“不打卡”就是“不正經(jīng)”？

今天我們來聊一聊靈活就業(yè)

現(xiàn)在正值“金三銀四”的招聘旺季

#90后為何越來越愿意接受靈活就業(yè)#的話題卻登上熱搜

1

什么是靈活就業(yè)？

靈活就業(yè)的崗位主要集中在近些年興起的

主播、自媒體、配音

還有電競、電商這些新興產(chǎn)業(yè)上

只要有網(wǎng)、有電腦

隨時隨地都可以辦公

這些崗位出現(xiàn)的背后

都離不開互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展

和短視頻時代的大背景

2

為什么選擇靈活就業(yè)？

有網(wǎng)友說

“在哪兒干都是‘苦’，還不如自己干”

相比于70后、80后趨向于穩(wěn)定和有保障

90后、00后更追求自由和寬松的環(huán)境

更注重自我感受

而從社會大環(huán)境看

新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展

也為年輕人靈活就業(yè)提供了更多的機(jī)會和可能

不少極富創(chuàng)造性和勇氣的年輕人

乘著這個浪潮選擇靈活就業(yè)

3

靈活就業(yè)存在什么問題？

靈活就業(yè)就等于隨時失業(yè)嗎？

不少人存在這樣的疑惑

要不是找不到好工作誰會選擇靈活就業(yè)

靈活就業(yè)，那不就是無業(yè)可就嗎

很多人認(rèn)為

在疫情的影響下

靈活就業(yè)是無奈之舉

制圖：秦黛新

看不到未來

飯碗隨時丟

這種不確定性和不穩(wěn)定性成為了一種隱憂

這些問題的背后反映出

當(dāng)靈活就業(yè)大大挑戰(zhàn)了要找“鐵飯碗”的傳統(tǒng)認(rèn)知時

相應(yīng)的配套支持卻沒有及時跟上

根據(jù)國家最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)

我國目前靈活就業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了

2億多人

2021年

中國有超過6成企業(yè)使用靈活用工

有超過4成的企業(yè)靈活用工人數(shù)占比超過30%

靈活就業(yè)作為一種新現(xiàn)象、新形態(tài)

已經(jīng)不容忽視

如何為這些靈活就業(yè)者系好“安全帶”

在勞動保障、社會保險等方面

為他們提供更好的支持

亟待全社會共同思考和完善

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