延慶區(qū)委始終站在高質(zhì)量完成“一個開局、兩件大事、三項任務”的政治高度謀劃和推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，通過嚴把“四關”，圓滿完成了全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子戰(zhàn)斗力明顯提升，思想人心更加齊整，清風正氣持續(xù)上揚，奮斗熱情不斷高漲。

嚴把質(zhì)量關 選出好代表

人選標準高。注重考察了解人選在中心工作和重點任務中的實績表現(xiàn)，積極推薦在服務保障冬奧會、世園會、脫貧攻堅等工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員作為人選，確保代表先進性。資格審查嚴。建立“三級”聯(lián)審機制，參照“十不能、五不準”資格條件從嚴把關，累計開展2400余人次資格審核，逐人逐項過篩子，確保代表的純潔性。程序步驟細。梳理選舉工作流程和材料模板，制作培訓材料，分階段開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員等人員集中培訓，3個換屆指導組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)常態(tài)定向指導，堅持嚴格法定程序、嚴把關鍵環(huán)節(jié)，確保代表選舉合法性。

嚴把人選關 配出好班子

選樹導向“明”。統(tǒng)籌考慮冬奧服務保障和地區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，在黨政正職保持基本穩(wěn)定的前提下，堅持重視基層、注重實績，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、專業(yè)部門擇優(yōu)選配一批干部，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子力量。分析研判“準”。抽調(diào)精干力量組成9個換屆考察組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中考察，制作結構分析表，列出配備缺口，找準選配需求，調(diào)整后的班子成員來源經(jīng)歷更加豐富，專業(yè)、學歷、年齡等結構更加優(yōu)化，整體功能進一步提升。教育引導“深”。區(qū)級領導干部嚴格落實基層黨建聯(lián)系點制度，區(qū)委書記帶頭、其他區(qū)領導全員下沉各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導，廣泛開展“六必談”，做深做細思想政治工作。通過此次換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委凝聚了發(fā)展共識、提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神，班子戰(zhàn)斗力進一步提升。

嚴把指導關 繪出好藍圖

明方向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持把“作一個好報告、繪一張好藍圖”作為開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會的重中之重，深刻領悟、全面貫徹、深入踐行“延慶是屬于未來的”政治囑托，立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域功能定位，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)今后五年的發(fā)展方向。聚共識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委擴大會、村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表座談會等形式，廣泛征求對報告的意見建議，集思廣益、群策群力，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告起草過程成為凝聚黨心民心、擘畫美好藍圖、激發(fā)奮斗熱情的過程。謀發(fā)展。區(qū)委區(qū)政府主要領導帶領農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、發(fā)改委等15家區(qū)級部門，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委工作報告把關指導，“點對點”的總結點評，有針對性地提出修改意見，上下一致明確方向、共謀發(fā)展。

嚴把監(jiān)督關 換出好風氣

堅持嚴督實導。調(diào)整組建9個巡回督導組，制定28項督導任務清單和40條負面問題清單，深入376個行政村巡回檢查指導，與黨委班子成員、村黨組織“1+3”隊伍等開展談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣整體情況。堅持嚴排細查。堅持問題導向，結合“12345”接訴即辦、信訪舉報、重點難點工作等問題線索，加大對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)化解苗頭性、傾向性問題。堅持嚴風肅紀。區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委4個督導組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀律集中督導檢查，始終嚴明“十嚴禁”“四個不準”換屆紀律，深入落實“三在先”“六必談”要求，發(fā)揮信訪舉報聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結工作機制有效作用，始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢。