對于家長最重要的肯定是在乎自己孩子的學(xué)習(xí)狀況，畢竟有一個好的學(xué)習(xí)成績，好的教育環(huán)境，對于孩子日后的發(fā)展而言是極為重要的，還關(guān)系到今后將要過什么樣的生活，他受什么樣的教育。
杭州一幼師月薪“3萬”，網(wǎng)友質(zhì)疑：工資如此高，為何還說老師窮
尤其是一些孩子的家長，為了能夠讓自己的孩子從小就能夠優(yōu)秀于其他的孩子，會選擇給孩子報各種補習(xí)機構(gòu)，甚至還有很多家長在孩子還沒有出生之前就開始為孩子進行胎教，就是為了能夠讓孩子在媽媽的肚子里就已經(jīng)超越其他人，這種教育內(nèi)卷也是現(xiàn)在家長之間很普遍的行為。這也讓越來越多的家長對孩子的教育問題焦慮。
對于孩子第一次上學(xué)，也就是幼兒園，家長也是無比重視，為了能夠讓自己的孩子得到更好的教育環(huán)境，為了搶幼兒園的上學(xué)名額不惜起早貪黑去排隊，甚至不惜花重金托關(guān)系來找人幫忙。
大部分人對幼兒園老師的印象其實普遍認可相對比較低，因為在幼兒園老師當(dāng)中大部分都是屬于大專學(xué)歷，而且一個幼兒園對于老師的招聘要求相對比較低，所以對于幼兒園的師資質(zhì)量問題是家長最為關(guān)注的。
如果你從是幼兒園老師的行業(yè)就會知道老師這個工資普遍都是在￥3000左右，甚至有很多老師都達不到￥3000這樣的水平。
但并不是所有的老師工資都是這么低，還有很多老師他們也擁有的較高的工資，尤其是很多家長看到這類老師在網(wǎng)絡(luò)上曝光了自己的工資單之后，表示不理解，為什么幼兒園老師的工作能夠賺這么多的錢，還每天抱怨這份工作的辛苦和工資低問題。
二、家長對老師“哭窮”的行為完全不理解
其實總體來說幼兒園老師的工資水平是足以一個人在現(xiàn)在這種生活環(huán)境下生存下去，但并不是所有人都愿意在此行業(yè)進行工作，畢竟又是行業(yè)要面臨和幼兒的接觸和家長的接觸。
如果某一個環(huán)節(jié)做得不好的話，甚至還會得到家長的抱怨不滿，甚至還會告到教育局，最后不得不告別自己的教師生涯，而大部分家長也對教師這個行業(yè)普遍都有歧視的眼光來看待。
有一位來自杭州的老師公布了自己的工資單，他的工資總價值就讓能夠達到將近300,000，但他事實上的工資基礎(chǔ)水平也就￥3000左右，是根據(jù)各種福利和補貼累積到300,000的數(shù)額。
看到這份工資單之后，讓很多人感慨老師的工資真的有這么高嗎？甚至還很多人表示懷疑。當(dāng)然，這些只是個例。在大部分地區(qū)的幼兒園，老師工資水平普遍都是年薪￥50,000左右，而這個來做杭州個老師工資水平如此之高，是很多人沒有想到的。
甚至有很多家長對于有如此高的工資要是不贊同當(dāng)然，這份工資單當(dāng)中，我們也能夠看出，這位老師其實并沒有我們想象中那么簡單，他的各項職稱和自己的學(xué)歷所在的地區(qū)，對他的工資影響都有著不可逆的效果。
尤其是這個地區(qū)也是為處于繁華的地段，阿里巴巴的總部也在這里，是很多年輕人十分向往，而且喜歡的地區(qū)，所以這個老師在各種水平上都優(yōu)于其他的老師，這也就是為什么他的工資可以達到如此高的只。
三、家長要理智看待教師的工資
對于家長和老師的關(guān)系是十分微妙的，在老師的角度上來看，最希望的家長是可以放手，讓老師用科學(xué)的方法來管教孩子，但是家長對于孩子的重視，讓很多老師沒有辦法把自己的理論運用到實處，而家長大部分只會針對老師的工資在那里較真。
當(dāng)然，大部分網(wǎng)友還是比較理智的，因為他們能夠考慮到這個地區(qū)和老師的職場水平等各種方面才有如此高的工資。
而作為老師在自己選擇這個專業(yè)的時候，就應(yīng)該意識到這個工資水平狀況，所以老師也不應(yīng)該過多的抱怨，畢竟這是自己選擇的方向。
第一學(xué)習(xí)專業(yè)知識
如果真的想要提升自己也是可以通過其他的能力來滿足，如果想要提升自己，應(yīng)該做到哪些方面，大部分的學(xué)生都喜歡教師這個工作崗位，畢竟這個崗位是神圣的。
一個好的老師必然要受過專業(yè)的教育，通過在學(xué)習(xí)的過程中，了解這個行業(yè)具體的工作內(nèi)容，提升自己的專業(yè)能力。
如果專業(yè)強的老師，無論是在以后考教師資格證還是在考編的過程中都會更有優(yōu)勢。
第二學(xué)校的選擇
老師必然大部分都是從師范類院校出來的，而如果自己畢業(yè)于一個名校，對于以后想要在一些發(fā)達地區(qū)工作是完全沒有問題的。
第三提升教育門檻
現(xiàn)在很多幼兒園老師只是大專水平，為了能夠保障幼兒的整體教育水平，也應(yīng)該不斷提升老師的教學(xué)資格，而在最新的《新教育法》當(dāng)中也規(guī)定了老師的門檻
【總結(jié)】
所以想要擁有較高的工資，一定要讓自己變得更加優(yōu)秀。
