>

據(jù)北京青年報報道,前不久,待業(yè)的應屆畢業(yè)生荔枝和輔導員一起“山寨”了一份三方協(xié)議。畢業(yè)生簽署三方協(xié)議,意味著找到了工作,學校再根據(jù)三方協(xié)議的簽訂情況來統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)率,該就業(yè)率與學科專業(yè)“是否繼續(xù)存在”息息相關。按照規(guī)定,就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè),需調減招生計劃直至停招。

實際上,我國教育部門已將高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計調整為畢業(yè)去向落實率統(tǒng)計。但是,由于畢業(yè)生簽約就業(yè)情況,不僅關系到學校形象這一“面子”,還關系到專業(yè)招生這一“里子”,為提高簽約就業(yè)率,有的高校就給輔導員下達簽約任務。

隨之,就出現(xiàn)了一條“山寨”三方協(xié)議的“假就業(yè)”鏈條,有輔導員為了“方便”學生,直接代其“網(wǎng)簽”;有商家?guī)蛯W生實現(xiàn)“假就業(yè)”,提供付費“蓋章”服務……

如何治理“假就業(yè)”鏈條?之前,教育部發(fā)文要求加強對畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況的核查,但由于是由學校統(tǒng)計上報,而負責審核的又是學校的上級主管部門,考慮到這一情況也事關地方教育部門的就業(yè)工作政績,這種“山寨”的三方協(xié)議和虛報的就業(yè)率數(shù)據(jù),就很難被一一核查出來。也因此,即便有學生現(xiàn)身說法,稱其就業(yè)協(xié)議是“山寨”的,也難以獲得正面回應。

真實掌握高校畢業(yè)生的就業(yè)情況,當然重要,但前提必須是真實。要真實統(tǒng)計高校畢業(yè)生就業(yè)率,需要轉變目前的工作思路。高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況,不能由高校自行統(tǒng)計、上報,而應該由第三方機構進行獨立調查、統(tǒng)計,這樣才能避免高校自己“山寨”協(xié)議書,或為其背書。

▲南京某大學應屆畢業(yè)生春季雙選會現(xiàn)場。圖/新華社

當前,我國教育部門和高校普遍重視高校畢業(yè)生畢業(yè)離校的就業(yè)情況,也稱初次就業(yè)率。但從畢業(yè)生就業(yè)的實際情況看,畢業(yè)半年與一年之后的就業(yè)情況與剛畢業(yè)時的就業(yè)情況相差很大,加之近年來一些高校畢業(yè)生選擇慢就業(yè),因此有高校領導一直呼吁,取消初次就業(yè)率統(tǒng)計,改為統(tǒng)計中長期就業(yè)情況。

這其實是更符合人才培養(yǎng)與就業(yè)規(guī)律的。這樣,高校不僅能對畢業(yè)未就業(yè)的學生進行跟蹤服務,還可以與畢業(yè)校友建立長期聯(lián)系,更好地促進畢業(yè)校友的職業(yè)與事業(yè)發(fā)展。相反,強調畢業(yè)時的就業(yè)情況,就會迫使高校圍繞就業(yè)開展教學工作。

因此,不少高校都把畢業(yè)這一年變?yōu)榱司蜆I(yè)年,讓學生參加就業(yè)實習、跑人才市場,不開設課程,甚至不重視畢業(yè)論文、畢業(yè)設計。這無疑導致大學教育縮水,影響人才培養(yǎng)質量,也從根本上影響就業(yè)。

此外,也應明確統(tǒng)計畢業(yè)去向情況的用途,不是用來決定某專業(yè)的“生死”,而是為學校進行教學調整、人才培養(yǎng)改革提供參考,便于學校進行更科學的論證。因為,不同大學的辦學定位不同,不能用單一的就業(yè)率指標來評價其辦學質量,決定某專業(yè)“生死”。

如綜合性學術型大學,某基礎學科專業(yè)就業(yè)率不佳,不能就不辦該專業(yè)。簡單用就業(yè)率來評價某專業(yè),不僅會導致所有大學辦學都以就業(yè)為導向,把大學課堂變成職業(yè)培訓班,也會催生急功近利、弄虛作假。

無怪乎,一些畢業(yè)生清楚“山寨”就業(yè)協(xié)議書,不能改變自己“沒有就業(yè)”這一現(xiàn)實狀況,但也理解輔導員、學校的難處,為了不影響自己所讀專業(yè)的招生情況,于是“配合”學校做出“好看”的就業(yè)率數(shù)據(jù)。

但為了實現(xiàn)某種功利目標而弄虛作假,顯然是大學給畢業(yè)生所上的很糟糕的最后一課。教育部門和高校應高度重視這一問題,別再縱容“假就業(yè)”,要切實提高人才培養(yǎng)質量,把就業(yè)服務工作落到實處,而不是被“無奈”困在一紙“山寨”三方協(xié)議上。

撰稿?/?熊丙奇(教育學者)

編輯 / 何睿

校對 / 劉軍

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