2021年的最后幾天，福建省三明市沙縣區(qū)韻達(dá)快遞總經(jīng)理鄧兆翼總拿著手機，研究該省剛剛出臺的快遞行業(yè)工傷保險政策。按照2021年的繳費標(biāo)準(zhǔn)測算，鄧兆翼經(jīng)營的快遞網(wǎng)點2022年要為30位快遞員繳納工傷保險費用4.2萬多元。（1月3日中工網(wǎng)）
據(jù)媒體報道，近期廣東、江蘇、安徽等多個省份根據(jù)國家多部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，出臺了將基層快遞網(wǎng)點快遞從業(yè)人員納入工傷保險保障的政策。多地的政策要求，工傷保險的覆蓋范圍為“基層快遞網(wǎng)點使用的全部從業(yè)人員”，并規(guī)定快遞企業(yè)不得以季節(jié)性、臨時性、靈活性、流動性為由，或者以“已在其他快遞企業(yè)單位參加工傷保險”為由，拒絕為所招用的快遞人員辦理參加工傷保險。
將一線快遞員納入工傷保險保障范圍，這是“花小錢省大錢”的好事?，F(xiàn)實中，外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機等工傷問題頻發(fā)已是不爭的事實，這一群體對工傷保險的需求與日俱增。一段時間以來，快遞行業(yè)競爭激烈，企業(yè)利潤趨薄，企業(yè)出于節(jié)省用工成本等原因，通常不愿承認(rèn)和快遞小哥、外賣小哥存在勞動雇傭關(guān)系，不給后者購買相關(guān)保險。
有權(quán)威數(shù)據(jù)稱，目前我國靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人，近年來新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增長。在2億多人的靈活就業(yè)人員里，有相當(dāng)大比例的人，連基本的社保都沒有。2021年1月，人力資源和社會保障部發(fā)布數(shù)據(jù)，截至2020年末，我國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)已達(dá)到13.35億人，覆蓋95%人口和所有地市。我國第七次全國人口普查結(jié)果是14.1178億人，乘以5%，即有7058.9萬人應(yīng)該沒有社?？?。值得注意的是，社?？ǜ采w并不代表社保覆蓋，社?？ǜ采w率反映的是持卡人數(shù)在總?cè)丝谥兴急壤绫８采w率是指履行了正常繳費義務(wù)以及享受正常社保待遇的參保人所占比例。快遞小哥、外賣小哥的工作遭遇意外風(fēng)險幾率較大，一旦遇到意外又沒有保險，很容易陷入困境，帶來社會矛盾。
工傷保險為靈活就業(yè)人員織牢“安全網(wǎng)”?？爝f小哥、外賣小哥等人員，已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。 快遞小哥付出辛苦服務(wù)公眾，卻沒有得到應(yīng)有的回報，不足以體現(xiàn)他們的勞動價值。尊重勞動者，制定出臺一些實實在在的舉措，多為他們考慮，給予這個群體更多的關(guān)注，既利于企業(yè)行業(yè)的發(fā)展、保障公眾享有更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也是倡導(dǎo)勞動光榮的價值取向。各地各部門應(yīng)制定相應(yīng)的制度規(guī)范，完善社會保障體系，為快遞小哥等新興職業(yè)群體，營造更好的發(fā)展環(huán)境。加強企業(yè)勞動關(guān)系監(jiān)察監(jiān)管，督促企業(yè)將“快遞小哥”等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入工傷保障范圍，推進(jìn)企業(yè)為快遞小哥購買工傷保險、養(yǎng)老保險等，從根本上給予他們更多保障，為他們?nèi)松戆踩由弦坏梨i，為靈活就業(yè)人員織牢“安全網(wǎng)”，保障勞動者合法權(quán)益。
和諧的用工關(guān)系，是企業(yè)健康發(fā)展的前提。企業(yè)須建立健全包括社保、救助、補貼等在內(nèi)的保障制度，制定出臺科學(xué)合理的福利政策，增加員工對快遞公司的認(rèn)同感和歸屬感，更好培育一支穩(wěn)定、敬業(yè)、吃苦耐勞的快遞員隊伍，保障企業(yè)健康運行、長遠(yuǎn)發(fā)展。
