絕大部分中小學(xué)教師在職稱方面最高追求的副高職稱共有三個(gè)檔次：7檔（副高最低檔）、6檔和5檔（副高最高檔），能評(píng)上副高的絕大部分教師都是7檔居多，甚至很多老師一直都是7檔直到退休。作為副高的最高檔，5檔自然是副高職稱6檔老師們努力追求的目標(biāo)。

跟副高職稱晉升有名額指標(biāo)的比例限制一樣，副高職稱進(jìn)檔的先決條件同樣也是所在學(xué)校要有相應(yīng)的崗位空缺才會(huì)有核定的名額指標(biāo)下達(dá)，也即有6檔或5檔教師退休、調(diào)離或降級(jí)等原因才會(huì)有7檔或6檔教師進(jìn)檔的可能，如果沒(méi)有檔次空缺或沒(méi)有實(shí)行分級(jí)競(jìng)聘也就只能是7檔了。

按理說(shuō)，副高最高檔5檔的進(jìn)檔條件會(huì)非?？量?，要求也會(huì)更高，但實(shí)際上，很多地方對(duì)于副高職稱進(jìn)5檔通常都是按照工作年限加上任現(xiàn)職年限的高低排序，如果出現(xiàn)相同再按既定的考核分高低篩選，也就是人們常說(shuō)的論資排輩，雖然這種做法有失水準(zhǔn)，但也很普遍。

昨天有位江蘇蘇州的老師在我相關(guān)文章底部評(píng)論區(qū)留言（如上圖所示），說(shuō)蘇州副高職稱教師必須是市級(jí)學(xué)科帶頭人才有資格進(jìn)5檔。這樣的進(jìn)檔條件與很多地方的論資排輩相比顯得科學(xué)合理，符合職稱級(jí)別越高學(xué)識(shí)能力水平也要相應(yīng)越高的職稱評(píng)審的本質(zhì)，這才是真正的進(jìn)檔。

此外，蘇州還有一個(gè)關(guān)于職稱晉升的硬條件，也是達(dá)到了很高的高度。根據(jù)蘇州市2021年的教師職稱評(píng)審文件規(guī)定，40周歲以下教師申報(bào)高一級(jí)職稱應(yīng)提供參加蘇州市教科院2016年以來(lái)組織的中小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽等級(jí)證明并符合相應(yīng)等級(jí)要求，其中35周歲以下申報(bào)高級(jí)職稱，必須獲得A等級(jí)。

關(guān)鍵詞： 周歲以下 論資排輩 學(xué)科帶頭人