新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖新聞訊 3月30日，滁州發(fā)布公告，為進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，為新階段現(xiàn)代化新滁州建設(shè)提供堅強的人才智力支撐，現(xiàn)面向全球全國知名高校和專業(yè)引進(jìn)一批黨政干部儲備人才。
據(jù)悉，本年度擬引進(jìn)100名，其中市直單位30名，縣（市、區(qū)）直單位70名。本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
對市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士，分別按管理7級（相當(dāng)于正科級待遇）、管理8級定崗（相當(dāng)于副科級待遇）；對縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位引進(jìn)的人才，根據(jù)各縣（市、區(qū)）現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。對引進(jìn)的博士，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼；對引進(jìn)的碩士，給予3年（含試用期）每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼；對引進(jìn)的本科生，給予3年（含試用期）每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼。在滁州購房的，博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。各縣（市、區(qū)）引進(jìn)人才補貼原則上不低于上述標(biāo)準(zhǔn)，具體由各縣（市、區(qū)）組織實施。
引進(jìn)人才由市委組織部和所在市直單位或縣（市、區(qū)）委組織部共同管理和培養(yǎng)，服務(wù)期5年（含1年試用期）。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼；試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位任職，并納入縣級后備干部隊伍管理。
編輯 陶娜
