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奉賢區(qū)西渡街道:以“弄潮345”硬招鍛造賢才發(fā)展“全鏈條”

來源:奉賢區(qū)委組織部    發(fā)布時間:2022-03-02 05:35:33

(上?;鶎狱h建網(wǎng)) ???奉賢區(qū)西渡街道黨工委對照全要素全鏈條深化人力資源建設(shè)指標體系,著眼“新江南呈現(xiàn)地、新產(chǎn)業(yè)爆發(fā)地、新青年集聚地”,聚焦項目、平臺、資金、政策,以“345”舉措打造“渡賢弄潮”品牌建設(shè),引領(lǐng)加速“西渡·浦江第一灣”創(chuàng)新蝶變。

投其所好:練就識才“慧眼”,“三計劃”吸引人才關(guān)注西渡

街道黨工委樹牢資源效用最大化的投行思維,緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展偏好、人才就業(yè)偏好等現(xiàn)狀,既“追馬”又“種草”,推出具有高辨識度、顯示度、高美譽度、關(guān)注度的引才政策。同時注重借助大企業(yè)、大設(shè)施、大賽會、大活動,高質(zhì)量實施人才“百千萬”工程。“城市合伙人”計劃。依托現(xiàn)有資源,重點銜接水星家紡、和匯投資、斯必克等頭部企業(yè),借力大腕,物色大咖,加大海內(nèi)外高水平人才的柔性引才力度,打造人才集聚“強磁場”。如,五宅村黎窩民宿負責(zé)人吸引新加坡籍企業(yè)家將企業(yè)入駐到村,助力鋪展“村村都是度假村”的產(chǎn)業(yè)圖景。“渡賢伯樂”計劃。在“招聘季”基礎(chǔ)上,鼓勵機關(guān)事業(yè)單位、村居、園區(qū)企業(yè)及個人引進高水平機構(gòu)、高層才人才,并視同招商引資項目,一體認定、一體獎勵,營造“全員招才、全域引智”的良好氛圍,增加人才流量、體量和音量,讓“千里馬”在“浦江第一灣”發(fā)展熱土上競相奔騰。“揭榜掛帥”計劃。結(jié)合“爭渡六比”機制,聚焦重點行業(yè)領(lǐng)域、重要科研任務(wù)等,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能比武等舉措,為精準選育優(yōu)秀人才提供支撐。

取其所長:拿出用才“膽識”,“四平臺”激勵人才賦能西渡

街道黨工委樹牢不為所有、但為所用的無界思維,堅持事業(yè)為上,催化人才與發(fā)展雙向賦能。“濱江領(lǐng)客”青春聯(lián)盟。緊扣“一江一河”規(guī)劃,與黃浦江兩岸兄弟單位、高校等,組建“濱江領(lǐng)客”青春聯(lián)盟,以“高峰論壇”“青咖管培營”等方式,建功西渡發(fā)展。浦江董事會。吸納善議政人才加入“浦江董事會”,持續(xù)推進政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商有機融合。同時,發(fā)揮“雙聯(lián)雙進”工作優(yōu)勢,借助“渡口書記”資源,推動“西渡之智”三年行動計劃。專家(匠人)工作室。結(jié)合“四名”工程,借助專業(yè)工作室,發(fā)揮人才示范和“傳幫帶”作用。如,上海京清蓉服飾公司以“全國技術(shù)能手”“上海市勞動模范”杜丹丹為典型,成立勞模工作室。再如,水星家紡引進東華大學(xué)“纖維材料改性國家重點實驗室”,創(chuàng)新開發(fā)出抗病毒家紡產(chǎn)品、植物染料、金色蠶絲等。“走進西渡”實踐點。聚焦鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展等中心工作,對接全國、市青聯(lián)委員,市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委等資源,深化“農(nóng)科英才”“青聯(lián)組織服務(wù)千村”等工作,形成一批示范陣地、精品項目。

供其所需:找準聚才“良方”,“五服務(wù)”凝聚人才留在西渡

街道黨工委樹牢“媽媽式”服務(wù)思維,按照“產(chǎn)城融合、功能完備、職住平衡、生態(tài)宜居、交通便利”理念,全方位打造人才友好的“魅力灣區(qū)”,以高品質(zhì)生活留住高素質(zhì)人才。“四動八助”黨建項目。放大“紅色引擎”企業(yè)黨建聯(lián)盟優(yōu)勢,籌建西渡經(jīng)濟園區(qū)人才服務(wù)點,培養(yǎng)“十佳店小二”,努力讓人才“有求必應(yīng)”。“遠方近心”安居工程。優(yōu)化香榭瀾苑公租房管理,增供人才公寓,籌措房源200余套。加快文體中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等民生工程建設(shè),讓遠方不遠、與詩相依。浦江人才發(fā)展學(xué)院。建強專家學(xué)者師資庫,構(gòu)建“政企校社”一體化辦學(xué)模式,以“學(xué)員點單+企業(yè)訂單”方式,線上線下開展企業(yè)家管理、人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等課程,覆蓋2000余人次。青咖Times。開展書香下午茶、仲夏夜音樂節(jié)、跑友派對等人文活動,釋放社團式聚才乘數(shù)效應(yīng)。“聯(lián)情暖心”大調(diào)研。結(jié)合“早餐圓桌會”、大走訪大排查等工作,及時了解企業(yè)與人才急難愁盼問題,常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛,開展多元服務(wù)進企業(yè)、進社區(qū)等。同步做好優(yōu)秀人才宣傳展示、榮譽申報等工作。

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