“不打卡”就是“不正經”？

今天我們來聊一聊靈活就業(yè)

現在正值“金三銀四”的招聘旺季

#90后為何越來越愿意接受靈活就業(yè)#的話題卻登上熱搜

什么是靈活就業(yè)？

靈活就業(yè)的崗位主要集中在近些年興起的

主播、自媒體、配音

還有電競、電商這些新興產業(yè)上

只要有網、有電腦

隨時隨地都可以辦公

這些崗位出現的背后

都離不開互聯網的加速發(fā)展

和短視頻時代的大背景

圖片來源：視覺中國

為什么選擇靈活就業(yè)？

有網友說

“在哪兒干都是‘苦’，還不如自己干”

相比于70后、80后趨向于穩(wěn)定和有保障

90后、00后更追求自由和寬松的環(huán)境

更注重自我感受

而從社會大環(huán)境看

新興產業(yè)的迅猛發(fā)展

也為年輕人靈活就業(yè)提供了更多的機會和可能

不少極富創(chuàng)造性和勇氣的年輕人

乘著這個浪潮選擇靈活就業(yè)

靈活就業(yè)存在什么問題？

靈活就業(yè)就等于隨時失業(yè)嗎？

不少人存在這樣的疑惑

要不是找不到好工作誰會選擇靈活就業(yè)靈活就業(yè)，那不就是無業(yè)可就嗎

很多人認為

在疫情的影響下

靈活就業(yè)是無奈之舉

制圖：秦黛新

看不到未來

飯碗隨時丟

這種不確定性和不穩(wěn)定性成為了一種隱憂

這些問題的背后反映出

當靈活就業(yè)大大挑戰(zhàn)了要找“鐵飯碗”的傳統(tǒng)認知時

相應的配套支持卻沒有及時跟上

根據國家最新的統(tǒng)計數據

我國目前靈活就業(yè)人數已經達到了

2億多人

2021年

中國有超過6成企業(yè)使用靈活用工

有超過4成的企業(yè)靈活用工人數占比超過30%

圖片來源：視覺中國

靈活就業(yè)作為一種新現象、新形態(tài)

已經不容忽視

如何為這些靈活就業(yè)者系好“安全帶”

在勞動保障、社會保險等方面

為他們提供更好的支持

亟待全社會共同思考和完善

你接受靈活就業(yè)嗎

是如何看待這種選擇的？

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