“社區(qū)的大事小事，就是我們黨建指導(dǎo)員的事，我們一定會(huì)不負(fù)‘桑榆’韶華，用心用情把社區(qū)建設(shè)好、治理好。”作為賀州市八步區(qū)城東街道的“桑榆”黨建指導(dǎo)員，54歲的陳福誠(chéng)在全市啟動(dòng)“壽城桑榆”黨建指導(dǎo)員動(dòng)員會(huì)后，第一時(shí)間來到愛蓮社區(qū)報(bào)到。
今年以來，賀州市探索優(yōu)化職級(jí)黨員干部和退休黨員干部的使用管理模式，選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的職級(jí)黨員干部、退休黨員干部到社區(qū)擔(dān)任“桑榆”黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)推動(dòng)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作提質(zhì)增效。
A社區(qū)來了黨建指導(dǎo)員
“以前遇到急事難事不知道找誰，現(xiàn)在遇到大事小事，直接有黨建指導(dǎo)員上門服務(wù)，十分方便，我們心里也踏實(shí)。”在平桂區(qū)西灣社區(qū)，居民張阿姨對(duì)新派來的黨建指導(dǎo)員賓建全，豎起了大拇指。
賀州市從市縣(區(qū))直屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，選派年齡在50—65周歲的職級(jí)黨員干部或退休黨員干部，到12個(gè)城市街道社區(qū)和16個(gè)縣城社區(qū)擔(dān)任城市黨建指導(dǎo)員，任職時(shí)間為1—2年。依托黨建引領(lǐng)城市網(wǎng)格化服務(wù)管理架構(gòu)，以1名處級(jí)、1名科級(jí)、N名職級(jí)黨員干部(退休黨員干部)“1+1+N”的模式，下沉到28個(gè)轄區(qū)內(nèi)的老舊小區(qū)、情況復(fù)雜的單元網(wǎng)格，推動(dòng)聚焦“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)當(dāng)好基層黨建的指導(dǎo)員、聚焦德治法治自治當(dāng)好基層治理的引導(dǎo)員、聚焦解決急難愁盼問題當(dāng)好服務(wù)群眾的勤務(wù)員、聚焦傳好黨的聲音當(dāng)好政策方針的宣傳員，助力黨建引領(lǐng)城市基層治理工作。
近日，八步區(qū)點(diǎn)燈社區(qū)建筑瓷廠小區(qū)內(nèi)化糞池發(fā)生嚴(yán)重堵塞，院內(nèi)氣味難聞，給小區(qū)內(nèi)居民日常生活帶來諸多不便。派駐該社區(qū)的黨建指導(dǎo)員謝海明積極與互聯(lián)共建單位溝通，落實(shí)經(jīng)費(fèi)3000元，聯(lián)系專業(yè)人員開展疏通清理工作，不到一天時(shí)間就將化糞池疏通了。“多虧了黨建指導(dǎo)員幫我們解決這一難事，讓我們恢復(fù)到正常生活。”建筑瓷廠小區(qū)居民林蘭英說道。
目前，賀州市已選派“桑榆”黨建指導(dǎo)員112名，其中職級(jí)黨員干部104人，退休黨員干部8人。
B小平臺(tái)發(fā)揮大能量
“小區(qū)內(nèi)有一棵高達(dá)13米的老樹因病蟲害導(dǎo)致枯萎，存在極大的安全隱患。”
8月2日，八步區(qū)光明社區(qū)接到五金公司小區(qū)居民反映后，立即聯(lián)合新興社區(qū)“桑榆”黨建指導(dǎo)員共5人，與社區(qū)工作人員到五金公司小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)查看具體情況，馬上聯(lián)系市園林管理處查看險(xiǎn)情，協(xié)助配合鏟除有重大安全隱患的老樹枝，固定新樹枝，獲得居民點(diǎn)贊。
賀州市充分發(fā)揮職級(jí)黨員干部基層經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾工作能力突出的優(yōu)勢(shì)，在社區(qū)搭建“雙崗雙練”平臺(tái)，由黨建指導(dǎo)員兼任派駐網(wǎng)格(小區(qū))的網(wǎng)格長(zhǎng)或網(wǎng)格員，按照“網(wǎng)格責(zé)任區(qū)”劃分，常態(tài)化入駐網(wǎng)格開展便民惠民志愿服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)解等工作，實(shí)現(xiàn)退職不退位、退位有新為。
