有編制!上街區(qū)、滎陽市、鄭州一中經(jīng)開實(shí)驗(yàn)學(xué)校、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)等面向社會(huì)招教了!
具體報(bào)名要求，跟著小發(fā)去瞅瞅，記得轉(zhuǎn)發(fā)給你身邊需要的人哦~
鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合試驗(yàn)區(qū)
鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(以下簡稱“航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)”)是我國首個(gè)上升為國家戰(zhàn)略、目前唯一一個(gè)由國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的航空經(jīng)濟(jì)先行區(qū)，規(guī)劃面積415平方公里，規(guī)劃人口260萬，定位于：國際航空物流中心、以航空經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地、內(nèi)陸地區(qū)對(duì)外開放重要門戶、現(xiàn)代航空都市、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長極。是一個(gè)擁有航空、高鐵、地鐵、城鐵、普鐵、高速公路與快速路等多種交通方式的立體綜合交通樞紐，是我國內(nèi)陸首個(gè)人民幣創(chuàng)新試點(diǎn)、三個(gè)引智試驗(yàn)區(qū)之一、全國十七個(gè)河南唯一一個(gè)區(qū)域性雙創(chuàng)示范基地、河南體制機(jī)制創(chuàng)新示范區(qū)，在全省、全市高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)負(fù)著“名片”“龍頭”“引領(lǐng)”作用。
為強(qiáng)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)和跨越發(fā)展，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘學(xué)校管理人員，現(xiàn)公告如下：
招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘學(xué)校管理人員共16名。其中：高中校長1名、教學(xué)副校長1名、教導(dǎo)主任1名;初中校長1名、教學(xué)副校長1名、教導(dǎo)主任4名;小學(xué)校長1名、教學(xué)副校長2名、教導(dǎo)主任4名。
報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī);熱愛教育事業(yè)，在學(xué)校管理及教育教學(xué)工作中成績突出;具有良好的職業(yè)道德，品行端正;具備勝任崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)。
2.全國范圍內(nèi)縣區(qū)級(jí)及以上城市公立中小學(xué)現(xiàn)任校長、教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任，任現(xiàn)職滿3年(含)以上(任職時(shí)間截止到2019年6月30日)，且近三年年度考核均為合格及以上等次。
3.年齡應(yīng)在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
4.需具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、普通話二級(jí)乙等及以上資格。
5.任現(xiàn)職期間學(xué)校被縣區(qū)級(jí)及以上教育行政主管部門表彰為教育教學(xué)類先進(jìn)單位，或個(gè)人被縣區(qū)級(jí)及以上教育行政主管部門表彰為教育教學(xué)類先進(jìn)工作者。
(二)崗位條件
詳見《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員崗位一覽表》(附件1)
(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國家、河南省和鄭州市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
現(xiàn)場報(bào)名及考試程序
(一)報(bào)名及資格確認(rèn)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日-2019年7月18日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)(凌空街與歸航路交叉口)。
3.提交材料：凡符合招聘條件的人員，持本人近期免冠一寸彩照3張、本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、學(xué)歷證書、教師資格證書、任職資格證書、職務(wù)聘任證書、單位同意報(bào)考及工作證明(附件2)，以及可以證明符合報(bào)名條件的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)文件(原件或蓋有公章的復(fù)印件)報(bào)名，以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。非在編人員還需提供與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同。報(bào)名材料齊全的考生，現(xiàn)場填寫《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，經(jīng)工作人員審核認(rèn)定后予以登記報(bào)名。
(二)面試資格確認(rèn)
航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提交的材料進(jìn)行審核，審核合格的考生名單在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布?？忌鷳{《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘學(xué)校管理人員報(bào)名登記表》和本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試和答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：考生持本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和面試通知書，按面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按要求參加面試、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。
3.面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，達(dá)到80分以上(含)的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.考生面試成績在考試工作結(jié)束后現(xiàn)場進(jìn)行公布。
(四)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果報(bào)考人員不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，報(bào)考資格、面試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
2.考生未按要求帶齊相關(guān)證件的，不得參加面試。
體檢
(一)按擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)考生因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位考生中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員不足時(shí)，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃核減直到取消。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。
考察和聘用
依據(jù)體檢情況，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察擬聘人員師德、遵紀(jì)守法、教育教學(xué)管理能力等方面的情況?？疾炱谙迌?nèi)，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察工作結(jié)束后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果，擬聘人員名單在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
其它
(一)本次招聘公告、通知及成績公示等有關(guān)事項(xiàng)，按要求均在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(四)受聘人員試用期三個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由教育主管部門進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。受聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。
(五)受聘人員必須按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并自行完善到航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)工作之前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，開具《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單》或《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》，經(jīng)航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局審驗(yàn)后辦理人事調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。因不能完善手續(xù)、不能提供相關(guān)證明材料造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(六)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。
