9月22日，資本邦了解到，心脈醫(yī)療(688016.SH)披露2021年限制性股票激勵計劃(草案)。

股票激勵計劃(草案)顯示，為了進(jìn)一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，心脈醫(yī)療制定本激勵計劃。

心脈醫(yī)療激勵計劃首次授予部分涉及的激勵對象共計122人，占公司員工總數(shù)591人的20.64%。包括：董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員。

激勵計劃擬向激勵對象授予71.97萬股限制性股票，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額7,197.81萬股的1%。其中，首次授予限制性股票67.1713萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.93%，占本激勵計劃擬授予限制性股票總數(shù)的93.33%;預(yù)留4.7987萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.07%，預(yù)留部分占本激勵計劃擬授予限制性股票總數(shù)的6.67%。

而在前幾日，同樣是科創(chuàng)板上市公司的嘉元科技(688388.SH)也披露了2021年限制性股票激勵計劃(草案)。

與心脈醫(yī)療相同的是，草案顯示，為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司核心團隊的積極性，有效地將股東、公司和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，嘉元科技制定本激勵計劃。

嘉元科技激勵計劃首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為161人，占公司員工總?cè)藬?shù)(截至2021年8月30日)1264人的12.74%。具體包括：董事、高級管理人員;核心技術(shù)人員和生產(chǎn)技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干人員。

嘉元科技激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量為230萬股，占激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.996%。其中，首次授予限制性股票202.39萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.877%，占本次授予限制性股票數(shù)量總額的87.996%;預(yù)留授予限制性股票27.61萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.120%，占本次授予權(quán)益總額的12.004%。

或受股票激勵計劃提振，今日(9月22日)嘉元科技和心脈醫(yī)療股價雙雙走高。截至午間收盤，嘉元科技漲幅為14.90%，心脈醫(yī)療漲幅為13.60%，領(lǐng)漲滬市。