文 | 楊丹 何苗

編輯 | 陳臣

【資料圖】

2023年高校畢業(yè)生還在等“金三銀四”求職季。隨著各公司2023年春季招聘陸續(xù)啟動，大批在去年秋招“失利”的應屆畢業(yè)生將在今年春招中尋求“機會”。

2023春招企業(yè)擴招大于縮招，應屆生就業(yè)壓力會減緩嗎？

中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2022年第四季度，高校畢業(yè)生CIER指數(shù)已連續(xù)5個季度低于1，這意味著在大學生就業(yè)市場中勞動力需求持續(xù)少于市場勞動力供給，就業(yè)市場景氣程度低。但從整體上看，全國CIER指數(shù)實現(xiàn)連續(xù)2個季度上漲，2022年第四季度達到1.7，但仍低于去年同期水平。

但是，據(jù)《2022秋季招聘校園白皮書》，在調研的7539家企業(yè)中，2023年春招計劃擴招的企業(yè)占比35%，計劃縮招的企業(yè)占比25%，招聘崗位量無變化的企業(yè)占比40%。整體來看，計劃擴招企業(yè)占比大于縮招企業(yè)。

從崗位量漲幅上看，2023年春招崗位量增長50%以上企業(yè)占比16%，招聘崗位量縮減50%以上企業(yè)占比6%。從企業(yè)規(guī)模上看，在不同規(guī)模企業(yè)中，計劃擴招企業(yè)占比均高于計劃縮招企業(yè)，在5000人以上規(guī)模企業(yè)中，2023年春招計劃擴招企業(yè)占比38%，計劃縮招企業(yè)占比29%。

互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)行業(yè)雙雙“縮招”，2022秋招有多難？

據(jù)《2022秋季校園招聘白皮書》，在調研的6597名應屆生中，有61％的應屆生在2022年秋招中投遞超20家企業(yè)，同比增長22％，甚至31％的學生投遞超30家以上。在2022年秋招中，有45%的應屆生收到企業(yè)錄用通知數(shù)量為0，而2021年秋招該比例僅為13%。

獵聘此前發(fā)布的《2022年度就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》顯示，在2022年秋招中，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)新發(fā)應屆生職位占全行業(yè)比重較去年同期下滑較多，分別下滑4.18個百分點、6.58個百分點。從細分行業(yè)上看，2022年秋招新發(fā)應屆生職位同比增長最快的行業(yè)是新能源，同比增長為82.92%。

盡管多行業(yè)新發(fā)應屆生職位在“縮招”，但從年薪上看，在2022年秋招中，各行業(yè)應屆生平均年薪較去年同期均出現(xiàn)不同程度上漲。其中，消費品行業(yè)同比漲幅達29.1%，機械制造行業(yè)同比漲幅次之，為22.69%。電子/通信/半導體、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、汽車行業(yè)應屆生平均年薪在全行業(yè)居前，分別達到19.18萬元、16.12萬元、15.62萬元。

24年間畢業(yè)生人數(shù)增超10倍，?？票绕胀ū究聘菀渍夜ぷ?？

近年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)攀升。教育部數(shù)據(jù)顯示，2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。2022年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬。而在2000年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)僅為100.9萬人，24年間該人數(shù)實現(xiàn)超10倍增長。

從招生規(guī)模上看，2000-2021年，全國普通本科招生數(shù)擴大近3倍，普通?？普猩鷶?shù)則上漲超10倍，研究生招生數(shù)上漲超8倍。2019年，全國普通?？普猩鷶?shù)達到483.6萬人，較前一年擴招115萬人，自2009年以來首次超過本科招生數(shù)。

2018年，全國普通高中畢業(yè)生數(shù)自2000年來首次少于普通本?？普猩鷶?shù)，并持續(xù)至今。近年來，二者的差值增至200萬人，截至目前，仍有繼續(xù)擴大的趨勢。

智聯(lián)招聘《2022大學生就業(yè)力調研報告》顯示，從簽約率上看，雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)勢明顯，專科院校畢業(yè)生簽約率高于普通本科。

關鍵詞： 同比增長 智聯(lián)招聘 個百分點