抓住高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)鍵期，加力加快工作進程，全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)，教育部決定在2023年5月—8月開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。其中明確提出，各高校至少為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準推送3個以上崗位，嚴格落實“四不準”“三不得”要求，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。

教育部提出，針對2023屆多數(shù)畢業(yè)生受疫情影響外出實習(xí)實踐相對較少、部分畢業(yè)生“求穩(wěn)”和“慢就業(yè)”等情況，各地各高校要有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)，采取有效措施，引導(dǎo)畢業(yè)生積極求職、盡早就業(yè)，重點幫扶求職受阻的畢業(yè)生。

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針對有就業(yè)意愿但在求職中屢屢受挫、尚未落實崗位的畢業(yè)生，特別是困難群體畢業(yè)生，高校負責(zé)教師要及時跟進，提供有效幫扶。要幫助學(xué)生分析診斷求職中的問題，完善個人簡歷，合理選擇就業(yè)目標，提升求職技能。鼓勵教師陪同學(xué)生投遞簡歷，了解畢業(yè)生求職困難和用人單位需求，將畢業(yè)生在招聘中面臨的難處轉(zhuǎn)化為深化就業(yè)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)改革的動力。

“百日沖刺”期間，各地各高校要規(guī)范做好畢業(yè)生去向信息報送，加強數(shù)據(jù)核查。

對靈活就業(yè)的，要提供用人單位的聘用證明或畢業(yè)生本人簽字確認的證明材料，薪酬需達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。各高校要加大源頭數(shù)據(jù)把關(guān)力度，強化相關(guān)工作人員培訓(xùn)，確保就業(yè)數(shù)據(jù)采集嚴格規(guī)范。同時，各地各高校要盡早開展就業(yè)數(shù)據(jù)核查，重點核查“被就業(yè)”“花式簽約”“人崗不符”“實習(xí)變就業(yè)”、佐證材料不完整不規(guī)范等問題，嚴防就業(yè)數(shù)據(jù)失真。要通過學(xué)校之間、學(xué)院之間交叉互查等方式，更好提高就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測質(zhì)量和核查工作效率。對違反就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)定的高校和相關(guān)人員，要嚴肅查處通報。

“百日沖刺”期間，各地各高校要針對還未落實去向畢業(yè)生的情況，有針對性地拓展市場崗位，更好匹配畢業(yè)生的就業(yè)需求，提升訪企拓崗的實效性和供需匹配度。各地各高校要抓緊推進高校專升本、第二學(xué)士學(xué)位等升學(xué)考試，其中專升本于5月底前完成錄取工作，第二學(xué)士學(xué)位于7月底前完成錄取工作。各地教育行政部門要積極配合有關(guān)部門落實優(yōu)化公務(wù)員和事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等政策性崗位招錄時間安排，確保8月底前全部完成。各地各高校要做好組織動員，大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生赴基層就業(yè)。

作者：吳金嬌

編輯：儲舒婷

責(zé)任編輯：唐聞佳

圖片：教育部官網(wǎng)截圖

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