(八)本公告解釋權(quán)歸航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上街區(qū)
為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批教師。現(xiàn)公告如下：
招聘崗位及人數(shù)
招聘教師90名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《鄭州市上街區(qū)2019年公開招聘教師計(jì)劃表》(見附件)。
招聘資格和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛教育事業(yè)，能夠?yàn)槿藥煴恚骞俣苏?，身體健康。
(二)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件。
(三)年齡30歲以下(1989年6月30日以后出生)，報(bào)考初中教師崗位的具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的年齡可放寬到35歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(四)學(xué)歷、學(xué)位要求：
報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具有全國普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)具有全國普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷。
(五)教師資格要求：
報(bào)考初中教師崗位，應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書;
報(bào)考小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書;
報(bào)考幼兒園教師崗位，應(yīng)具有幼兒園教師資格證書。
(六)普通話等級(jí)要求：
需具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(語文學(xué)科需具有二級(jí)甲等及以上資格)。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在上街區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。
(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日9:00—7月19日17：00
考生登錄上街區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)(www.fthrrs.com)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌仨毎凑毡救松矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件顯示個(gè)人情況、所學(xué)專業(yè)、教師資格、任教學(xué)科填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。
(2)資格初審(2019年7月17日—7月20日)?？忌鷪?bào)名后，根據(jù)招聘資格條件對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查(考生應(yīng)于7月20日12:00之前補(bǔ)充更換完畢)。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后，考生于2019年7月21日9:00--7月22日17:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名信息表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
(4)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)于2019年7月25日9:00—7月27日9:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。
(5)報(bào)名咨詢電話：0371-68921562
技術(shù)咨詢電話：17335490997
2.注意事項(xiàng)
(1)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的任教學(xué)科為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考崗位的依據(jù)。
(2)根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上為1:5。同一崗位擬招聘人數(shù)與通過資格初審的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)上街區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試、錄用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
(4)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解上街區(qū)人民政府網(wǎng)關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
(三)筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.內(nèi)容：筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本理論和知識(shí)。
3.筆試成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(四)面試
1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級(jí)證等相關(guān)資格證件(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)原件和復(fù)印件1份、《鄭州市上街區(qū)公開招聘教師面試資格確認(rèn)情況登記表》一式1份、《報(bào)名信息表》1份、與準(zhǔn)考證同底版本人近期一寸免冠彩色照片1張，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)上街區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試內(nèi)容。采取試講和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，滿分為100分。體育、音樂、美術(shù)教師除試講答辯外加試專業(yè)特長測試(試講、答辯占面試成績的60%，專業(yè)特長測試占面試成績的40%)。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4.面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
5.考試總成績在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(五)體檢
1.依據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2.參加體檢人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
4.在體檢過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)人員錄用和工資待遇
1.公示無異議者，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后與區(qū)政府主管的上街區(qū)宏達(dá)人力資源管理有限公司正式簽訂勞動(dòng)合同。
2.工資待遇：除不納入機(jī)構(gòu)編制管理外，享受正式在編教師同等工資福利待遇。
其他要求
(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對(duì)違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對(duì)違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其錄用資格。
(二)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬錄用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)本次考試記入誠信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.體檢合格后無故自愿放棄的。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
(六)未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
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http://www.zzsj.gov.cn/gsgg/1839197.jhtml
滎陽市
為建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，2019年擬招聘在職在編教師50名(其中優(yōu)秀教師20名;其他教師30名)，面向社會(huì)公開招聘教師152名。具體招聘公告如下：
一.招聘優(yōu)秀在職在編教師
(一)招聘數(shù)量：20名
