根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，今年，高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破了一千萬，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。疊加疫情影響，在更加“復雜嚴峻”的就業(yè)形勢之下，高校畢業(yè)生們廣投簡歷，企業(yè)、政府也拿出真金白銀吸引更多的求職者。

在四川一所大學的校園招聘會上，記者采訪時發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)提供的崗位數(shù)不少，但是不同專業(yè)的學生就業(yè)狀況卻不盡相同。

應屆畢業(yè)生 肖凱：對我來說工作比較好找，因為通訊工程這個專業(yè)涉及方向比較多，硬件也有，軟件也有。投了四五家企業(yè)，意向有三兩家。

應屆畢業(yè)生 陳悅：我是漢語國際教育專業(yè)的，主要是想往職能管理類崗位方向走，投了十多家，有意向跟我聯(lián)系的企業(yè)其實比較少。

記者了解到，今年春招季，受疫情和行業(yè)變化影響，財務、行政和人事等文職類職能崗位的競爭指數(shù)較高，平均每個崗位收到16到30份簡歷。但是，人工智能、新能源汽車、半導體、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)的學生卻非常搶手。其中人工智能相關崗位的工資一度躍升至高薪職位的榜首，達到每月23960元。

四川省某家電企業(yè)策劃部部長 饒彬彬：我們在新能源、半導體、計算機儲存等新興產(chǎn)業(yè)領域有相關布局，需要大量高層次人才，對這類專業(yè)的畢業(yè)生，我們提供安置基金、購房補貼、解決配偶就業(yè)、員工持股等激勵政策，以招攬人才。同時我們公司也享受到了促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，比如社保減免，企業(yè)繳納部分就減免了50%。

為了更大程度地吸納就業(yè)，各地也拿出了真金白銀的誠意。浙江、四川等地對高校畢業(yè)生及招用企業(yè)分別給予千元至數(shù)萬元不等的生活補貼或就業(yè)補貼；廣東省則鼓勵企業(yè)為高校畢業(yè)生留出更多工作崗位；此外，教育部還要求高校主要負責人等廣泛拜訪企業(yè)，促進學生就業(yè)。

考公考研考證熱 專家建議就業(yè)避免“拖延癥”

目前，春招季已接近尾聲。今年，為了給就業(yè)增加更多籌碼，部分學生“不是在考試，就是在備考的路上”，他們熱衷于考公務員、研究生，以及各類資格證書，這讓今年相關考試的報考人數(shù)創(chuàng)下新高。

在北京一所大學的職業(yè)規(guī)劃課堂上，老師和同學正在進行實習、就業(yè)相關問題的交流。不少同學表示，今年，“考研熱”“考公務員熱”在學校非常普遍。

此外，不少高校畢業(yè)生甚至已參加工作的職場人，仍選擇繼續(xù)進修考取相關資格證書，以增加自己的就業(yè)籌碼。

調研數(shù)據(jù)顯示，2022年全國考研報名人數(shù)達到457萬，相比于2021年，增加了80萬人。而今年的公務員考試，通過資格審查人數(shù)首次突破200萬，而實際錄用人數(shù)僅有3.12萬。在大家對高學歷追捧的情況下，也有同學提出了不同的想法。

大學生 張逸帆：像財務稅務專業(yè)，非常重實操。我找工作時，當時參加面試是三個人，一個是我，本科畢業(yè)，還有兩個人，他們是大專院校畢業(yè)，但是有過相關的財務工作經(jīng)歷，我明顯感到面試官更喜歡另外兩個人。

專家表示，目前，部分大學生對就業(yè)存在著“回避心理”，長此以往，將會造成未來就業(yè)市場壓力不斷疊加增大。

中國社會科學院大學職業(yè)發(fā)展課程指導教師 肖金菊：大學生還是應該更直接地面對就業(yè)，不能道聽途說，更不能盲目從眾。另外市場的變化現(xiàn)在非常快，對于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，大家應該有前瞻性的關注和思考，進而在準備相關知識和能力的時候，也應該有提前的預見性。

（來源：央視財經(jīng)微信公眾號）

【編輯：商佩】

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