2月22日，靜安區(qū)舉辦人力資源“未來領(lǐng)袖培育”計劃成果展示暨人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研討活動?；顒訉ε嘤袠I(yè)領(lǐng)軍人才、促進行業(yè)機構(gòu)轉(zhuǎn)型升級進行深入探索，并為首批10名學員頒證。

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)作為靜安區(qū)重點產(chǎn)業(yè)之一，中國首個國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園也坐落于此，為全國培育了一批優(yōu)秀的標桿企業(yè)。2020年底，靜安區(qū)人力資源“未來領(lǐng)袖培育”計劃正式啟動。培育計劃一改原有“選優(yōu)”模式，轉(zhuǎn)而成為“培優(yōu)”，培養(yǎng)一批具有社會責任感和職業(yè)精神，具備國際化視野和戰(zhàn)略思維能力的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖。

為確保計劃順利實施，靜安區(qū)人社局、蘇河灣集團公司攜手歐洲導(dǎo)師與教練協(xié)會（EMCC）中國分支機構(gòu)合作，依托“梅園書院”等陣地平臺，多次召集專家學者，對未來行業(yè)領(lǐng)軍人才進行精準畫像，精心挑選自身素養(yǎng)較高、行業(yè)發(fā)展?jié)摿^好的中小型人力資源服務(wù)機構(gòu)負責人作為培育對象。首批培育的10名學員平均年齡42歲，均具有本科及以上學歷，學員企業(yè)中有4家為高新技術(shù)企業(yè)。

自培育計劃實施以來，靜安目前已形成一套較為完備的培育標準和培養(yǎng)模式，受到學員的歡迎和認可。首批培育學員企業(yè)2021年平均稅收增長達到29.7%。

據(jù)悉，“未來領(lǐng)袖培育”參與計劃實施的企業(yè)將被列入行業(yè)骨干企業(yè)和領(lǐng)軍人才后備庫，獲得政府扶持。該計劃還將作為上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的品牌項目，為園區(qū)人力資源機構(gòu)做大做強、吸引新企業(yè)入駐孵化發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2022年，靜安區(qū)新出臺了《靜安區(qū)關(guān)于促進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，進一步加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)能級提升，促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新政支持方向主要圍繞強化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)、激發(fā)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)國際化進程、構(gòu)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)品牌標準、優(yōu)化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)等方面；同時制定了用好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、優(yōu)化政府購買服務(wù)、提升行政服務(wù)效能等三個方面的保障措施。

在強化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)方面，主要針對新引進的總部型人力資源服務(wù)機構(gòu)和經(jīng)綜合評估的重點人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予開辦資助、用房資助、效能獎勵。

在激發(fā)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)國際化進程方面，主要針對靜安區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予上市融資、創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)提升、功能平臺等資助。

在構(gòu)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)品牌標準、優(yōu)化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)方面，主要針對靜安區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會或其他組織，給予行業(yè)研究、展會論壇、推薦人才、優(yōu)化業(yè)態(tài)等獎勵。

新政實施后，靜安將更加注重行業(yè)人才隊伍培養(yǎng)，完善人力資源專業(yè)職稱評定，鼓勵行業(yè)人才開展職稱申報，并將加快對于人才“金字塔式”培育，造就一支專業(yè)化、國際化的行業(yè)人才隊伍。（靜安區(qū)人力資源和社會保障局）

關(guān)鍵詞： 人力資源