封面新聞記者 粟裕
2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1158萬人，同比增加82萬人。春招即將來臨，如何保障高校畢業(yè)生就業(yè)？近日，教育部等七部門發(fā)布“國聘行動”相關(guān)通知，明確面向2023屆普通高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。不得將畢業(yè)院校、國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實(shí)習(xí)期限等作為限制性條件。
國家統(tǒng)計局局長康義在近期國新辦新聞發(fā)布會上透露，2023年高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力仍然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，但隨著經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，就業(yè)需求擴(kuò)大，崗位會相應(yīng)增加，就業(yè)形勢有望總體改善。
(資料圖)
一問：疫情防控調(diào)整后就業(yè)會好轉(zhuǎn)嗎？
下半年就業(yè)形勢有望改善
春季可能出現(xiàn)摩擦性失業(yè)
2023屆畢業(yè)生趙華在去年秋招中沒能找到理想的工作，學(xué)習(xí)金融專業(yè)的他在銀行招聘網(wǎng)申環(huán)節(jié)多次失利，他希望今年春招能找到滿意的工作。
中國就業(yè)研究所發(fā)布的《2022年四季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》顯示，去年在疫情沖擊、供給攀升等背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)持續(xù)處于低位。
分企業(yè)看，大型、中型企業(yè)招聘需求同比下降，小型、微型企業(yè)需求上升，外商獨(dú)資企業(yè)就業(yè)景氣下降，國有企業(yè)就業(yè)競爭較激烈。從供給端看，不同屆別高校畢業(yè)生求職人數(shù)變動具有周期性特征。去年1月以來，2022屆畢業(yè)生人數(shù)逐漸增多，3至6月處于高位，進(jìn)入7月后人數(shù)逐漸下降。2023屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場，人數(shù)在10月達(dá)到最高。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛表示，今年春季盡管經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)釋放一定崗位，但工作搜尋需要一定周期、市場信息不對稱和政策效應(yīng)滯后等，仍可能出現(xiàn)一定“摩擦性失業(yè)”。下半年，政策促進(jìn)效應(yīng)將更明顯，隨著消費(fèi)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)增長趨勢進(jìn)一步向好，會釋放較多崗位，促進(jìn)就業(yè)形勢改善。
二問：哪些崗位易就業(yè)？
互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)
有望釋放高質(zhì)量崗位
國家統(tǒng)計局局長康義表示，隨著疫情防控優(yōu)化措施逐步落實(shí)，將帶動用工需求逐步恢復(fù)擴(kuò)大。毛宇飛認(rèn)為，年初，隨著疫情防控調(diào)整、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)系列政策持續(xù)發(fā)力，交通運(yùn)輸、旅游、餐飲等生活服務(wù)業(yè)率先恢復(fù)，在擴(kuò)大消費(fèi)規(guī)模、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的同時，也提供了較多崗位。
“高校畢業(yè)生屬于就業(yè)市場中高人力資本群體，對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興制造業(yè)更青睞?！彼赋?，在政策利好、市場需求等作用下，這些行業(yè)也在逐漸復(fù)蘇。特別是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、通信電信、生物醫(yī)藥、集成電路等行業(yè)提供了大量高質(zhì)量崗位，是吸納畢業(yè)生就業(yè)主力。
在他看來，穩(wěn)就業(yè)前提是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促增長、強(qiáng)信心。為應(yīng)對較大的畢業(yè)生供給規(guī)模，一是進(jìn)一步擴(kuò)大消費(fèi)規(guī)模、促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，激發(fā)中小企業(yè)活力，積極發(fā)掘新的就業(yè)增長點(diǎn)；二是充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)、先進(jìn)制造等行業(yè)創(chuàng)造高質(zhì)量崗位，吸納就業(yè)能力；三是鼓勵畢業(yè)生提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變固有觀念，迎合國家戰(zhàn)略導(dǎo)向等，做好長期職業(yè)生涯規(guī)劃。
三問：“學(xué)的越多，就業(yè)率反而低”？
專家認(rèn)為該說法相對片面
高學(xué)歷就業(yè)質(zhì)量相對較高
教育部數(shù)據(jù)顯示，全國高職院校過去3年累計擴(kuò)招413.3萬人，中職和高職就業(yè)率都在90%以上，高于普通高校平均值。中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長朱民此前接受媒體采訪時表示，“現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)率低于大專畢業(yè)生就業(yè)率，大專畢業(yè)生就業(yè)率低于中專和高中生就業(yè)率，呈現(xiàn)出一種學(xué)得多，就業(yè)率反而低的態(tài)勢?！?/p>
