現(xiàn)在是招聘旺季,濟南的很多國企事業(yè)單位都開始了如火如荼的招聘工作,堪稱火爆。有家烽火的獵聘機構(gòu)不光是在省內(nèi)服務(wù)的單位和企業(yè)數(shù)量多,受托招聘的崗位也是數(shù)不勝數(shù)。

今天，烽火的獵聘顧問就想和大家談?wù)勅笄舐殨心男┱`區(qū)，大家可以早知道，早防范。

首先，很多人認(rèn)為國企只招收985、211、雙一流大學(xué)、海外名校的學(xué)生，其實這是誤區(qū)，普通高校包括民辦獨立院校和?？茖W(xué)校都有機會。現(xiàn)在對于學(xué)校上的門檻并不高，只是很多崗位要有專業(yè)上的要求。

其次，很多人認(rèn)為學(xué)歷要求很高，其實很多崗位招收學(xué)歷包括專科、本科、碩士和博士各學(xué)歷層次，比如某國企還招收?？频膽?yīng)屆畢業(yè)生。因為不同學(xué)歷的生源在企業(yè)的工作層級中都有分布要求。

第三，很多人認(rèn)為只招收少量的熱門專業(yè)，其實也招收很多藝術(shù)類、設(shè)計類等冷門專業(yè)，還有不少崗位不限專業(yè)。

第四，很多人認(rèn)為有超高的競爭比關(guān)系，其實比考公競爭小很多，很多崗位報名人數(shù)不足。

第五，很多人認(rèn)為考試內(nèi)容很復(fù)雜，其實有規(guī)律也有方法，仔細(xì)研究歷年真題就能提高通過率。

如果還有不明白的地方，可以評論區(qū)留言，與專業(yè)的招聘顧問探討。

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