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武漢市聚焦“965”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè) 高技術(shù)制造業(yè)招聘職數(shù)增長28.2%

來源:湖北日報    發(fā)布時間:2022-06-17 08:31:14
6月以來,高校畢業(yè)生求職進(jìn)入沖刺期。

為充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用,今年武漢市聚焦“965”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)及中小微企業(yè)用人需求信息,開展多場“專精特新”類特色校園招聘活動。

湖北日報全媒記者走訪發(fā)現(xiàn),多數(shù)“專精特新”企業(yè)擴(kuò)招研發(fā)崗,對懂“先進(jìn)技術(shù)”“先進(jìn)理念”的大學(xué)生,求“先”若渴。

高技術(shù)制造業(yè)招聘職數(shù)增長28.2%

“今年春招,我給10余家企業(yè)投了簡歷,通過了5家,基本都是中小型科技企業(yè)。”華中科技大學(xué)本科生陳江輝,目前已入職武漢達(dá)夢數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品研發(fā)崗位,回憶起求職經(jīng)歷,他表示沒想象中難。“只要專業(yè)對口,懂計算機(jī)技術(shù),會有很多工作選擇。”

春招季,光谷未來科技城園區(qū)組織開展了2場線上招聘、3場專場招聘,發(fā)布1000多個優(yōu)質(zhì)崗位,長江存儲、華工激光、達(dá)夢數(shù)據(jù)庫等百余家“專精特新”企業(yè)對應(yīng)屆生的需求,均有小幅增長。

到5月底時,達(dá)夢數(shù)據(jù)庫公司已基本完成了春招計劃。“相比去年,應(yīng)屆生崗位招聘需求增長近30%,主要招聘研發(fā)人員。”達(dá)夢數(shù)據(jù)庫公司人力資源部余藝說起擴(kuò)招原因,“達(dá)夢數(shù)據(jù)庫從事國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域,正處于快速發(fā)展期。通過技術(shù)創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展是大勢所趨,人才招聘也正向中高端轉(zhuǎn)型。”

據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查報告顯示,人工智能、計算機(jī)、通信工程等高技術(shù)制造業(yè)的招聘人才需求量持續(xù)上升,招聘職位數(shù)同比增速達(dá)到了28.2%,高于全行業(yè)8.4%的增速。

主要缺口是技術(shù)研發(fā)人才

中小型科技企業(yè)對市場前景的信心,促使其加快“招兵買馬”的進(jìn)度,當(dāng)下同行激烈的競爭,也推動企業(yè)加大研發(fā)投入,對人才的招聘門檻明顯提升。

“對于應(yīng)屆生,我們一般選擇一本以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先考慮。”極目智能人事部易經(jīng)理說,目前公司員工碩博比例達(dá)到近40%,主要的人才缺口是技術(shù)研發(fā)人才。

極目智能公司是國內(nèi)領(lǐng)先的智能駕駛方案提供商,主要提供L2/L2+/L4智能駕駛方案及衍生數(shù)據(jù)服務(wù),廣泛服務(wù)于乘用車、商用車的前裝量產(chǎn)市場,獲評“專精特新”小巨人、準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)。

“招聘門檻的提高,主要出于發(fā)展需求的考慮,公司目前主攻核心算法研發(fā),對代碼能力、創(chuàng)新思維要求較高。因此,一般會招收高學(xué)歷、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷豐富的應(yīng)屆生。”易經(jīng)理說,本著擇優(yōu)的原則,應(yīng)屆生需通過簡歷篩選、線上測評、技術(shù)面試、綜合復(fù)試四輪招聘環(huán)節(jié)。層層篩選后,錄用率大概為10:1。

每年推出10萬個“高薪優(yōu)崗”

近年來國家大力發(fā)展智能制造、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥、新能源等行業(yè),一系列的扶持政策也讓這些新興產(chǎn)業(yè)成為吸納人才的沃土,深受廣大畢業(yè)生的追捧。

武漢科技大學(xué)車輛工程碩士畢業(yè)生段凱成,在春招期間收到多個頭部車企的“橄欖枝”,但他最終選擇了極目智能公司,做一名研發(fā)人員。“相比去大企業(yè)做一顆制造流水線上的‘螺絲釘’,我更傾向于從事智能研發(fā)領(lǐng)域,職業(yè)發(fā)展前景更好。”

對于技術(shù)類人才,企業(yè)拿出“真金白銀”來留才。據(jù)武漢多家企業(yè)發(fā)布的招聘信息來看,技術(shù)研發(fā)類崗位的待遇約在年薪15萬至20萬左右,并且漲幅趨勢逐年加大。

為促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè),6月8日,武漢發(fā)布大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條措施,提出圍繞“光芯屏端網(wǎng)”、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)字創(chuàng)意、人工智能等領(lǐng)域,每年推出10萬個以上“高薪優(yōu)崗”。同時,擬募集一批互聯(lián)網(wǎng)、金融等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和5G、半導(dǎo)體、新能源等高端制造業(yè)企業(yè)見習(xí)崗位,每年新建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地60家,提升大學(xué)生就業(yè)能力,提高大學(xué)生對中小企業(yè)認(rèn)可度。(記者 嚴(yán)芳婷)

關(guān)鍵詞: 高校畢業(yè)生求職 專精特新企業(yè) 高技術(shù)制造業(yè)招聘職數(shù) 中小微企業(yè)用人需求

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