作者：韓浩月

“全職兒女”的說法火了一段時間了，社交媒體上相關(guān)小組成員人數(shù)與討論頻次之多，足以支撐它成為一個局部現(xiàn)象。但這一現(xiàn)象是否能夠真正融入社會，成為一種家庭模式或者說一種生活方式，還需存疑。同時，這一做法究竟是一勞永逸還是暫時逃避，也有待厘清。

(資料圖片)

對于“全職兒女”，目前眾說紛紜，爭議頗多。比如“全職兒女”是否是“啃老”？過去，一個孩子大學(xué)畢業(yè)或者成年，別說當(dāng)“全職兒女”，就算閑在家中幾個月，來自周邊的輿論壓力都不會小。

現(xiàn)在則不同。

一方面，一些父母工作待遇好，或者退休后有不錯的養(yǎng)老金，負(fù)擔(dān)得起子女的日?；ㄙM(fèi)；另一方面，有些年輕人的心態(tài)變了，對成功或理想工作的標(biāo)準(zhǔn)也變了，能夠接受把照顧父母當(dāng)成一種職業(yè)；再加上將子女就業(yè)問題回歸家庭內(nèi)部，外界輿論干涉較少。

多方因素促使下，父母與子女就“全職兒女”達(dá)成協(xié)議，子女負(fù)責(zé)照顧、陪伴父母，父母付 “工資”，雙方共享“父母慈，子女孝”時光。這看上去是一種“雙贏”，“啃老”的性質(zhì)也被大大淡化了。

還有一種爭議，“全職兒女”是否難以走出“斷乳期”？

其實很容易得到結(jié)論。如果子女真能履行協(xié)議，在家盡職盡責(zé)，不斷提升個人能力，結(jié)束“全職兒女”身份后走向社會，也大概率會有認(rèn)真的工作態(tài)度和成熟的處事能力，會較為容易得到社會接納和認(rèn)同。但如果空有“全職兒女”之名，在家“衣來伸手，飯來張口”，那就另說了。

另外一種聲音也得到了大部分網(wǎng)友的認(rèn)同：孩子能不能成為“全職兒女”，決定權(quán)不在年輕人，而在父母。父母要綜合考慮多方面因素，才能做出決定，包括：財力問題，家庭居住條件，兩代人相處模式，價值觀念等。

這其中價值觀念是最為根本性的。如果父母高度認(rèn)同“好男兒志在四方”“三十而立，四十不惑”等傳統(tǒng)觀念，那么“全職兒女”能帶來的幸福感會是短暫的。新鮮期過后，窩在家中的子女對他們來說會是不小的考驗。

“全職兒女”還會造成年輕人社交活動減少，孩子長久待在身邊，必然會讓那些希望子女早日成家立業(yè)、獨(dú)立門戶的父母憂慮。

部分年輕人，在本該綻放青春、實現(xiàn)自我的年紀(jì)，選擇留在父母的羽翼下暫時逃避與休息，這是可以理解的。但綜合中國的家庭文化、身份認(rèn)知、職業(yè)觀念與社會要求等，它注定了只能是一個“臨時職業(yè)”。

它所起到的作用，最大體現(xiàn)于抒發(fā)一種聲音或情感，表達(dá)出一種訴求?！叭殐号敝皇恰皵嗳椤钡臅簳r延長，最終應(yīng)該是讓孩子強(qiáng)筋健骨后，盡快獨(dú)立并擺脫對家庭的依賴，走向更廣闊的世界。

社會的進(jìn)步與發(fā)展，離不開年輕人的拼搏與奮斗，他們的主觀能動性，是保持進(jìn)步節(jié)奏與發(fā)展活力的關(guān)鍵。尤其是老齡化社會已經(jīng)到來，社會壓力與日俱增，年輕人如果以各種理由或借口延長“斷乳”的時間點(diǎn)，那么有可能只是讓風(fēng)險累積并加劇。

畢竟，當(dāng)“全職兒女”哪怕有百般好，也比不上大展拳腳為自己贏得一小片天空帶來的成就感更值得去追求。

總監(jiān)制：?呂? ? 鴻

監(jiān) ? ?制：?張建魁

主 ? ?編：?許陳靜

編? ? 審：凌? ? ?云

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本文刊載于

2023年第13期《環(huán)球人物》雜志

總第496期

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