記者從河南省教育廳獲悉，河南已經(jīng)啟動今年的1.58萬名特崗教師招聘工作，其中中央計劃9800名，河南省地方計劃6000名。年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從3.16萬元提高到3.52萬元。
今年河南省中央“特崗計劃”實施范圍為河南省集中連片特殊困難地區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)工作重點縣。除上述實施范圍外，申報實施“特崗計劃”的縣(市)納入河南省地方“特崗計劃”。
河南省教育廳將會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦，綜合考慮各地教師隊伍實際情況、以往“特崗計劃”實施績效和今年申報計劃數(shù)等因素，共同審核下達(dá)各設(shè)崗縣(市)2019年度特崗教師招聘計劃。
省教育廳要求各地嚴(yán)格按照教師崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校，或非教師崗位。從嚴(yán)執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。落實好各項待遇，確保特崗教師在工資、職稱評聘等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前師德教育與教學(xué)培訓(xùn)。
招聘工作于8月底完成，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時到崗。
