隨著國家對教育行業(yè)的重視，報考教師資格證書的學生越來越多，進入教師行業(yè)的人也逐年遞增。
報考教師編制的人也越來越多，但是雖然每年進入教師行業(yè)的人很多，教師行業(yè)存在的爭議和問題依舊不少。這其中矛盾最大，總被人們提起來的就是教師的薪資問題。
很多家長認為教師的薪資待遇很高，每年還有帶薪寒暑假，社會地位又高，是十分體面的工作。但是卻表示有苦說不出，因為很多小縣城甚至是新一線城市，教師的薪資每個月也就3000元左右。
曾經(jīng)有河南地區(qū)教齡30年的老師曬出工資單，每個月的薪資也不過3500元左右，這樣的金額差距，也讓很多人大跌眼鏡，其實教師行業(yè)的薪資并不像大家想象的那樣高。
2022教師進行“調資”，基本工資標準10%被取消？薪資卻不降反升
正所謂百年大計教育為本，教育大計教師為本，教師是教師行業(yè)的基礎，教師的生活質量如果不能得到保障，那么也將會間接影響上課的效率。所以在2022年到來之際，國家也對教師的薪資問題進行了調整了。
其實近年來國家對教師薪資問題一直非常重視，在去年10月的時候，教師的薪資就已經(jīng)得到了上漲，主要是針對教師職稱進行的津貼補助，比如說擁有中級教師職稱的老師補貼300元，擁有高級教師職稱的老師補貼400元。
而且相關部門也明確表示，以后教師的基本工資將會每隔一年進行一次調整，這對于老師們來說，是非常好的一個機會。首先是在2022年教師的基本工資標準10%將會被取消，但是老師們不用擔心，這個是針對中小學教師的政策。
并且教師的調薪是不降反升，大部分教師已經(jīng)拿到了津貼補助。并且2022年開始，教育部也將會加強對教師薪資待遇的保障，確保教師的薪資待遇不能低于公務員的平均工資是關鍵。
2022年教育部工作要點，教師的薪資待遇不降反升
教育部公示了2022年工作的要點，從這個公示中我們可以看出，那就是教師的薪資待遇會得到很大的調整。首先是要加強對義務教育教師工資收入的保障，很多人都知道中小學教師的薪資待遇和高中、大學老師相差比較多。
為了切實保障中小學教師薪資待遇問題，保證教師的生活質量水平得到保障，提供工資收入是關鍵的一點。其次是中小學教師的平均工資不能低于本地公務員的平均工資，這也是進一步減少公務員和老師的矛盾，平衡編制人員的工資結構。
最后從公式中我們還可以看出，2022年有兩個新增，第一個是教育投入更多會用于薄弱的環(huán)節(jié)，比如說一些偏遠地區(qū)的教育資源和教育建設等。第二個是教育的支出更多會用于提高教師待遇上。
這也意味著老師們不用再為薪資待遇的事情擔心，未來中小學教師的薪資待遇將會越來越高，盡可能做到讓老師們滿意。
教師資格證書的報考一般在什么時候，有哪些面試技巧？
近年來國家一直在提高教師的薪資待遇，自然也會有更多的學生想要投入到教育事業(yè)中來。但是現(xiàn)在國家在提高教師薪資待遇的同時，也會提高對教師行業(yè)的管理，這其中最基礎的就是教師資格證書。
教師資格證書考試，筆試一般在每年的3月和11月舉行，面試一般在每年的5月和12月。目前3月份的筆試即將開始，而之后學生們也將迎來很重要的面試。
面試的時候，學生們的著裝一定要得體，簡單的職業(yè)裝就可以了，一定要記住第一印象很重要。試講的時候要有極強，抑揚頓挫，尤其是語文老師，口齒清晰很重要，普通話一定要標準，這樣才能給主考官留下好印象。
學生們要記住，板書很重要，就算是無板書要求，也可以發(fā)揮自己的板書的長處，但是要記住擦黑板，這個很重要，每年面試的時候都會有學生緊張得忘記寫板書。
寫在最后：
整體來說，教師的社會地位很好，受人尊重，在編教師工作也很穩(wěn)定。而且近年來教師的薪資待遇也提高了不少，學生們如果對這個行業(yè)感興趣，可以在高考的時候選擇師范類的院校，提高自己的競爭力。
但是學生們也要知道，教師需要很強大的責任心，教書育人不是簡單的小事，只有對學生們負責任、師德和專業(yè)能力兼?zhèn)涞娜?，才能在教師的崗位上做得更好，桃李滿天下。
今日話題：你覺得教師行業(yè)的薪資待遇高嗎？
