當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月11日，據(jù)路透社報(bào)道，亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)在股東信中向零售行業(yè)競爭對手提出挑戰(zhàn)，要求對手將員工最低工資提高至每小時(shí)16美元。這也促使沃爾瑪回?fù)粢髞嗰R遜納稅。

貝索斯的股東信中稱，“今天我挑戰(zhàn)我們的頂級(jí)零售競爭對手(你知道你是誰!)，以匹配我們員工福利和我們每小時(shí)15美元的最低工資。來吧!更好的辦法是，拿出16美元向我們還擊。”

亞馬遜從去年11月份開始將其美國員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每小時(shí)15美元，這也是對有批評(píng)稱“亞馬遜低工資和工作條件太差”的妥協(xié)。

一些評(píng)論認(rèn)為，亞馬遜對工資的提高力度是不明顯的，并提到亞馬遜在2018年稅前利潤超過110億美元的情況下未有納稅，且從美國聯(lián)邦政府獲得了1.29億美元的退稅。

對此，沃爾瑪公司事務(wù)執(zhí)行副總裁Dan Bartlett通過推特回應(yīng)貝索斯稱，“嘿，那邊的零售競爭者(你知道你是誰)是如何納稅的?”

沃爾瑪自2015年以來上調(diào)了2次最低工資，目前的最低工資是每小時(shí)11美元。沃爾瑪首席執(zhí)行官Doug McMillon稱，沃爾瑪?shù)钠骄绹r(shí)工資為17.5美元，這里面包括了基于商店業(yè)績的獎(jiǎng)金，不包括醫(yī)療福利。

亞馬遜和沃爾瑪是競爭激烈的競爭對手，他們很少公開跟隨彼此的腳步。

亞馬遜宣布漲薪之際，正值美國失業(yè)率處于近20年來的最低點(diǎn)，零售商和快遞公司正為至關(guān)重要的假日購物季爭奪數(shù)十萬名員工。

貝索斯在股東信中稱，加薪已使25萬多名亞馬遜全職員工和10萬多名季節(jié)性員工受益，后者在上一個(gè)假日季節(jié)為美國的亞馬遜網(wǎng)站工作。

貝索斯稱，2018年亞馬遜的第三方賣家銷售額占總銷售額的58%，高于2017年的56%。

亞馬遜稱，它在其經(jīng)營業(yè)務(wù)的每個(gè)國家都支付了所有需付稅款，其中包括26億美元的公司稅，并在過去3年公告了34億美元的稅收費(fèi)用。

根據(jù)亞馬遜最近的聲明，“公司稅是基于利潤，而不是收入。而且鑒于零售業(yè)是一個(gè)競爭激烈、利潤率低的行業(yè)，我們的利潤仍然不大。”