高考對(duì)人的命運(yùn)，有很大影響，大學(xué)好，將來(lái)的人生基本不會(huì)差，大學(xué)一般，連找工作都不容易，更別提之后的生活了。
隨著教育的普及，以學(xué)歷劃分人才等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)變得很普遍，很多人嘴上沒(méi)說(shuō)心里已經(jīng)形成了學(xué)歷“鄙視鏈”。在大學(xué)的賽道上，大專(zhuān)生幾乎是站在“鄙視鏈最低端”的。有些本科生不屑與專(zhuān)科生進(jìn)行比較，甚至覺(jué)得專(zhuān)科和本科就不是一個(gè)級(jí)別的。
人沒(méi)有高低貴賤，也不應(yīng)該按學(xué)歷被分成三六九等，但在就業(yè)市場(chǎng)上，本科生大多比專(zhuān)科生有優(yōu)勢(shì)。不少企業(yè)把本科作為“準(zhǔn)入門(mén)檻”，專(zhuān)科生就算再有才華，也沒(méi)有施展的平臺(tái)。
有的專(zhuān)科生無(wú)視用人單位的學(xué)歷門(mén)檻，大膽投簡(jiǎn)歷，本來(lái)是有勇氣，值得表?yè)P(yáng)的行為，但在求職失敗之后的一些行為，讓很多網(wǎng)友覺(jué)得反感。
專(zhuān)科女孩求職屢被拒，曬出簡(jiǎn)歷想自證實(shí)力，不料引來(lái)網(wǎng)友群嘲
專(zhuān)科女生被網(wǎng)友嘲諷，主要原因不是學(xué)歷是態(tài)度，優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀人才，自信的學(xué)生想要證明自己的實(shí)力，雙方?jīng)]有錯(cuò)。網(wǎng)友真正覺(jué)得不妥的是，專(zhuān)科女孩求職失敗后，感到委屈，把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，希望得到大家的同情和安慰。
專(zhuān)科女生在簡(jiǎn)歷上羅列了很多獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，在她的發(fā)言中還能感受到，她對(duì)一起面試的本科生的不屑?！拔业暮?jiǎn)歷比他們豐富多了，一頁(yè)紙都寫(xiě)滿(mǎn)了，那些本科生半面都是空著的！”
女生的簡(jiǎn)歷確實(shí)寫(xiě)得很滿(mǎn)，但含金量不高，幾乎是學(xué)校頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。能夠看出女生在大學(xué)里，比大多數(shù)同學(xué)努力，也只是相對(duì)而言。畢竟專(zhuān)科院校的整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣，要比本科院校差一點(diǎn)，在專(zhuān)科，最努力的一群人，可能只是本科院校的“標(biāo)配”。
用人單位還會(huì)疑惑，“大學(xué)能這么努力，當(dāng)初為什么沒(méi)考上本科呢？”多方衡量之下，用人單位可能覺(jué)得，聘用優(yōu)秀的專(zhuān)科生，比聘用本科生風(fēng)險(xiǎn)更大。
專(zhuān)科生求職不容易，盲目自信不可取，自我提升很必要
部分專(zhuān)科生在網(wǎng)上，發(fā)表“本科生”還不如自己的言論，很大原因是“酸葡萄”心理。內(nèi)心對(duì)本科生是認(rèn)同的，否則也不會(huì)與本科生進(jìn)行比較。
空羨慕不如真擁有，專(zhuān)科生通過(guò)深造學(xué)習(xí)，也是可以取得本科文憑的，專(zhuān)升本已經(jīng)是比較成熟的升學(xué)路線(xiàn)。學(xué)生可以先確定目標(biāo)專(zhuān)業(yè)和院校，再選擇相應(yīng)的參考書(shū)進(jìn)行學(xué)習(xí)。還可以聯(lián)系目標(biāo)院校的同學(xué)，尋求學(xué)習(xí)資料，提高成功率。
升本并不是專(zhuān)科生唯一的選擇，對(duì)升本不感興趣的學(xué)生，也可以選擇增加工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提升自身價(jià)值。用人單位不只關(guān)注學(xué)歷，對(duì)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也很看重。
專(zhuān)科生可以放寬對(duì)就業(yè)的要求，通過(guò)基層工作磨練自己，在取得豐富的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的能力后，再?lài)L試更好的崗位。履歷上不再是華而不實(shí)的榮譽(yù)，而是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，面試官很有可能放寬學(xué)歷要求，把工作機(jī)會(huì)“破格”交給你。
需要注意的是，專(zhuān)科生在找工作前要先做好職業(yè)規(guī)劃，按照自己的職業(yè)發(fā)展去找相關(guān)工作。積累工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)工作的深入理解，而不是廣泛嘗試不同領(lǐng)域。
專(zhuān)科生面試有講究，想要找到好工作，情商比智商更重要
學(xué)生面試時(shí)，談吐氣質(zhì)比簡(jiǎn)歷更重要，簡(jiǎn)歷展示的是曾經(jīng)的你，面試官面前發(fā)言的才是此刻真正的你。面試官會(huì)在交流時(shí)觀察你的反應(yīng)，決定你的去留。
面試中最好表現(xiàn)得從容不迫，謙和有禮，遇到難以回答的問(wèn)題不要緊張，好好思考后再回答，面試不是對(duì)答如流就好，面試官是允許面試者思考的。不要為了給面試官留下好印象，就只談自己的優(yōu)點(diǎn)，把自己的“失敗”都?xì)w結(jié)于外界因素。
面試官問(wèn)到你為什么沒(méi)考上本科時(shí)，可以適當(dāng)在自己身上找原因，分析自身不足也是難能可貴的能力。不能讓面試官認(rèn)為你是知錯(cuò)不改的人，在分析完自己的不足后，盡量說(shuō)說(shuō)自己的改變，在大學(xué)階段的成績(jī)這時(shí)就派上了用場(chǎng)。
大學(xué)的榮譽(yù)只是你進(jìn)步的證明之一，不要把它看得過(guò)重，要從自己的言談舉止上下功夫，與人相處時(shí)有“如沐春風(fēng)”之感，這樣面試成功率會(huì)有所提高。找工作只是人生的一個(gè)新起點(diǎn)，人生是一條漫長(zhǎng)的路，不要因?yàn)槠瘘c(diǎn)落后就失去信心。
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