今年以來，田東縣圍繞打造忠誠干凈擔當?shù)那嗄旮刹筷犖槟繕耍粩嘟∪贻p干部培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)管、關愛5項機制，讓年輕干部有信念、講政治、能擔責、能力硬、作風實。

強化培育蓄足動能。田東縣加強年輕干部思想淬煉，圍繞“鑄魂”“賦能”，創(chuàng)新設置“理論武裝+產(chǎn)業(yè)發(fā)展+黨性教育+任職能力+實踐鍛煉”五大教學模塊，開展優(yōu)秀中青年干部培訓。該縣從工作一線中擇優(yōu)選派副科級干部47名，分組深入工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興等“七大振興”工作領域開展調研，形成資政報告7篇、調研報告42篇，激發(fā)年輕干部的學習力和創(chuàng)造力。

嚴格選拔擇優(yōu)選用。該縣實施“憑實績用干部”專項考評辦法，在2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，選優(yōu)配強120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員。

拓寬渠道精準使用。該縣深入實施年輕干部“墩苗”計劃，擇優(yōu)確定296名優(yōu)秀年輕干部進行重點關注和培養(yǎng)。同時，把選調生培養(yǎng)管理作為優(yōu)化干部隊伍結構和儲備優(yōu)秀年輕干部的重要措施，2021年以來全縣共有6名選調生走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領導崗位，16名選調生晉升副科級及以上崗位。

多崗操練多維磨礪。該縣采取掛職、交流等形式，選派年輕干部到急難險重的工作崗位和重點工程項目中鍛煉，有計劃地交任務、壓擔子。先后選拔154名優(yōu)秀年輕干部到村擔任第一書記，選派271名年輕干部參加貧困村駐村幫扶工作隊。

悉心關愛護航成長。該縣以“結對家訪促清廉”行動為契機，統(tǒng)籌安排縣紀委監(jiān)委、縣委組織部班子成員與33名“90后”科級干部結對，通過政治上引路、思想上關心、業(yè)務上幫帶、心理上疏導、生活上幫扶，加快年輕干部成長成才。(周章師 譚薇)

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