落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護(hù)花。老師一直是一個(gè)受人尊敬的崗位，一來(lái)是因?yàn)檫@一崗位承載著教書育人的使命，二來(lái)是因?yàn)榻處熯@一行業(yè)非常辛苦，但往往又賺不到什么錢，所以能堅(jiān)持從事這一行業(yè)的老師都很偉大。
有人說(shuō)教師崗位是鐵飯碗，可對(duì)于多數(shù)老師們來(lái)說(shuō)，鐵飯碗?yún)s并不是褒義詞，教師這一行業(yè)的確非常穩(wěn)定，但工資也是出奇的少。
很多地區(qū)的教師每個(gè)月工資只有三四千左右。這樣穩(wěn)定的低薪，并不是老師們所愿意看見的。
可在眾多省市中，有一所城市的教師非常特殊，他們的薪資待遇非常高，甚至可以達(dá)到年薪30萬(wàn)以上，這就是深圳的老師們。
深圳教師崗年薪30萬(wàn)，引得名校生爭(zhēng)搶
教育是民族振興的基石，更是一座城市發(fā)展的根基，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)越重視城市教育水平，深圳作為全國(guó)超一線城市之一，在教育方面的投入一直占比很大，老師的薪資待遇自然也水漲船高。
根據(jù)了解，深圳教師的薪資普遍都在30萬(wàn)+，一些重點(diǎn)高中的老師薪資甚至能達(dá)到40萬(wàn)+。
這樣的高薪，吸引來(lái)了很多名校碩博生，其中不乏一些清華北大畢業(yè)的高材生，以及海外名校畢業(yè)的留學(xué)生。
這些985名校生看中的，不僅僅是深圳教師的高薪工資，畢竟以他們的學(xué)歷和能力，完全能找到薪資差不多的工作。
真正吸引他們的是，深圳教師除了高薪外，還具有鐵飯碗的性質(zhì)，教師屬于事業(yè)編制，工作非常穩(wěn)定，上下班時(shí)間固定，沒有意外不會(huì)加班，周末有雙休，每年還有兩次寒暑假。
深圳教師具備特殊的穩(wěn)定性+高薪2個(gè)特點(diǎn)，這才使得這一崗位，成為了眾學(xué)霸爭(zhēng)搶的“香餑餑”。
可如今深圳教師迎來(lái)壞消息，年薪30萬(wàn)的深圳教師要降薪了，工資大幅度縮水。
深圳教師“降薪”，工資大幅度縮水？985碩博士意難平
深圳教師的高薪資吸引了大量高學(xué)歷人才，其中報(bào)考大量的985的碩博士，他們?cè)诋厴I(yè)以后沒有進(jìn)入國(guó)企，也沒有進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠，而是投身教育行業(yè)。
深圳也愿意看見這些高學(xué)歷人才來(lái)到深圳從事教育行業(yè)，因此在教師工資上一直補(bǔ)貼力度較大，可如今深圳教師卻要降薪了。
有深圳當(dāng)?shù)氐睦蠋煴硎?，深圳教師普遍降?~10萬(wàn)，很多老師在得知這一消息之后都非常意難平，尤其那些是剛招進(jìn)來(lái)的985碩博士們。
明明當(dāng)初說(shuō)好是年薪30萬(wàn)+，可現(xiàn)在突然縮水10萬(wàn)，任憑是誰(shuí)也無(wú)法接受。
深圳教師降薪以后，平均工資只有20~22萬(wàn)，扣掉五險(xiǎn)一金后到手，可能僅在15萬(wàn)元左右，工資大幅度縮水。
其中一些已經(jīng)評(píng)上職稱的教師還算好一些，中級(jí)職稱教師降薪，前40萬(wàn)左右，降薪后31萬(wàn)左右，高級(jí)職稱教師降薪前48萬(wàn)左右，降薪后有37萬(wàn)左右。
深圳老師降薪后工資還是很高？網(wǎng)友質(zhì)疑老師們不知足
看到這兒可能有人會(huì)說(shuō)，雖然深圳教師的薪資下降了8~10萬(wàn)，可總體來(lái)看他們的薪資水平依舊很高，有人質(zhì)疑深圳的老師不知足。
其實(shí)深圳的老師們也有自己的苦衷，大家知道深圳屬于超一線城市，物價(jià)水平都比較高，生活成本更高。
深圳老師們雖然薪資很高，但有句話叫深圳錢深圳花，這些拿著高薪的老師們多數(shù)都并不是本地人，他們?yōu)榱嗽谏钲诼鋺?，紛紛買房，身上背負(fù)了高額房貸。
原本的工資剛好夠他們生活外加還房貸，可現(xiàn)在教師工資大幅度縮水，他們的房貸也沒有了著落，這也是很多深圳老師不滿的原因。
其實(shí)老師沒有“降薪”，只是“補(bǔ)貼”沒了
但事實(shí)上深圳老師其實(shí)并沒有降薪，老師的基本工資并沒有調(diào)整，只是一部分補(bǔ)貼沒了。
教師屬于事業(yè)編制，按理來(lái)說(shuō)，全國(guó)教師的工資都是統(tǒng)一的，即使有差距，也不至于相差好幾十萬(wàn)。
深圳教師之所以拿到如此高的薪資，主要是因?yàn)樯钲诿磕甓紩?huì)抽出很大一筆資金，用于教師的補(bǔ)貼。
而近兩年經(jīng)濟(jì)有所變化，在這樣的背景下，降低教師人員的補(bǔ)貼并不意外。
建議深圳教師們要正確客觀地對(duì)待薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，中小學(xué)老師本質(zhì)上是一般技能性工作，并不需要如此高的學(xué)歷，自然也不會(huì)有如此高的薪資。
深圳教師30萬(wàn)的收入，甚至超過(guò)了部分地區(qū)985、211教授的收入，這樣的收入結(jié)構(gòu)明顯是不合理的，深圳教師高薪屬于“個(gè)例”，這樣過(guò)高的溢價(jià)必定不會(huì)長(zhǎng)久，希望大家都能理智看待這一問(wèn)題。
今日話題：大家來(lái)說(shuō)說(shuō)，你認(rèn)為教師崗位“降薪”后，還值得大家報(bào)考嗎？
