封面新聞?dòng)浾邭W陽(yáng)宏宇

(資料圖)

央美畢業(yè)的畫家夏語(yǔ)冰，清華學(xué)霸華智冰，入職萬(wàn)科財(cái)務(wù)部的崔筱盼，冬奧會(huì)自由式滑雪項(xiàng)目AI裁判與教練系統(tǒng)“觀君”，還有AI虛擬氣象主播“馮小殊”……回望2022年，越來(lái)越多的虛擬員工在各行各業(yè)成功“入職上崗”，推動(dòng)更多行業(yè)體驗(yàn)到數(shù)智人作為發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的突破口之一，為實(shí)體場(chǎng)景帶來(lái)切實(shí)改變。

數(shù)智人從“在線”走向“在場(chǎng)”，背后是互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)在助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)“脫虛向?qū)崱敝刑剿鞒龅男侣窂?。未?lái)的“數(shù)智員工”將具備哪些能力？電影《西部世界》《機(jī)械姬》里所描繪的場(chǎng)景又會(huì)在何時(shí)實(shí)現(xiàn)？

12月8日，小冰公司CEO李笛在接受記者采訪時(shí)表示，從本質(zhì)上講，人工智能仍然是一個(gè)由基礎(chǔ)研究推動(dòng)的行業(yè)，而不是純粹依靠商業(yè)化的應(yīng)用?！皩?duì)于人工智能企業(yè)而言，目前能做的是以人工智能創(chuàng)造(AI Creation)為一種半開放系統(tǒng)應(yīng)用到更廣泛的場(chǎng)景中，加速人工智能數(shù)字員工的普及，讓它們成為能寫會(huì)畫擅設(shè)計(jì)可作曲的‘全能’員工?！?/p>

對(duì)于人工智能企業(yè)而言，2022年行業(yè)發(fā)生了如此多激動(dòng)人心的技術(shù)突破。我感受到，大家對(duì)人工智能的未來(lái)，有了更強(qiáng)的信心。僅就小冰自身，在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)渲染、人工智能數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)、自驅(qū)性等方面，就取得了非常好的結(jié)構(gòu)性突破。

同時(shí)，我感覺(jué)到自己也錯(cuò)失了一些機(jī)遇。比方說(shuō)，在積極促進(jìn)數(shù)字員工普及的過(guò)程中，還是受到了黑天鵝事件的影響。假如沒(méi)有這些事件發(fā)生，應(yīng)該會(huì)更加順利。

2022年我們的關(guān)鍵詞是——調(diào)整。這種調(diào)整體現(xiàn)在，外部環(huán)境對(duì)企業(yè)布局尺度影響。

人工智能領(lǐng)域需要充足的耐心，沉下心深入研究，即便得到了成果，在3至5年內(nèi)可能也很難獲得實(shí)質(zhì)性的收益。只有在未來(lái)回看時(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)初研究的促進(jìn)意義何在。

在2022年以前，企業(yè)都是以十年為周期進(jìn)行布局。但我認(rèn)為，往后我們應(yīng)該把觀察的尺度調(diào)得更近，更加著眼當(dāng)下，著眼如何把技術(shù)轉(zhuǎn)化成可落地的產(chǎn)品。

很遺憾，2023年的關(guān)鍵詞依然是——調(diào)整。

我們現(xiàn)在仍處在一個(gè)外部變化的周期內(nèi)，從行業(yè)視角預(yù)言今年和明年的差異很難。我認(rèn)為，以現(xiàn)有的情況分析，人工智能賽道也許不會(huì)有太大改變，我們?cè)?022年所需要完成的事情，在明年還要繼續(xù)完成。

關(guān)鍵詞：