優(yōu)秀在職在編教師20名，具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計(jì)劃表》。
(二)招聘條件：
1.在公辦學(xué)校任教的在編在崗初中、小學(xué)教師(不包含見習(xí)期人員);
2.具備普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
3.具有符合任教學(xué)段要求的教師資格證，且與任教專業(yè)(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證)一致;
4.年齡在40周歲(1979年7月1日以后出生)以下，且具備下列條件之一:任教以來曾獲得地市級(jí)及以上的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、教研室組織(與報(bào)考學(xué)科一致)的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者。
(三)招聘考試程序
1.報(bào)名辦法
(1)現(xiàn)場報(bào)名：
本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
(2)報(bào)名時(shí)間：
2019年7月16日至7月19日
上午：8：30——12：00，下午：14：30——18:00
(3)報(bào)名地點(diǎn)：
滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)科)
0371—64629331(市教體局人事科)
(4)報(bào)名需提供材料：
①報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、榮譽(yù)證書，所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。報(bào)考人員必須出具在編在崗及同意報(bào)考的證明(詳見附件4)。
②報(bào)名時(shí)提交兩份《2019年滎陽市公開招聘在職在編教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
2.面試：
面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行，面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%
面試成績須達(dá)到80分及以上，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績出現(xiàn)并列且超過該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，按試講成績高的確定進(jìn)入體檢人員名單。面試當(dāng)天，因各種原因造成招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.體檢
根據(jù)面試成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，按報(bào)考專業(yè)崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教育資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，具體金額以體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。
4.考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會(huì)保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計(jì)劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)其他事宜
1.招聘人員為事業(yè)全供編制，工資待遇按國家及本地區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.擬聘教師必須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在滎陽市參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
3.擬聘教師正式調(diào)入后，從事教學(xué)工作滿5年，方可申請(qǐng)調(diào)出。
4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
二.招聘其他在職在編教師
(一)招聘人數(shù)：30名
其他在職在編教師30名，具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計(jì)劃表》。
(二)報(bào)名條件
1.在公辦學(xué)校任教的在編在崗初中、小學(xué)教師(不包含見習(xí)期人員);
2.具備普通高等院校本科及以上學(xué)歷;
3.具有符合任教學(xué)段要求的教師資格證，且與任教專業(yè)(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證)一致;
4.年齡在35周歲(1984年7月1日以后出生)以下。
(三)招聘考試程序
1.報(bào)名辦法
(1)現(xiàn)場報(bào)名：
本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
(2)報(bào)名時(shí)間：
2019年7月16日至7月19日
上午：8：30——12：00，下午：14：30——18:00
(3)報(bào)名地點(diǎn)：
滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)科)
0371—64629331(市教體局人事科)
(4)報(bào)名需提供材料：
①報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、榮譽(yù)證書，所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。報(bào)考人員必須出具在編在崗及同意報(bào)考的證明(詳見附件4)。
②報(bào)名時(shí)提交兩份《2019年滎陽市公開招聘在職在編教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
2.面試
面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行，面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%
面試成績須達(dá)到80分及以上，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績出現(xiàn)并列且超過該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，按試講成績高的確定進(jìn)入體檢人員名單。面試當(dāng)天，因各種原因造成招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，按報(bào)考專業(yè)崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教育資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，具體金額以體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。
4.考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會(huì)保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計(jì)劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)其他事宜
1.招聘人員為事業(yè)全供編制，工資待遇按國家及本地區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.擬聘教師必須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在滎陽市參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
3.擬聘教師正式調(diào)入后，從事教學(xué)工作滿5年，方可申請(qǐng)調(diào)出。
4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
三.面向社會(huì)公開招聘教師
(一)招聘崗位及數(shù)量
面向社會(huì)公開招聘教師152名，其中：農(nóng)村初中教師50人;農(nóng)村小學(xué)教師100人;特殊教育教師2人。具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計(jì)劃表》。
具體崗位如下：
1.農(nóng)村初中教師50名
其中：語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語7名，政治3名，歷史3名，地理3名，物理6名，化學(xué)3名，生物2名，體育5名，音樂2名。
2.農(nóng)村小學(xué)教師100名
其中：語文32名，數(shù)學(xué)32名，英語14名，體育8名，音樂5名，美術(shù)5名，科學(xué)4名。
3.特殊教育教師2名
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，愿意從事教育教學(xué)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。
2.年齡在35周歲(1984年7月1日以后出生)以下。
3.報(bào)考義務(wù)教育階段初中、小學(xué)崗位教師，應(yīng)具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;
4.報(bào)考特殊教育崗位教師，應(yīng)具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證書。
5.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(3)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(4)近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