“因房子過戶問題，兄妹三人產(chǎn)生矛盾，情緒激動(dòng)、互相指責(zé)，矛盾可能升級(jí)激化。”6月17日，八步區(qū)廈良社區(qū)接到新興南路204隊(duì)小區(qū)群眾來電，反映該小區(qū)某戶家庭的糾紛問題。駐社區(qū)的黨建指導(dǎo)員嚴(yán)本杰與工作人員第一時(shí)間冒雨趕到群眾家中，深入了解事情的前因后果，并以鄰里街坊和長(zhǎng)者的身份與群眾拉近了關(guān)系，利用其豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，最終促使矛盾三方達(dá)成共識(shí)，將矛盾化解在萌芽中。
賀州市探索建立以黨建指導(dǎo)員為紐帶，聯(lián)同小區(qū)黨組織、“紅色業(yè)委會(huì)”“紅色物業(yè)”、駐區(qū)單位的共商平臺(tái)，召開“板凳議事會(huì)”“逢十議事會(huì)”，實(shí)行“城事聯(lián)解”工作法，推動(dòng)解決設(shè)施建設(shè)、交通擁堵、隱患點(diǎn)排查等影響群眾生活的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題。目前，累計(jì)收集民情民意760件，開展各類志愿服務(wù)2600多項(xiàng)，幫助解決社區(qū)居民實(shí)際難題1700多個(gè)。
C多重管理督促履職盡責(zé)
據(jù)賀州市黨員教育中心副主任黃凌介紹，“桑榆”黨建指導(dǎo)員實(shí)行全脫產(chǎn)下沉辦公，將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐社區(qū)黨組織，實(shí)行市縣(區(qū))黨委組織部門跟蹤管理、派出單位直接管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委日常管理、社區(qū)黨組織考勤管理的“四位一體”管理模式，督促履職盡責(zé)。
“在社區(qū)任職了，不能再‘等、靠’，要主動(dòng)接受管理，迅速適應(yīng)新崗位，和居民坐在一條板凳上，與他們想在一起、干在一起……”黨建指導(dǎo)員蒲方佑到社區(qū)報(bào)到后，迅速轉(zhuǎn)變身份，以實(shí)地走訪等方式，對(duì)相應(yīng)網(wǎng)格黨組織、黨員基本底數(shù)以及網(wǎng)格劃分情況進(jìn)行摸底了解，為社區(qū)“把脈問診”，短時(shí)間內(nèi)編印了《城東街道靈峰社區(qū)第四大網(wǎng)格》工作手冊(cè)，成為社區(qū)網(wǎng)格工作的指南，也為全市社區(qū)網(wǎng)格黨建工作提供了良好的工作經(jīng)驗(yàn)。
賀州市定期開展談心談話活動(dòng)，由市縣黨委書記、組織部長(zhǎng)專門對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行談心談話，鼓勵(lì)其積極參與社區(qū)治理。目前，已開展談心談話39場(chǎng)次。制定黨建指導(dǎo)員考核管理辦法，實(shí)行黨建指導(dǎo)員單列考核，由市縣兩級(jí)組織部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、社區(qū)黨委對(duì)其在選派期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為黨建指導(dǎo)員評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升、關(guān)心慰問的主要依據(jù)，倒逼責(zé)任落實(shí)。(記者 蔣秋 通訊員 陳秋妮 羅良吉 實(shí)習(xí)生 汪宇軒)
關(guān)鍵詞： 平桂區(qū)西灣社區(qū) 桑榆黨建指導(dǎo)員 廣西賀州市 社區(qū)網(wǎng)格黨建工作
