近日，浙江省2022屆“寒門學子”線上專場招聘會舉行，目的是在當前疫情形勢下，為廣大家庭經(jīng)濟困難且就業(yè)有困難的高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。“寒門學子”專場招聘會自2007年舉辦以來，至今已經(jīng)舉辦15屆。在采訪中，許多用人單位表示，他們在招聘員工的時候，會適當考慮應聘者的家庭背景。（4月6日《錢江晚報》）

就業(yè)是民生之本，寒門學子高質(zhì)量就業(yè)不僅有助于阻斷貧困的代際傳承，也有助于激發(fā)社會流動?！昂T學子專場招聘會”不僅實現(xiàn)了差異化、精準化的就業(yè)服務，也飽含“弱勢補償”的理念——對于缺乏社會支持的寒門子弟而言，就業(yè)不僅需要自力更生，也需要外界的關心和幫助。

就業(yè)事關切身利益，為了讓大學畢業(yè)生“就好業(yè)”，不少家庭會使出渾身解數(shù)，依托親人、朋友、老鄉(xiāng)、同學等熟人社會網(wǎng)絡，千方百計提供就業(yè)信息、就業(yè)渠道和就業(yè)機會。在中國這樣一個人情社會、關系型社會，在就業(yè)這樣的人生大事上，許多人都熱衷尋求和自己聯(lián)系頻繁的“強關系”的力量。寒門學子難以得到以家庭為核心的“強關系”的幫助，在就業(yè)過程中處于更加弱勢、更加無助的境地。

“寒門學子專場招聘會”搭建了一個就業(yè)平臺，讓貧困大學生有更多的就業(yè)機會。雖然“出身論”“血統(tǒng)論”早已經(jīng)被打破，但一些用人單位還是青睞寒門學子。與那些家境富裕的求職者相比，寒門學子更能吃苦、更能拼搏、更加堅韌；一些需要抗壓的崗位和需要到艱苦環(huán)境工作的崗位，寒門學子更受歡迎一些。

在人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術方興未艾的今天，大學生就業(yè)工作完全可以實現(xiàn)“數(shù)智賦能”。一方面，結合大學畢業(yè)生個人基本信息和求職意向，可以接受平臺推送的精準化的就業(yè)信息，從中選擇有意向的單位投遞簡歷、在線提問、視頻面試；另一方面，用人單位可以根據(jù)求職者的相關信息，進行“靶向招聘”。通過“數(shù)智賦能”，大學畢業(yè)生和用人單位都實現(xiàn)了求職或招聘的低成本、高效率，實現(xiàn)了互惠共贏。

“只要有一個上學的，這個家里就有希望”，在路遙先生的長篇小說《平凡的世界》里，哥哥孫少安對弟弟孫少平這樣說。寒門學子 “就好業(yè)”，同樣關系到成千上萬個家庭的“希望之燈”?！昂T學子專場招聘會”不僅切實地裨益了寒門學子，也讓他們感受到一個城市的善意和溫暖。

寒門學子的求學之路，比普通人多一些困難與艱辛，充滿更多不確定性。缺乏財富積累和社會資本的寒門學子，需要被這個世界“溫柔相待”。 “就好業(yè)”不僅為寒門學子找到了擺脫貧困的通道，也會促進他們的價值實現(xiàn)。當寒門學子有更多“逆襲人生”的機會，當寒門學子擁有更多改變命運的可能，整個社會才會更有希望、更有未來。

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