卷，似乎是近幾年內(nèi)我們已經(jīng)無(wú)法擺脫的一個(gè)魔咒。
小初學(xué)生在卷，為了不被中考分流，小小年紀(jì)已經(jīng)背上了過(guò)重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，直到雙減落地之前，時(shí)間都裝進(jìn)了補(bǔ)課班。高中生也在卷，為了能夠進(jìn)入985，不被人才市場(chǎng)拋棄而廢寢忘食。
本應(yīng)放松的大學(xué)生更在卷，就業(yè)難的問(wèn)題切實(shí)壓在了大學(xué)生的肩頭，從大一開(kāi)始學(xué)生就定好了自己的就業(yè)方向，想保研考研的學(xué)習(xí)，想考公的學(xué)習(xí)，什么都不知道的跟著大家在學(xué)習(xí)。
而研究生們就更不用說(shuō)了，禿頭率是杠杠的。最后就是我們這些平庸的打工人了，本想畢業(yè)后找個(gè)穩(wěn)定崗位好好躺平，沒(méi)想到進(jìn)入工作才知道——穩(wěn)定崗位莫得，躺平更莫得。
三行業(yè)將被動(dòng)刀，迎來(lái)下崗潮？
卷意味著什么呢？意味著高壓。其實(shí)光看壓力這兩個(gè)字，很多人可能覺(jué)得“卷”并不是什么不好的事，畢竟有壓力才有動(dòng)力才有競(jìng)爭(zhēng)，這樣一個(gè)行業(yè)才會(huì)前進(jìn)，但卷產(chǎn)生的壓力卻和正常壓力不同。
內(nèi)卷并不是正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，它的另一個(gè)代名詞是高內(nèi)耗。這是什么意思呢？前一陣有一部電視劇揭露了職場(chǎng)中很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，明明已經(jīng)完成了工作也到達(dá)了下班時(shí)間，但公司就是摁著人不讓走。
這樣的加班有現(xiàn)實(shí)意義嗎？當(dāng)然沒(méi)有，有的只是惡劣的形式主義，這樣的卷實(shí)際上就叫做內(nèi)耗。而除此之外內(nèi)耗還有很多種，比如基層人員惡劣競(jìng)爭(zhēng)，而管理層卻持續(xù)空缺等等表現(xiàn)形式。
這種內(nèi)卷無(wú)疑會(huì)損害行業(yè)內(nèi)部有序管理，因此國(guó)家也終于要對(duì)一些代表性行業(yè)進(jìn)行整頓。首先就是教育行業(yè)，這無(wú)疑是內(nèi)卷的代表了，為了能讓孩子贏在起跑線，家長(zhǎng)可以說(shuō)是拼了老命在給學(xué)生增壓。
但這種增壓實(shí)際上是無(wú)益的，一個(gè)學(xué)生補(bǔ)課，所有學(xué)生都補(bǔ)課，學(xué)生的分?jǐn)?shù)是漲了，但學(xué)校招收的名額卻依然有限，因此最終每個(gè)學(xué)生小進(jìn)步的結(jié)果就是分?jǐn)?shù)線上漲的大進(jìn)步，因此這其實(shí)是一種無(wú)效內(nèi)耗。
但家長(zhǎng)們的心情也可以理解，畢竟道理大家都知道，只是沒(méi)有人會(huì)就因?yàn)檫@樣的理由讓孩子躺平，畢竟中國(guó)人的骨子里就是好強(qiáng)。因此國(guó)家替家長(zhǎng)們出手，雙減政策的一板斧，砍去了大家的后顧之憂。
第二個(gè)受到整頓的行業(yè)就是房地產(chǎn)行業(yè)。這一行業(yè)可以說(shuō)是囊括眾多，交接中夾雜了眾多其他行業(yè)，牽連著數(shù)千萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題，但就是這樣一個(gè)至關(guān)重要的行業(yè)，卻正在不健康的運(yùn)行著。
因此很多與他有關(guān)的行業(yè)受到了不小的牽連，亂象頻生。最明顯的例子就是學(xué)區(qū)房，毫無(wú)疑問(wèn)是積疾已久的毒瘤了。因此房地產(chǎn)行業(yè)也將面臨國(guó)家的調(diào)控，房?jī)r(jià)下降的同時(shí)，也讓相關(guān)行業(yè)未來(lái)有所遇冷。
最后一個(gè)被動(dòng)刀的行業(yè)就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這一行業(yè)可以說(shuō)是結(jié)構(gòu)失衡的代表。基層技術(shù)人員幾乎達(dá)到飽和，高端計(jì)算機(jī)人才的空缺卻十分嚴(yán)重，而年齡危機(jī)又給予了這一行業(yè)中的從事人員很大的壓力。
基本在35歲之前沒(méi)有進(jìn)入高端管理層的員工，通常就會(huì)被企業(yè)淘汰。如今這些員工所面臨的形勢(shì)將更加惡劣，國(guó)家進(jìn)行整頓之后，企業(yè)必然要進(jìn)行裁員，那么首當(dāng)其沖的就是這些待定員工了。
深度解讀
三個(gè)行業(yè)受到國(guó)家的整治，必然是因?yàn)樾袠I(yè)之中一些不正當(dāng)不規(guī)范的現(xiàn)象，已經(jīng)擾亂到了社會(huì)的秩序，而這也必將導(dǎo)致這些行業(yè)面臨暫時(shí)性的下降，行業(yè)內(nèi)的員工也將迎來(lái)下崗潮。
最困難的可能就是這些行業(yè)中年齡較大，在5歲之后的員工。因?yàn)槲覀兌贾?strong>35歲是個(gè)坎兒，以公務(wù)員招收要求為代表，很多崗位實(shí)際上都只招收35歲以內(nèi)的員工，培養(yǎng)成本更低。
如果35歲的中年員工被裁員，那么即將面臨比如今大學(xué)生的就業(yè)還要困難的境地。因此對(duì)于這些行業(yè)中的大齡員工，要么在本行業(yè)積極努力混入管理層，要么就要開(kāi)始另謀出路了。
畢竟整頓是整個(gè)行業(yè)的整頓。如果在下崗后進(jìn)入行業(yè)的其他用人單位，恐怕也是一樣被拒絕的結(jié)果。因此這些行業(yè)的學(xué)生們只能趁早因時(shí)而變，多學(xué)習(xí)其他方面的技術(shù)和能力，為自己打好預(yù)防針。
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關(guān)鍵詞： 可以說(shuō)是 房地產(chǎn)行業(yè)