(5)國家和河南省另有規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形。
(三)招聘考試程序
1.發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)站、滎陽人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)、滎陽教育公眾號(hào)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名辦法
(1)現(xiàn)場報(bào)名：
本人現(xiàn)場報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
(2)報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日至7月19日
上午：8:30——12：00，下午：14：30——18:30
(3)報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)科)
0371—64629331(市教體局人事科)
(4)報(bào)名相關(guān)要求：
報(bào)名時(shí)考生本人需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國人員需提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、教師資格證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。未取得畢業(yè)證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)原件及復(fù)印件2份;且必須在2019年7月31日前取得資格條件要求的相應(yīng)資格證書。報(bào)考人員為在職人員的必須出具原單位同意報(bào)考的證明。符合筆試加分條件的考生，應(yīng)在報(bào)名同時(shí)提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)提交兩份《2019年滎陽市公開招聘教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(5)發(fā)放準(zhǔn)考證：報(bào)名資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2019年7月24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(6)注意事項(xiàng)：各學(xué)科崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。減少的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。
3.筆試
筆試時(shí)間：2019年7月25日。參加筆試的考生必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。義務(wù)教育教師崗位，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級(jí)管理、語文基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等。筆試總成績?yōu)?00分。
4.面試
(1)根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。面試以試講和答辯的形式進(jìn)行。
面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%
(2)報(bào)考特殊教育、體育、音樂、美術(shù)崗位的考生，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。面試以試講、答辯和專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行。
面試成績(滿分100分)=試講成績×30%+答辯成績×20%+專業(yè)技能測試×50%。
(3)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由滎陽市教育體育局提出降低開考比例的意見，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
6.體檢
根據(jù)擬招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列且超過該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，按面試成績高的確定進(jìn)入體檢人員名單。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，按報(bào)考專業(yè)崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。
7.考察
因考察棄權(quán)或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不在進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束3日之后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，五年之內(nèi)不允許參加滎陽市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)。考察工作由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
8.公示、錄取、聘用
(1)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(2)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
(3)試用期滿后由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局、滎陽市編制委員會(huì)辦公室和用人單位共同進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
(四)組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘教師工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實(shí)施工作。
(五)其他事宜
1.參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，2015年以后入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)村干部”合同書、入伍證、退役證等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。
2.按照鄭州市政策，對(duì)新引進(jìn)落戶的2017年1月1日之后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對(duì)符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
5.嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
6.信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8.本公告由滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：
0371—66125853(市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局派駐組)
0371—66125837(市紀(jì)委監(jiān)委駐教體局派駐組)
鄭州一中經(jīng)開實(shí)驗(yàn)學(xué)校
根據(jù)工作需要，鄭州一中經(jīng)開區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2019年擬面向社會(huì)公開招聘20名優(yōu)秀教師，公告如下：
招聘對(duì)象
2019年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及在職優(yōu)秀教師。
招聘學(xué)科
語文4人，數(shù)學(xué)3人，英語3人，物理3人，化學(xué)2人，
政治2人，歷史2人，信息1人。
基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.具有與學(xué)歷上專業(yè)相同的教師資格證書;
3.具有與教師資格證上專業(yè)相同的學(xué)歷證書;
4.具備從事教育工作所需的身體條件;
5.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平)。
應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘者可將本人Word版本簡歷發(fā)送至我校教師招聘郵箱ZZYZJKQSYXX0904@163.com(并附上本人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證及相關(guān)榮譽(yù)證書電子稿，另外打包統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送)，也可到校遞交(行政樓二樓校辦公室符倩倩老師)，經(jīng)初審合格后，通知面試及試講(暫定7月21日上午8:30，具體時(shí)間電話通知)。
聘用及待遇
1.擇優(yōu)確定擬聘用人員并簽訂三方協(xié)議;
2.試用期1個(gè)學(xué)期;
3.一經(jīng)聘用，月收入不低于8000元(學(xué)校免費(fèi)提供教師公寓)。
聯(lián)系方式
學(xué)校地址：河南省鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第十五大街與經(jīng)南八路交叉口向東150米
聯(lián)系電話：0371—56971725 56971726(辦公室)
15036103219(鄭老師)