毛宇飛認(rèn)為，這種說法相對片面。當(dāng)前中職、高職畢業(yè)生初次就業(yè)率較高，主要是這些院校以實(shí)踐能力、專業(yè)技能培養(yǎng)為導(dǎo)向，會與用人單位定向合作輸送畢業(yè)生，迎合了部分制造業(yè)和生活服務(wù)業(yè)對技能勞動者的用人需求。
此外，與本科院校學(xué)生相比，中職、高職畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期和保留工資均較低，畢業(yè)后更容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！氨M管較高學(xué)歷人群，工作搜尋周期相對較長，但收入水平、工作穩(wěn)定性、社會保障、職業(yè)發(fā)展等就業(yè)質(zhì)量相對較高?！?/p>
記者發(fā)現(xiàn)，即便中職、高職畢業(yè)生就業(yè)率較高，但對學(xué)生及家長的吸引力相對并不強(qiáng)。
“要解決結(jié)構(gòu)性矛盾，要提高中職、高職等技能勞動者就業(yè)質(zhì)量，鼓勵用人單位通過增加薪資待遇、改善工作環(huán)境、健全職業(yè)通道、完善社會保障等渠道，提高就業(yè)競爭力和吸引力”。毛宇飛還表示，要強(qiáng)化校企合作，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)見習(xí)機(jī)會，以增加就業(yè)“硬技能”和“軟技能”。
四問：名校本科生升學(xué)率遠(yuǎn)超簽約就業(yè)率？
畢業(yè)生規(guī)模較大導(dǎo)致
目前就業(yè)競爭較激烈
近期，部分雙一流高校發(fā)布2022年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，本科生升學(xué)占畢業(yè)去向落實(shí)率約七八成。比如，清華本科生畢業(yè)去向落實(shí)率96.9%，其中，深造79.6%，就業(yè)17.3%，未就業(yè)3.1%。中國政法大學(xué)本科畢業(yè)生2088人，簽約就業(yè)163人，繼續(xù)深造1547人，占畢業(yè)去向落實(shí)總數(shù)的82.64%。
“高校畢業(yè)生升學(xué)只能算作一種畢業(yè)落實(shí)去向，不屬于統(tǒng)計局就業(yè)率的計算范疇?！泵铒w表示，雙一流等高校以研究型大學(xué)為主，學(xué)生在濃厚的學(xué)術(shù)氛圍下也產(chǎn)生了繼續(xù)深造的興趣。
他同時表示，當(dāng)前畢業(yè)生規(guī)模較大導(dǎo)致就業(yè)競爭激烈，用人單位限定學(xué)歷要求并通過這種“信號”進(jìn)行篩選，使得大學(xué)生更注重學(xué)歷而非就業(yè)技能提升。
“如果找不到工作，計劃再考一年研?！倍〖咽窃诰└咝１究茟?yīng)屆畢業(yè)生，在秋招面試中不盡人意。在她看來，許多應(yīng)聘者都具有研究生學(xué)歷。如果就業(yè)不順利，她將考慮深造。
毛宇飛分析，當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)仍面臨挑戰(zhàn)，比如供給側(cè)持續(xù)承壓，今年高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，加之往年未就業(yè)學(xué)生和留學(xué)歸國畢業(yè)生，與有限崗位需求形成矛盾。結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，普通工廠“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存，東部和中西部之間、新經(jīng)濟(jì)行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)之間、白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)職業(yè)之間的結(jié)構(gòu)矛盾仍明顯。
“就業(yè)壓力向高學(xué)歷傳遞。以往就業(yè)難主要集中在專科或本科階段，隨著擴(kuò)招、考研規(guī)模增加，企業(yè)招聘門檻相應(yīng)提高，就業(yè)壓力向上傳遞。”他還指出，畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)加劇，疫情發(fā)生以來，畢業(yè)生擇業(yè)普遍追求穩(wěn)定工作，使得公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等“體制內(nèi)”工作競爭愈發(fā)激烈。
五問：應(yīng)屆畢業(yè)生如何備戰(zhàn)春招？
強(qiáng)化自身就業(yè)技能
去年11月，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求各地各高校千方百計促進(jìn)市場化就業(yè)，深入開展高校書記、校長訪企拓崗促就業(yè)行動，全面推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺……
如何把握春招？毛宇飛認(rèn)為，隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)崗位將增多。此次春招除網(wǎng)絡(luò)招聘外，有更多校園宣講會、線下招聘等活動，能提高匹配效率。但今年畢業(yè)生規(guī)模較大，預(yù)計畢業(yè)季前后將形成一定供給壓力，需精準(zhǔn)發(fā)布求職信息、積極拓展多元就業(yè)渠道。
他認(rèn)為，高校畢業(yè)生，一是要強(qiáng)化就業(yè)技能，精心打磨簡歷，積極準(zhǔn)備各類企事業(yè)單位求職和面試；二是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不要只關(guān)注眼前利益得失，要做好長期職業(yè)生涯規(guī)劃，將就業(yè)與國家戰(zhàn)略、市場需求、行業(yè)前景、企業(yè)文化和價值觀等相結(jié)合；三是積極關(guān)注平臺經(jīng)濟(jì)、新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域，結(jié)合知識技能優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。（文中趙華、丁佳為化名）
