齊魯晚報·齊魯壹點 記者 趙清華 通訊員 王帥

為深入貫徹落實《山東省職業(yè)技能提升行動實施方案》的文件精神，加快企業(yè)高技能人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新需求的后備技能人才，11月份以來，槐蔭區(qū)人社局高度重視，積極行動，以“我為群眾辦實事”主題實踐活動為契機(jī)，結(jié)合“行走槐蔭”——人社政策暢通行活動和企業(yè)技能人才自主評價等技能人才工作，專門組織人社入企宣傳隊伍，深入轄區(qū)企業(yè)開展“一對一”政策指導(dǎo)，目前，全區(qū) “金藍(lán)領(lǐng)”、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)項目已陸續(xù)開班。

全面推行企業(yè)新型學(xué)徒、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項目既有效緩解了工學(xué)矛盾，為技能人才創(chuàng)造了晉升的空間，又提升了企業(yè)用工的針對性、有效性，滿足了企業(yè)對人才的技能需求。截至目前，濟(jì)南綠地美利亞酒店、山東美能達(dá)汽車服務(wù)有限公司、山東萬華汽車銷售有限公司、山東省吉利汽車超市有限公司聯(lián)合山東技師學(xué)院、山東職業(yè)技工學(xué)校、山東深泉高級技工學(xué)校先后舉行“企業(yè)新型學(xué)徒制”開班儀式，培訓(xùn)涉及職工183人；潤華汽車控股有限公司組織開展2021年度“金藍(lán)領(lǐng)”培養(yǎng)項目開班儀式，培訓(xùn)涉及職工80人。

今年來，槐蔭區(qū)計劃培養(yǎng)988名企業(yè)新型學(xué)徒，440名技師、高級技師。先后從扎實推進(jìn)培訓(xùn)工作、提升培養(yǎng)層次、創(chuàng)新靈活培養(yǎng)方式、充分發(fā)揮培訓(xùn)資源作用、暢通技能等級評價認(rèn)定渠道等方面，進(jìn)一步明確企業(yè)新型學(xué)徒制、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項目相關(guān)要求，不斷完善系列政策，吸引更多企業(yè)職工接受學(xué)徒制、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接，推動中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制的開展。

關(guān)鍵詞： 藍(lán)領(lǐng) 企業(yè) 學(xué)徒